1、效能提升年活动自查结果和整改承诺 一、自查结果 通过开展学习讨论、征求意见和明查暗访，我局及下属单位作风建设、效能提升方面取得了较好的效果，局机关和下属单位的群众满意率分别到达98.8%和96%。但也仍然存在一些问题，主要是： 1、干部职工思想上对学习不够重视，理论学习、业务学习不够深入，少数同志对整治庸懒散奢、提升工作效能活动认识缺乏。 2、当前超生偷生、出生人口性别比偏高、基层计生工作统计不实等问题比较突出，方案生育管理有待进一步加强。 3、个别地方计生管理不够标准，依法行政有待加强。 4、一些同志效劳意识不强，工作责任心有待提高；个别干部职工存在组织纪律散漫问题，上班迟到、早退的现象偶有
2、发生；少数同志欠缺吃苦耐劳精神，工作上挑肥拣瘦。 5、科室之间团结协作意识较弱，在完成自己科室工作之余，对帮助其他科室工作显得不够积极。 6、技术效劳水平和检验质量有待提高，医务人员应改善效劳态度。 7、独生子女父母奖励金年审时间不够合理。 （二）整改承诺 针对存在问题，我局将进一步加强机关作风建设，提升工作效能，建设人民满意的人口计生队伍。现向社会作出以下承诺： 1、加强学习。认真学习政治理论和人口计生业务知识，增强效劳意识，提高效劳能力。每月组织开展一次集中学习。 2、忠实履行职能。依法维护方案生育根本国策，着力稳定低生育水平，提高人口素质，均衡人口结构，提高管理水平，综合治理出生人口性别
3、比偏高问题。严格落实xx市人口计生领导小组办公室印发的xx市实行镇（街道）人口计生工作月排队季预警制度方案（阳人口计育（2023）2号），催促基层切实抓好人口计生经常性工作，每月开展一次检查或督查。 3、推行政务公开，打造阳光计生。标准计生行政审批，对符合条件的计生审核、办证，实行即到即办、免费办理，需要代办的由基层干部代办。坚持依法行政，文明执法，严禁乱收费及各种搭车收费，坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风。对来信、来访等各类投诉，实行专人负责制，确保有诉必查、有责必究。镇村级人口计生部门统一设置禁止乱收费的提示牌，公布举报 。 4、增强效劳意识和工作责任感，打造勤政务实队伍。严格考勤制度
4、，杜绝迟到、早退和上班时间擅自离岗、无故缺岗、上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购等“庸懒散现象。严格执行xx市人口计生局工作规那么，建立健全部门内部ab角制度，明确职责，加强管理。提倡团队精神，加强科室协作，共同做好工作。精简行政开支，加强对公务出差、公务用车、公务接待管理监督，严格落实中央“八项规定。 5、整合资源，进一步加强计生技术效劳机构建设，提高效劳水平和质量，切实改善效劳态度，为群众提供优质平安有效的效劳。市计生效劳中心今年将增购彩超和一批检验设备。 6、将独生子女父母奖励对象年审时间调整为与养老保险年审时间一致，方便群众。 以上承诺，欢迎广阔群众和社会各界监督并提出珍贵意见和建议
5、。 第二篇：“行政效能大提升活动整改方案各类用电人员应做到掌握平安用电根本知识和所用设备的性能，搬迁或移动用电设备，必须经专业电工切 断电源并做好妥善处理后进行 绿色食品办公室 “行政效能大提升活动整改方案 通过学习，全体干部职工政治意识、大局意识、学习意识进一步加强，自觉地在思想和政治行动上与党中央保持高度一致。为全面促进我站工作职能进一步增强，按照阜蒙县农业局“行政效能大提升活动实施方案（阜蒙农发委20239号）的要求，结合工作实际，特制定以下整改方案。 一、指导思想 及整改原那么 以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，按照群众满意的原那么、领导带头的原那么、联系实际的原那么、把握政策的
6、原那么，紧密联系农业工作实际，坚持求真务实，把解决当前群众关注和反映强烈的环境热点难点问题和工作中存在的差距作为整改的重点，制定整改责任制，落实整改责任，明确整改时限和责任人。结合落实整改措施，认真履行工作职责，切实改进作风、提高效能、提高干部素质，确保各项工作得到有效推进，机关行政效能建设活动取得实效，不断增加我站的公信力、操作力和执行力，促进全站党员干部进一步增加为农民效劳意识。 二、存在的问题和缺乏 （一）开拓创新精神不够，未能在实际工作中很好地把原那么性和灵活性有机地结合起来。在实际工作中，遇到实际困难和问题，照章办事，按部就班，工作方法呆板、单一，创新工作机制和工作方法做得不够，行政
7、效能未能充分表达。 （二）干部素质不均衡。主要是在政策、法律、法规和业务学习上重视还不够，政策理论水平不够高，集中学习时间缺乏，个人自学抓得不紧，针对性不强。个别职工存在业务素质不精，效劳能力不强的情况。 总配电箱应设在靠近电源的地区；分配电箱应装在用电设备或负荷相对集中的地区；分配电箱与开关箱的距离不得超过30米；各类用电人员应做到掌握平安用电根本知识和所用设备的性能，搬迁或移动用电设备，必须经专业电工切 断电源并做好妥善处理后进行 （三）效劳大局的意识不够强。对新时期农业工作的本质特征和开展规律的研究探讨不深，尽管在主观上付出了努力，但有时实际效果难尽人意，对一些农业重点、难点和热点问题的
8、了解还不全面，各项工作的开展还不平衡，大局观念、效劳意识仍有待进一步提高。 三、整改工作目标 通过整改，力争到达以下目标： （一）转变工作作风。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，出实招、办实事、求实效，变管理为效劳。切实解决人民群众关注的热点和难点问题，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。切实维护人民群众食用的农产品质量的平安。 （二）完善机关运行机制。加强制度建设，加大制度落实力度，强化机关内部管理，加强干部职工教育，努力形成“行为标准、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行机制。 （三）提高队伍素质，提升行政执行力。坚持用“三个代表重要思想和科学开展观武装头脑，强化理论学
9、习，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观，形成正确的权力观、地位观、利益观。发扬理论联系实际的学风，切实做到理论与实际、学习与运用、思想与行动的有机统一，促进干部职工思想政治素质和理论水平的不断提高。坚持开展政策和业务知识的学习培训，促进干部职工全方位掌握各项政策法规，做通晓政策的明白人，不断提高业务能力和操作水平，提高工作效率。 四、整改内容 1、加强理论学习，提高政治素养。 坚持党内民主生活会制度；坚持集中学习与自学相结合；认真组织星期五的政治理论学习。在学习时间上给予充分保证。通过多种多样的学习形式和广泛全面的学习内容，形成浓郁的学习气氛，创立学习型班子。 总配电箱应设在靠近电源的
10、地区；分配电箱应装在用电设备或负荷相对集中的地区；分配电箱与开关箱的距离不得超过30米；各类用电人员应做到掌握平安用电根本知识和所用设备的性能，搬迁或移动用电设备，必须经专业电工切 断电源并做好妥善处理后进行 2、切实转变工作作风，密切党群、干群关系。按职责开展对口下基层调研协助基层单位解决群众关心的热点难点问题，继续发扬艰苦奋斗精神，牢固树立科学开展观和效劳意识，创立效劳型机关，效劳社会，效劳群众。 3、进一步加强制度建设和行政效能建设，完善政务公开机制。 建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，按照阳光政府四项制度建设要求，进一步提高行政效能。 4、进一步加强廉政建设。 加
11、大反腐倡廉教育力度，严格执行过错追究和行政问责制，努力打造一支清正廉洁的农业工作队伍。 5、全面完成2023年目标工作任务，集中力量解决突出农产品质量平安问题，切实维护群众食用的农产品的质量平安。 6、加强全县农产品质量检验检测工作，搞好农产品质量平安宣传工作，把握农产品质量平安重点，不断增强农产品平安意识，积极营造平安农产品气氛。 绿色食品办公室将严格按照整改措施认真进行整改，能在集中整改期间解决的问题，就在集中整改期间解决，需要一定时间和条件才能解决的问题，明确解决问题的时限，并积极创造条件加以解决。集中整改阶段根本结束后，在一定范围内公布整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。 绿
12、色食品办公室 2023年9月4日 总配电箱应设在靠近电源的地区；分配电箱应装在用电设备或负荷相对集中的地区；分配电箱与开关箱的距离不得超过30米；各类用电人员应做到掌握平安用电根本知识和所用设备的性能，搬迁或移动用电设备，必须经专业电工切 断电源并做好妥善处理后进行 总配电箱应设在靠近电源的地区；分配电箱应装在用电设备或负荷相对集中的地区；分配电箱与开关箱的距离不得超过30米； 第三篇：“行政效能大提升活动整改方案绿色食品办公室 “行政效能大提升活动整改方案 通过学习，全体干部职工政治意识、大局意识、学习意识进一步加强，自觉地在思想和政治行动上与党中央保持高度一致。为全面促进我站工作职能进一步
13、增强，按照阜蒙县农业局“行政效能大提升活动实施方案（阜蒙农发委20239号）的要求，结合工作实际，特制定以下整改方案。 一、指导思想 及整改原那么 以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，按照群众满意的原那么、领导带头的原那么、联系实际的原那么、把握政策的原那么，紧密联系农业工作实际，坚持求真务实，把解决当前群众关注和反映强烈的环境热点难点问题和工作中存在的差距作为整改的重点，制定整改责任制，落实整改责任，明确整改时限和责任人。结合落实整改措施，认真履行工作职责，切实改进作风、提高效能、提高干部素质，确保各项工作得到有效推进，机关行政效能建设活动取得实效，不断增加我站的公信力、操作力和执行力，
14、促进全站党员干部进一步增加为农民效劳意识。 二、存在的问题和缺乏 （一）开拓创新精神不够，未能在实际工作中很好地把原那么性和灵活性有机地结合起来。在实际工作中，遇到实际困难和问题，照章办事，按部就班，工作方法呆板、单一，创新工作机制和工作方法做得不够，行政效能未能充分表达。 （二）干部素质不均衡。主要是在政策、法律、法规和业务学习上重视还不够，政策理论水平不够高，集中学习时间缺乏，个人自学抓得不紧，针对性不强。个别职工存在业务素质不精，效劳能力不强的情况。 （三）效劳大局的意识不够强。对新时期农业工作的本质特征和开展规律的研究探讨不深，尽管在主观上付出了努力，但有时实际效果难尽人意，对一些农业
15、重点、难点和热点问题的了解还不全面，各项工作的开展还不平衡，大局观念、效劳意识仍有待进一步提高。 三、整改工作目标 通过整改，力争到达以下目标： （一）转变工作作风。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，出实招、办实事、求实效，变管理为效劳。切实解决人民群众关注的热点和难点问题，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。切实维护人民群众食用的农产品质量的平安。 （二）完善机关运行机制。加强制度建设，加大制度落实力度，强化机关内部管理，加强干部职工教育，努力形成“行为标准、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行机制。 （三）提高队伍素质，提升行政执行力。坚持用“三个代表重要思想和科学开展观武装头脑，强化理论学习，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观，形成正确的权力观、地位观、利益观。发扬理论联系实
