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2023年矿业企业爱岗敬业演讲稿.docx

上传人:la****1 文档编号:245890 上传时间:2023-03-15 格式:DOCX 页数:10 大小:22.77KB
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资源描述

1、矿业企业爱岗敬业演讲稿 篇1:矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们: 大家好。 我叫xxxx,来自xxxx公司xxxx煤矿采煤一区。今天,我作为全省煤炭行业的普通一员,有幸站在这个讲台上,向各位领导和同志们汇报思想,讲述经历,畅谈工作,感到十分冲动。多年来,我以真诚无私的工作态度换来了广阔职工的信任和拥护,以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念,勇于创新,默默耕耘,艰苦奋斗这种精神,感染着身边的工友。 下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会,有不当之处敬请批评和指正。用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个钻字。自xxxx82年参加工作30多年来

2、,无论是旧法采煤还是综合机械化采煤,我始终发挥钉子精神,坚持一股子钻劲。xxxx6年我矿投入了综采机械化采煤机,当时,对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术,我每天坚持早来晚走,天天盯在综采工作面,学习综采技术,经过两年多的潜心学习,悉心研究和亲自实践,终于掌握了综采采煤的全套技术。 xxxx8年6月,临江xxxx股份改制,被xxxx公司收购,成立了xxxx煤矿,扩大了生产规模。又投入了一套综采设备,xxxx煤矿成立了两个综采区,由于我平日的不懈努力工作,矿领导研究决定,让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题,整个工作面,地质条件发生了变化、出现了断层和包

3、裹体,由于倾角在15deg;以上,又是俯斜式开采,每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况,我采取采煤机放慢速度,加大架前人工清货力度等措施,确保了稳中求进和平安生产,就在这样极度艰难的生产条件下,该区单面月完成6万余吨,工人工资收入增加了,积极性一下子被调动起来了,各项工作呈现良性开展。 多年来,我不仅善于解决生产中出现的难题,而且善于在平安生产实践中进行革新和改造。xxxx1年,采煤机连接液压螺母连接不牢固,我建议利用12个直径为8厘米中间钻孔的直径为5.0的圆钢为底座,对应焊接在左右行走箱两侧,充分利用锚索韧性好韧性强的特点,用 3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压,增强

4、采煤机整体牢固性。xxxx2年8月份因40t溜子紧链器有伤人的危险,我组织队里技术人员,进行技术创新,创造了荆轮式紧链器,荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器,全长600多毫米,利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明,该项小小的技术改革,既平安又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。 用人格魅力影响人。多年来,我的工作作风最大的特点就是一个廉字。做人一身正气,为官一尘不染。这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感,使我给自己约法三章:一要管住自己的嘴,不大吃大喝。二要管住自己的手,不该拿的不拿。三要用好自己手中的权,决不以权谋私。工作中,我狠抓工资分配,咬住

5、工资分配公开不放松,经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的方法和措施,制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究,必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组,共同签字后上报人力资源科,五人小组缺一不可,坚持三公开五上墙即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙,工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续,让工人们感到非常的满意。 我在对待员工生活上注重表达一个爱字。我对待自己要求严格,对待职工要非常的亲和。与他们相处,就要象处兄弟一样,以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸,造成重伤

6、,住进医院救治,我得知后及时赶到医院,看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次,本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡,我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;xxxx3年12月份,本区员工的妻子有病住院,为了解决张某的后顾之忧,我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。 自古忠孝不能两全,xxxx2年8月份,我的母亲在长春做手术,当时综采正在搬家倒面,为了安排好搬家倒面工作,延误了去长春看望母亲的时间,使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间,当时正值采区遇到地质构造复杂,工作面淋头水特别大,生产条件极为恶劣,每推进一刀都相当困难,在这种情况下,生产上需要我指挥带着大家攻克难关,但因

7、母亲术后又需要照顾,在这样一个两难境地,我再次义无反顾地选择了指挥生产,而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲,由于生产上压力大,加之休息不好,积劳成疾,患上了严重的神经衰弱症,常常晚上睡不着觉,头疼、头晕,靠吃药维持休息,我爱人和女儿看在眼里,疼在心上,劝我休息一段时间,养养病再上班工作,我总说等忙完这一段时间再说吧,可事实上,这一段时间总是忙不完。 多年来,在我的影响和培养下,先后有十余名工人提升到班组长职位,有12名班组长走上了区队级领导岗位。 用以身作那么带动人。我在工作上注重表达一个勤字。自从担任区队长以来,就把全部精力和心思都放在了平安生产上,坚持做到勤政务

8、实。我每天早6点来到班上,先到调度室查看夜班生产情况,做到心中有数,回到区队后,详细安排当班的任务和平安工作。深入井下走在前。每天带着工人早入井、超前了解和发现当班平安生产情况,及时解决当班平安生产问题,到达平安生产。xxxx2年我们区生产原煤76.6万吨,占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动,影响着身边的人。xxxx9年5月末,我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折,做了手术,仅住了12天院,便要求出院,一瘸一拐来到区里安排工作,坚持下井现场指挥生产,给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来,工人们浑身上下全部湿透的情况下,为了保

9、证平安和工作进度,我天天跟班处理了一个多月,艰难地渡过了淋水区域。 用严格管控约束人。在平安上注重表达一个严字,为企业形象把好关,在平安问题上,我总是抱着如履薄冰,如临深渊的态度,把平安放在第一位。我常常在班前会上讲:不平安坚决不生产,要生产必须平安,平安就是为了更好的生产。作为煤矿平安为天,这是企业形象问题。多年来,我不仅是这样说的,也是这样做的。一是强化各项规章制度,用制度约束人、标准人,二是强化现场管理,解决实际问题。三是强化队伍建设,提高队伍整体素质。通过三加强,我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故,质量标准化到达国家级验收标准。 三十年来,我始终工作在采掘第一线

10、,从普通工人干起,先后担任过班长、副队长、队长,采煤二区区长,党支部书记职务。先后被评为xxxx公司劳模,省煤炭系统劳模,XX省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。 特别是今年的4月28日,我作为XX市一百多万人当中的代表,荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场,亲眼见到了主席,我的心情更是无比的冲动。在人民大会堂,来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表,接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉,对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书,但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪

11、念的、终生难忘的日子。 各位领导各位工友,做为劳动模范,我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉,我要珍惜,还要努力。在今后的工作中,更加严格的要求自己,还要以自身的行动和努力,带着更多的员工学习劳模,争当劳模,努力工作,无私奉献。 成绩和荣誉只属于过去,在今后的工作中,我要化荣誉为动力和干劲,忠诚跟党走、敬业做奉献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团,为xxxx公司添砖加瓦再做出新的更大的奉献。 篇2:矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们: 大家好。 我叫xxx,是xx矿业的普通电工。今天很荣幸站在这里为大家演讲,我演讲的题目是谱写矿山人的赞歌。同志们,在这个世界上,什么乐曲最动听。 是抒情

12、悦耳的流行音乐。不是。是华美宏大的交响乐曲。不是。是激情澎湃的摇滚乐。也不是。 大家也许会想,我们成天工作在矿山上,我们成天劳作在矿井里,哪里能听上这个世界最动听的乐曲。错了。你们听:那矿车下井时吱呦吱呦的声音,那矿工劳作时嘿哟嘿哟的号子声,那厂房里机器震耳欲聋的轰鸣声amp;amp;在我们耳里,不正是这个世界上,最动听的乐曲吗。 我爱听这样的乐曲,我时常也在问自己这样一个问题:你为xx矿业的开展做好准备了吗。也许有人会说我只是一名普通的电工,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情。但是我要说:你错了。因为公司的开展需要大家团结起来共同奉献和努力,企业的壮大离不开你我共同学习和奋斗。

13、篇3:矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们: 大家好。 今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家身在济二心在家,济二就是我的家,没有济二哪有家,开展还得靠大家。 改革春风吹遍神州,国企改革势如破竹,纵观兖矿集团辉煌史,无不浸透着兖矿改革开展的矫健足迹,无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识,作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步,默默耕耘着综机安撤、管理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是开展之本、动力之源之策,事事认真做,处处争一流,突出了干部能上能下,工资能升能降、工人能进能出工作,不断追求卓越,千斤重担人人挑,中心人人有目标,以此鼓励干部工人的积极性和创造热情;优

14、胜劣汰,适者生存,能者上,庸者下,危机意识广泛树立起来,同时他们创造平等的竞争时机,进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作,使得人尽其材,物尽其用,大胆启用千里马,不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部,施展其才能,同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼,理论联系实际、循序渐进,稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们落后就要挨打。在知识大爆炸的21世纪,面对日新月异的新设备、新技术,不懂不会就是落后,落后了就要转岗、换岗甚至下岗。 形势紧迫啊。在这样大力度的改革下,工人的工作顺心服气,在这样良好的管理机制下,人才辈出,鼓励争先,企业能不开展,能不前进吗

15、。为了最大限度地发挥人的潜能,他们加强软环境建设,创新延伸了688工作机制,加大了党员干部落实三项制度的管理力度,把思想政治工作触角延伸到班组、车间,严格实行了奖罚措施,一月一兑现,进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态,时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈,对什么问题比较关注,对党员干部满意不满意,对区队政策容许不容许等,做到心中有数。然后采取有针对性的措施,分析解决热点、难点问题,真正做到从群众中来到群众中去,使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:听得领导数句话,赛过伏天吃西瓜,气顺心舒受启发,放下包袱心情佳,取消杂念平安抓,无忧

16、无虑把井下。在如此的气氛下,他们造就了一支逢山开道,逾河架桥,知难而进;召之即来,来之能战,战之能胜的过硬队伍,这是综机人的团队精神,是综机人的文化理念。 有了这样的队伍还有什么困难不能克服。今年7月以来综机安撤任务特别繁重,采场安撤条件复杂多变,他们居安思危,不回避矛盾而是正视困难,打铁先是本身硬,首先抓好党员干部的身体力行,从党员干部的一点一滴做起,喊破嗓子不如做出样子,哪里有困难哪里就有党员干部。在132023工作面安装工作中,矿领导要求132023工作面7月18日带载试生产,面对当时不具备条件的诸多困难和问题,区队适时进行了思想分析和发动会议,主动出击,变压力为动力,进行了统一思想,层层发动,大组织,大发动,同时明确提出决战48小时,

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