1、新时代鼓励广阔干部干担当有作为意见心得13篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 翻阅报刊，浏览网站，社会各界对刚出台的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见纷纷点赞，可谓“喜大普奔，“这是一场及时雨、是一针强心剂、是一张发动令“让辛苦干部不心苦“严管厚爱有温度等好声音涤荡全国。可以说，建立鼓励机制和容错纠错机制是大势所趋、人心所向，成为广阔干部的普遍共识
2、。 然而，鼓掌之前，我们不妨泼一泼冷水，力争起到降温、警醒和预防的作用。试想，一个好的政策文件如果躺在纸上“呼呼大睡，不下沉、不落实，那么它就顶多是一纸美好蓝图。就文件本身而言，制定出台仅仅是第一步，而要实现快落实、真落实、全面落实的跨越，还要考究下级执行主体的领悟之程度、贯彻之功力。 文件再“美，“美不过落实。有的地方喜欢把上级文件“裱进画框，“钉在墙上，“高高挂起，时不时拿出来安抚搪塞：“看，上面有规定的，不要担忧。至于最终落实几分，那么鲜见下文。 近日，半月谈记者调研发现，“明明是好政策，出台多年却未能落地执行，企业无法享受政策红利且投诉无门如此让好政策长期“休眠，使之沦为画饼的做法显然
3、是不可取的。这再次给我们敲醒警钟，干任何事情，都需有始有终、善作善成，不能有了上文没下文，有了开头没结局，有了龙头没凤尾，到头来，欢喜一场空悲切。 文件的出台，源于时代的需求，源于人民的期待。拟出一份人见人爱、花见花开的文件并非难事，但一旦涉及执行落实，问题和矛盾就会集聚显现，这才是真正的挑战和考验。如果不把制定的文件放下来，接接地气，就会让我们屡屡陷入“华而不实、光说不练的怪圈，辜负的不仅是人民的厚望，也会让政府的公信力大打折扣。 随着反“四风活动的深入推进，“以文件落实文件“只部署不落实“当文件的二传手等做法备受诟病。实践说明，部署的后续、文件的落实必须一鼓作气、有力跟进。慎思明辨之后，笃
4、行更显可贵。从文件精神的宣传到具体细那么的制定再到层层落实，是一项复杂的系统工程。“上与“下、“前与“后、“头与“尾都必须有序衔接、齐头并进。 要做到这一点，就不能坐以待毙，“等着幸福来敲门，而要主动作为，迅速行动起来，一切从实际出发，因地制宜，科学制定并完善相关配套制度。集思广益、多措并举，迅速形成持续的制度供给。强化监督，严格考核，确保文件落实到位、发挥实效。这样的经验告诉我们：在给予掌声和鲜花之前，不妨泼一泼冷水，清醒之后才能看见更远的地方。 【篇二】 中办最近印发的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见强调，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为
5、、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸。 在现如今改革创新攻坚期，容错机制无疑是实现从严治党的有效制度保障，是创新者实干家的兜底利器。用好容错纠错机制，必须准确把握政策界限，让容错机制真正落地生根，发挥出实际作用。 可以说，在改革创新的路上，因没有先前的经验借鉴，难免会出现这样或那样的错误，而宽容失败无疑是鼓励改革创新的必要之举。改革创新越向纵深处开展，遇到的困难和问题也就越复杂，越难以解决，有时就算做了精细周密的方案，但制定出来的方法、开展的各项工作都有可能会出现问题，有的干部认为“枪打出头鸟“做得越多风险越大，干起事来缩手缩脚，甚至不敢担当。通过健全鼓励机制，让改革创新者尝到“甜头，看到干与不干
6、确实不一样；通过容错机制，让改革创新者感受到“依靠，释放出更多的工作活力。 当然，容错不等于无限度宽容，更不等于可以胡来。无疑容错机制的出发点是好的，是为了激发起更多领导勇于开阔创新的勇气和担当。但同时也必须清醒认识到，实行容错纠错不是搞纪律的“松绑，不是搞所谓的“保护伞，更不是为某些人“开脱。因此，就需要准确把握容错政策界限，合理界定容错情形和条件，对于那些贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位，在工作中胡作非为、徇私枉法、谋取私利的，必须依法严惩，而对于真正敢于担当、敢于“摸着石头过河、敢于大胆创新的的干部出现的问题，要坚决容错，支持哪些敢于冲破固化藩篱的改革者。 容错机制给
7、干事创业者提供宽松的环境和气氛，这是对干部工作最好的支持。如果干部队伍中不求无功但求无过、怕出事而不干事的人多起来，就不会有大刀阔斧的改革创新。干部队伍从整体上看是充满干劲和活力的，营造“容错免责的良好环境，使广阔干部可以安心实干、放心改革，才能让干部心中的热火化作改革攻坚、开展转型的燎原之势。 现如今，唯有“尽职尽责，才有“容错的资本；唯有“开拓创新，才有“免责的金牌。我们的工作才不会从一个极端走向另一个极端，党中央的良苦用心才不会付诸东流，才会真正形成风清气正的良好政治生态，形成千帆竞发的干事创业气氛。 【篇三】 近日，中办印发的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见一经发布，就引
8、发了广泛的关注，笔者认为，好干部不怕真火“炼，但在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的关键时期，为好干部“打气、“鼓掌、“撑腰也至关重要。 常为好干部“打打气，凝聚精气神。“水不激不跃，人不激不奋，干部的精神状态事关开展大局。在不断从严治党严管干部的同时，要持续不断地给予新时代担当作为好干部正向鼓励，明晰好干部使用导向，探索工作绩效和奖金考核挂钩的方法，积极落实各项关心关爱制度，让干部时常体会组织关心，让干部大胆干、放心干、努力干。 常为好干部“鼓鼓掌，树好风向标。真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的好干部发现出来，重用起来，常为敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出
9、的干部鼓掌叫好，加大力度广泛宣传改革和创新、干事创业中涌现出的各类先进典型与典范标兵，让“标兵带动“追兵，鼓励广阔干部见贤思齐、发奋有为。 常为好干部“撑撑腰，绑好平安绳。改革攻坚没有正确模板也没有标准答案，在探索作为的过程中难免存在“摸着石头过河的情况，健全完善容错纠错机制，正是给积极作为，勇于突破，大胆探索的作为型干部吃下了一颗“定心丸，鼓励干部发挥首创精神，让干部心无旁骛干事创业，有效防止改革“领头羊变成“替罪羊，防止“多干多错、少干少错、不干不错的懒政、怠政现象发生。 【篇四】 前段时间，嘻哈歌手周延（gai）的新歌万里长城发布，歌曲充满了令人振奋的民族精神，透着一股大国气魄。这一事件
10、在网上引起不小的争议，具有代表性的态度为：社会gai蜕变为社会主义gai。 古有“周处除三害的故事，如果恶徒都可以改邪归正，成为国家和社会的栋梁，保家卫国战死沙场，那么现如今，一个嘻哈歌手唱了一首具有爱国主义精神的歌曲，为何会引起这么多的争议。韩愈曾因屡次名落孙山的董邵南有感而发：“为我吊望诸君之墓，而观于其市，复有昔时屠狗者乎。为我谢曰：明天子在上，可以出而仕矣。 市井之徒也好，江湖儿女也罢，生逢太平盛世，皆可报效国家。即使是以现实主义著称的杜甫，也曾写到：“英雄有时亦如此，邂逅岂即非良图。 杜甫所说的英雄是指才能勇武过人的人，比方豪气干云的好汉。可在当下，英雄的含义不止于此，还可以是无私忘
11、我、不辞艰险、为人民利益而英勇奋斗的人。习近平总书记在谈到英雄时，说：“我们要铭记一切为中华民族和中国人民作出奉献的英雄们，崇尚英雄，保卫英雄，学习英雄，关爱英雄。 谁是英雄。或者说，英雄是什么样的。人们常说，英雄是干大事情的人。可我认为：人人皆可做英雄。玛利亚凯莉有一首著名的歌曲，名字就叫英雄（hero），其中的歌词写到：sowhenyoufeellikehopeis gone，lookinsideyouandbestrong，andyoullfinallyseethetruth thataheroliesinyou。翻译过来就是。面对困顿时，直视自己的内心，并保持坚强，你最终会激发出自己内
12、心里的英雄力量。英雄做事，无谓大小。平凡人里，英雄比比皆是，有火灾中逆行的消防员，有接住坠落婴孩的路人，有身体遭遇伤害而“沉着停车的客运司机，也有在每个岗位上尽职尽责的我们。 习近平总书记说：“人民是真正的英雄。而他也用“精忠报国这四个字，概括出英雄精神的内涵。“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。要让英雄精神融入血脉，才能不断激发出前行的力量。中共中央办公厅印发的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见中，指出：以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。 “暮雪朝霜，毋改英雄意气。这是习近平总书记对千千万万共产党员
13、的期望，国家和社会需要属于这个时代的英雄。“英雄各有见，何必问出处。在各自的行业里，在每个人的志向上，你和我皆可有所作为，成为英雄。 【篇五】 习近平指出，打赢脱贫攻坚战，对全面建成小康社会、实现“两个一百年奋斗目标具有十分重要的意义。行百里者半九十。各级党委和政府要把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务，强化中央统筹、省负总责、市县抓落实的管理体制，强化党政一把手负总责的领导责任制，明确责任、尽锐出战、狠抓实效。要坚持党中央确定的脱贫攻坚目标和扶贫标准，贯彻精准扶贫精准脱贫根本方略，既不急躁蛮干，也不消极拖延，既不降低标准，也不吊高胃口，确保焦点不散、靶心不变。要聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，确
14、保不漏一村不落一人。要深化东西部扶贫协作和党政机关定点扶贫，调动社会各界参与脱贫攻坚积极性，实现政府、市场、社会互动和行业扶贫、专项扶贫、社会扶贫联动。 中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出批示指出，实现精准脱贫是全面建成小康社会必须打赢的攻坚战，是促进区域协调开展的重要抓手。各地区各部门要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的决策部署，进一步增强责任感紧迫感，坚持精准扶贫精准脱贫根本方略，聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，细化实化政策措施，落实到村到户到人，加强工程资金管理，压实责任，严格考核，凝聚起更大力量，真
15、抓实干，确保一年一个新进展。要注重精准扶贫与经济社会开展相互促进，注重脱贫攻坚与实施乡村振兴战略相互衔接，注重外部帮扶与激发内生动力有机结合，推动实现贫困群众稳定脱贫、逐步致富，确保三年如期完成脱贫攻坚目标任务。 在此我们要深学笃用习近平生态文明思想，要坚决不移推进全面从严治党，大力加强干部队伍建设，一手抓反面警示，一手抓正面鼓励，营造良好政治生态，使广阔干部在新时代有新担当新作为。树立正确选人用人导向，落实新时期好干部标准，让那些想干事、能干事、干成事的干部有时机有舞台。发挥考核“指挥棒作用，完善考核机制，强化结果运用，切实调动广阔干部积极性。抓好容错纠错关键环节，为敢于担当、勇于担当的干部撑腰鼓劲。提升干部能力本领，努力成为推动改革开展的行家里手。坚持严管和厚爱相结合，加大关心保护干部力度，大力宣传先进典型，凝聚起干事创业的强大一是领导责任要再落实。党政主要领导靠前指挥、冲锋陷阵，层层压实责任，层层传导压力，真正摆上重要位置、履职尽责、尽锐出战。二是战略要求要再落实。坚持目标标准，既不急躁蛮干也不消极拖延，既不降低标准也不吊高胃口，确保焦点不散、靶心不变。注重精准发力，在精准识别、精准退出、精准落地上下更大
