1、在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教育专题会议上的讲话 同志们： 自x202x年以来，我们党的总书记每年都在中央纪委全会上讲话，说明了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视和坚决决心。习近平总书记在x202x年的中央政治局第一次集体学习时指出：要管住金融机构、金融监管部门主要负责人和各级管理人员，加强对他们的教育监督管理，加强金融领域反腐败力度。 近期，xx公司、集团公司在全系统开展廉洁xx、清风中华宣传教育活动，目的也是要营造一个风清气正的干部履职气氛。今天，分公司室经理以上干部、各中支部门级以上干部、四级机构负责人都来参会了，大家都是领导干部，河南分公司的未来和广阔员工的福祉都身系各
2、位，但同时大家也都身处惩治腐败的靶心。廉洁方能聚人、律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人，我想我们要借此次谈话以及系列廉政建设活动，进一步增强各级班子的向心力和凝聚力，增强各级干部的战斗力，延续今年良好的开展开局和形势，以昂扬的斗志投入到下半年的工作中，为完成全年各项任务目标提供坚强的思想和组织保障。 下面，我结合上级公司党委要求以及公司开展的实际，讲三点意见： 一、要高站位把握履职廉洁的意义 干部履职廉洁既是落实中央及上级公司党委的要求，也是事关个人前途、人心向背乃至公司兴衰的根本，对保障公司持续、稳定、健康开展至关重要。 （一）干部廉洁与否事关个人前途 十八大以来，中纪委陆续推出了巡视
3、利剑打铁还需自身硬永远在路上等系列反腐记录片，下面我们还要观看穿透警示教育片。透过影片，我们看到一批老虎、苍蝇纷纷落马。金融领域内，x202x年以来已经有以xx为代表的xx余名金融领域干部落马。这些人中都曾是为我党和我国的建设事业做出过突出奉献的干部，但底线的丧失葬送了他们的前途，以至于身败名裂。事实告诉我们，只有在思想上画出红线、在行为上明确界限，保证不逾政治底线、不过道德底线、不踩法律底线，我们的工作成绩才能获得认可，开展成果才能经得起历史检验。 （二）干部廉洁与否事关人心向背 政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。我党无禁区、零容忍、全覆盖的反腐高压态势，就是为了不让政怠宦成、人亡政熄
4、的历史重演。xx等一批曾是我党高级干部的恶劣腐败行为，给国家带来的损失和伤害是不可估量的。对企业同样如此，我们的干部是否廉洁，关乎着我们全省xxxx多名员工能否心往一处想、劲往一处使。我们经常讲同心同向、同语同欲，一个单位、一个组织的领导干部如果都是充满私心、以权谋私，我想广阔员工就很难拧成一股绳，公司的开展也就无从谈起。 （三）干部廉洁与否事关公司兴衰 作风正那么人心齐，人心齐那么公司兴。干部不廉、作风不正、人心不齐，我想我们战略的落实、工作的执行、目标的实现都会大打折扣，甚至是化为泡影。干部作风是凝聚力量、推进开展的重要保证。一个企业的开展，干部是决定力量，作风是关键因素。我们个别的中支公
5、司曾经就发生过个别领导干部因一己私利而触及法律红线的事件。我们会发现，他个人的一己私利不仅葬送了自己的前程命运，而且还给公司带来了至今仍未抚平的创伤。实践证明，加快开展的过程就是一个不断转变干部作风的过程，而转变干部作风的关键就是反腐倡廉。因此，我们公司要实现更高水平的开展，固然要靠干部，更要靠廉洁的干部。 二、要深层次剖析履职廉洁的缺乏 总体来看，公司的各级领导干部都能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和分公司党委、总经理室的安排部署，也能够不断加强自我修养，团结进取、真抓实干，具有较强的凝聚力和战斗力，这些优点是公司各级干部的主流，但也存在一些缺乏，突出表现在四个不过硬： 一是个别干部思想
6、作风不过硬。大局意识、责任意识、团结意识不够强，内部和谐共事气氛不够，民主集中制落实不到位，没有形成抓工作的合力。 二是局部干部工作作风不过硬。抓大事、议大事、抓主要矛盾和解决主要问题的意识不强，工作开展按部就班，与实际结合不紧密，缺乏创新精神;不善于统思想、教方法，指导基层的能力缺乏、力度不强。 三是少数领导干部自身素质不过硬。学习态度不端正，政治理论、业务素养难以适应履职要求，高职低能。有的干部对新知识、新思想接纳慢，知识储藏和文化修养不够，开展工作显得笨手笨脚。也有的干部虽然有学历、有知识、有热情，但工作经验不够丰富，处理解决复杂问题的能力较差，面对市场变化应对策略缺乏，常常处于被动挨打
7、的局面。有的干部匪气较重、正气缺乏，开家族店。 四是也有极少数干部廉洁自律不过硬，不能严格遵守财经纪律，铺张浪费，花钱大手大脚，摆阔气、讲排场，更有甚者以权谋私、内外勾结、违规违纪违法。我们还有不少的干部惯于遇到问题绕着走、碰到矛盾往上交，可以说是解决问题的能力极差。这局部干部要好好学习上世纪xx年代的枫桥经验：小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解。对上述问题，每一名领导干部都要有清醒的认识，正确的对待，自觉的整改。 三、要全方位提升履职廉洁的水平 我们清晰地认识到自己身处惩治腐败的靶心，要解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与
8、清的关系。具体要求是：树正三观、坚守三慎、修炼三德、追求三立。 （一）树正三观 一是权力观。要清醒的认识到权应为谁所授，应为谁所用。习近平总书记屡次强调，领导干部要心存敬畏、守住底线。同志们手中掌握一定的权力，务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。权力具有两面性，是一把双刃剑，既可以使人高尚以权干事，也可以使人堕落以权谋私;既会带来鲜花也会带来罪恶，既会带来荣誉也会带来镣铐。领导干部对待手中的权力一定要如履薄冰、如临深渊，始终让权力在正确的轨道上行使、阳光下运行。在行使权力上要慎之又慎，在自我约束上要严之又严，要对历史、对公司负责，所作所为必须经得起时间、历史和员工的检验。 二是政绩观。要以功成不
9、必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，坚决摒弃以往急功近利、饮鸩止渴、好大喜功、不计本钱的错误政绩观。当前公司正处在提质增效的关键档口，要协调解决的问题多、业务开展的难点多、面对的风险纠纷多，更加需要各级领导干部敢于负责、勇于担当、善于作为。每一位领导干部，都必须要承担一份干事创业和管党治党的责任，这个责任是和我们的岗位、职务、身份同时具备的，无论我们是管理一个单位、一个部门、还是一个科室，无论我们是主要领导还是分管领导，都必须拥有博大的胸怀和格局。 三是名利观。司马迁在史记中曾经说道。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。对名利的不同认识和选择，是衡量一个人人生观价值观
10、先进与落后的重要尺度。随着社会浮燥风加剧，耐得住寂寞，守得住清贫的人越来越少。作为一名领导干部，对名利要真正做到淡然置之、安然处之，得之坦然、失之泰然。也许有些人会心里失衡，认为我是公司的功勋元老，但却没有得到应有的回报。我想说，我们大家要清醒的认识到是国家给予了我们地位和权力，我们干事业不能以升官发财、谋取私利为目的，要对国有资产的保值增值负责，要对保险的行业价值负责，要为经济社会的开展负责，要对公司的兴衰负责，这是在座各位工作的出发点和落脚点。 （二）坚守三慎 一是慎微。天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。在一定条件下，细节往往决定成败，图大者，当谨于微。党员干部作为领头雁带头人，要在
11、思想上筑牢第一道防线，不能以一次不要紧来开脱自己，不能以一点小事无所谓来麻痹自己，更不能以从前就这么干来放纵自己。要铭记合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土的道理，践行细节决定成败理念，坚持三省吾身，时时刻刻、事事处处把握好自己，从身边人管起、从群众关切的小事做起、从吃喝等作风问题抓起，不以善小而不为，不以恶小而为之，见微知著、防微杜渐，拒毫末之错于千里之外，警钟长鸣，珍惜来之不易的地位和名誉，走好人生每一步。 二是慎独。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。习近平总书记屡次要求党员干部要慎独，强调加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独。对党员领导干部而言，八小时以外的时间，办公区
12、之外的空间，绝对不是不受监督的任性之地，而应是心存敬畏、手握戒尺的自律地带。东汉四知先生杨震用暮夜却金诠释了为官慎独的道理。我党无产阶级革命家刘少奇同志也曾这样解释共产党人的慎独：即使在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够lsquo;慎独rsquo;，不做任何坏事。希望大家要做到行而有所顾忌、动而不忘律条，做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。 三是慎欲。古人云。欲虽不可尽，可以近尽也;欲虽不可去，求可节也。新中国成立前夕，毛泽东同志将中国共产党人进京执政形象地比喻为赶考。党员领导干部只有常怀赶考心态，戒骄戒躁、夙夜在公，才能在时代的大考中交出合格答卷。贪
13、如火，不遏那么燎原;欲如水，不遏那么滔天。领导干部手中都握有或多或少、或大或小的权力，如果不能正确行使权力，就有可能被别有用心之人拉拢，就会成为别有用心之人围猎的对象。必须将权力关进制度的笼子，自觉在权力、金钱等欲望面前砌起防火墙、架起高压线、安上廉洁锁，确保权力始终用于为公司谋开展、为员工谋福利之中，而不是谋取私利的工具。 （三）修炼三德 习总书记讲。身为领导干部就必须明大德、守公德、严私德。德不配位，必有灾殃。人无德不立，德为才之帅，才为德之资。我们的公司要想开展好，大家不仅要具备工作上的能力，更应该持续的磨砺修炼自己的心性和品德。大学里面讲修身齐家治国平天下，修身是根底。对于保险从业人员
14、尤其是领导干部来讲，德就是社会公德、职业道德、个人私德。社会公德就是我们每个公民都要遵循社会标准，遵守公序良俗，自觉践行xx字社会主义核心价值观。要有大局观，面对大是大非要立场坚决。职业道德表达在爱岗敬业，忠诚公司，恪尽职守，而不是尸位素餐。我们所在的公司、部门、岗位是我们赖以生存的根底，为我们提供了养家糊口的物质条件，对公司要感恩、负责。个人私德包括家风家教、谈吐气质，修身养性、格物致知。大家要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，在人生道路上走得更远、更稳。工作当中面对复杂局势，要明辨是非、恪守正道，不人云亦云、盲目跟风;面对外部诱惑，要保持定力、严守规矩，拒绝投机
15、取巧、不劳而获;面对美好岁月，要饮水思源、懂得感恩。 （四）追求三立 一是以信立身。何以立身，信也。信，人言也，信言不美，美言不信。立身行事始于信，接物待人在于恕。吕氏春秋曰：君臣不信，那么百姓诽谤，社会不宁;处官不信，那么少不畏长，贵贱相轻;赏罚不信，那么离散忧怨，不能相亲;百工不信，那么器械苦伪，丹漆不贞。诚信，既是行业的根本属性，也是公司的致胜之道，更是为人的应有品格。保险行业是最应当讲诚信的行业，根本要求是：对上级不糊弄，对下级不忽悠，对同级不虚伪，对客户不欺瞒。要守信用，季布一诺，胜似千金。要讲信誉，言必信，行必果。做老实人，说老实话，办老实事。须知没有智慧和财富的人生或许不是闪光的人生，但没有诚信的人生那么是没有一丝光明的人生。 二是以绩立位。不患无位，患所以立。何以立位，业绩也。首先，要永葆进取心。居安思危，知难而进。牢筑工匠精神，钉子精神，蜜蜂精神。第二，要常怀责任感。担当，负责，忠诚，干净。为官避事平生耻。要高站位谋事，高标准干事，高效率成事。最后，要提升学习力。活到老，学到老。须知学历不等于学力，文凭不等于文化，知识不等于见识。切实解决学习动力、学习能力、学习毅力缺乏之疾。 三是以廉立威。吏不畏吾严而畏廉，民不服吾能而服吾公，公那么民不可慢，廉那么吏不敢欺，公生明，廉生威。常怀敬畏不敢腐。畏天命，畏大人，畏圣人之言。法律红线不可逾，道德底线不能碰，监管
