1、2023年什么样的干部最容易提拔？2023年什么样的干部最容易提拔？ 说这个话题之前，咱先看这样一个问题： 有自己都不知道被提拔了这种情况吗？ 理论上来讲，自己要被提拔，提前是能够知晓的。 这不算泄露干部人事机密，毕竟干部提拔任命是很严肃很权威的一件事，是需要得到大家公认和同意的，就是要大大方方地搞，偷偷摸摸地来突然袭击，反而会让人心生质疑。 不过呢，我说的这种情况，是有条件的，这是光明正大的条件，不能误解为“潜规则”和“关系网”。 党政领导干部选拔任命中有以下几条原则，如果你符合了，那你被提拔也是应有之义，我们党需要你这样的人才。 1.德才兼备、以德为先； 2.公道正派、注重实绩、群众公认；
2、 当然，原则里面有很多条，以上这两条是专门针对干部的，所以我特意挑选了出来。 咱们一一分析： 第一条核心是德才兼备，以德为先。 这个概念很大，很宽泛，每个历史时期具体标准也不一样。 不过不要着急，我找到了当面对于好干部德才兼备的具体要求： 政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。 这里面核心还是要坚守理想信念，你问咋坚守？ 很简单，咱们党内出台了很多法规，有很多都是纪律性约束，我告诉你，底线不要触碰，要求的照着去做，敢于坚持原则，那你不说是一个好干部，至少也是一个合格干部。 我还要单提出来说一下这个群众信得过，这个信得过，很好人就理解并执行成了好人主义，毕竟你会这样想，大家都
3、喜欢了，那我自然就是群众信得过的。 但是我要说，你当好人也没问题啊，但好人如果没了原则，心里没了是非，眼里只有厉害，那就是烂好人。 你要是敢坚持原则，有脾气有底线的活着，我告诉你，你别担心这样做你在单位的群众基础会败坏，不会的，你要这样想，那也太小瞧了单位同事了，那帮人平时看起来可能昏昏沉沉，但心里跟个明镜似的，他们对你是尊敬佩服的，而不是觉得你可笑鄙夷。 组织上要提拔重用你，提前会给你透露点风声，记住，这个前提条件是你本身之前就很优秀，让组织发现了，而不是画好靶子等你射箭。 是金子，是劲草，这样的人，大家都信服。 我们所反感地是那种本来是粪坑石头，却被拿起来又是这里渡一下金，那里走走过场，最后摇身一变，嘿，还成宝石了。 需要说，这种行为甭管他打着多么好的幌子，甭管程序多完善，都是不好的现象，是冷落人心的毒瘤，额.好像我们除了内心鄙夷一下，也做不了啥。 最后，我要说的是，永远不要想着走歪门邪道，实践和概率已经证明，当初怎么选的投机取巧，后面也将怎么老老实实全都补回来。 想白捡便宜，门都没有。
