1、社会保险年工作总结 x社会保险局2023年工作总结 2023年，在市委、市政府和省公司的领导下，在有关部门的大力支持和配合下，我们以确保两金发放、促进社会稳定为中心，围绕社会保障试点和国企改革两大主题，努力攻克扩面、征缴、清欠三个难关，切实提高社会化管理、根底管理、信息化建设、能力建设四方面水平，推进社会保险事业的可持续开展，各项工作取得了较好的成绩，为全市推进企业改革和创立和谐社会提供了有力保障。 截止2023年末，全市参加养老保险职工人数12023.2万人，其中，在职职工79.8万人，完成任务指标的20234%;非公有制经济组织参保人数28.5万人，完成任务指标的119%。征缴养老保险基金
2、27.51亿元，其中，当期征缴基金22.37亿元，完成任务指标的119%。企业退休人员社会化管理率98%，超出任务指标3个百分点。上级财政转移支付资金按季到位率20230%。 失业保险参保人数63.6万人，其中，在职职工61.4万人，完成任务指标的84%，因国企改制解除关系及在职转退休等原因失业参保人数减少17.7万人，扩面新增5.5万人，同比净减少12.2万人。失业保险征缴基金2.14亿元，完成任务指标的163%。 全市共为29.4万名离退休人员发放养老金24.28亿元，为30.3万人次发放失业金0.66亿元，保证了退休人员和失业人员的根本生活。 在较好地完成任务指标的同时，各项重点工作取得
3、了较大进展。 （一）扩面征缴清欠工作扎实推进 1、常规征缴措施进一步稳固完善。一是认真组织社会保险年检，全年累计年检3858户，年检率提高15%，较好地促进了扩面征缴清欠工作。二是开展缴费基数公示和承诺，进行缴费诚信等级评定试点，从源头上抓好缴费资源管理，在集中力量审计并轨企业和小集体的前提下，全年对382户单位的缴费基数进行了重点审计，核增缴费基数7206万元，直接收回基金1300多万元。三是强化执法监察，全年立案监察241户，新闻曝光21户，申请法院强制执行12户，收回基金445万元。四是切实做好资产抵押变现，全年共办理资产抵押2023户，抵押资产总额222023万元，同比增长13%，变现
4、资产归还社保基金678万元，同比增长47%。 2、“一不降、两增长百日攻坚战取得明显成效。为了推进工作，我们成立了领导小组，制定了方案，市政府下发了通告。加强政策宣传，突出发挥监察和审计的强制力。全市养老保险扩面新增7.5万人，同比增长33%；失业保险新增5.5万人，同比增长62%。 3、准确把握国企改革政策强化了欠费清收工作。一是积极协调，落实了国企改（更多精彩文章来自“秘书不求人）革财政承债的后续资金，真正推进了企业改革。二是抓好资金到位，较好地落实了46户既无归还能力又无资产的特困企业由国资委承债问题，认真做好并轨企业欠费审计工作，做到应收尽收，全年已办结的并轨改制企业收回欠费3.4亿元
5、，资金到位率20230%。 4、个人参保续保工作有序推进。加大政策宣传解释力度，切实做好引导效劳，增配人员，调整业务程序，突出抓好个人参保续保工作。截止年末，全市个人参保续保人员累计到达19.4万人，累计征缴基金9.9亿元，其中今年新增参保续保人员12万人，全年个体征缴基金3.9亿元。 （二）社会保险的保障功能充分发挥 1、确保发放，退休人员和失业人员生活得到保障。全市累计为29.4万名离退休人员发放养老金24.28亿元，为30.3万人次发放失业金0.66亿元。 2、围绕大局，采取有效措施全力推进了国有企业改革。一是主动与试点办和企业改革等部门沟通，积极配合，认真研究政策，准确把握维护职工权益
6、和推进改革的平衡点，通过降低余命养老金标准、承债和缓缴滞纳金等措施累计降低改革本钱20亿元，较好地解决了企业改革现金本钱缺乏问题。二是组建托管效劳中心，已托管破产、改制企业退休人员、内退人员5000人。三是进一步调整业务程序，构建“社保绿色通道，及时办结改革企业的各项社会保险业务。四是认真搞好分流人员保险关系接续工作，全年累计为5.1万名分流人员接续养老保险关系。 （三）社会化管理效劳工作迈上一个新台阶 1、进一步完善了各项管理制度，退休人员动态管理实现良性循环，全年累计办理因各种原因变动调转3.9万人次，处理死亡退休人员相关信息6000多人次，月防冒领养老金2023.2万元，冒领养老金人数控
7、制在1以下，远低于国家3的标准。 2、高起点、高标准地完成了退休人员档案中心的建设，通过省、市专家组评估，被评为国家二级档案馆（专业档案馆的最高级别）。 3、开通了全国首家社会化效劳网站。退休人员社会化管理率到达98%。组织退休人员参加了全省退休人员文艺汇演，获得两个二等。 4、加强对县（市）、区社会化管理效劳工作的检查指导，全年培训社区工作人员700多人次，年底前对9个行政区和4个县（市）的社会化管理效劳工作进行了检查评估。 （四）社会保险制度不断健全完善 为适应形势变化，调整参保结构，完善社会保险制度，逐步实现社会保险全方位、多层次、广覆盖，我们做了大量的调研工作，不断推进制度创新。 1、
8、制定了社会保险缴费卡实施方案，明确了管理方法、相关手续和业务流程，开发了相应的计算机程序，具备了正式启动的条件。 2、健全社会保险制度。一是开展农村社会保险调研工作，重点研究了被征地农民养老保险问题，积极协调相关部门，形成了被征地农民参加社会保险的实施意见。二是结合事业单位改革，积极探索机关事业单位养老保险制度改革方法，初步拟定了事业单位养老保险制度改革的意见和方法，并征求了人事、财政等相关部门的意见，为正式启动两项改革做了充分的准备。 3、对区属小集体养老保险进行清理标准，在审计的根底上正式接收基金，办理业务移交，同时纳入市级统筹统一管理，提高了统筹层次和保障功能。目前已经接收77户，400
9、0多人。 4、提出了厂办大集体改革的参考意见。通过对厂办大集表达状及人员结构的分析，根据大集体企业职工“要养老不要补偿的真实想法，提出了改革关键是解决职工养老问题的思路，找准了改革的切入点，并得到了市里主要领导的认可。 5、完善社会保障体系试点工作成效明显。一是通过局部做实个人帐户，初步建立了养老金发放的长效机制，在2022年做实个人帐户地方财政承担局部全部归集到位的前提下，对2023年做实个人帐户进行测算，按6%比例做实所需要资金为40560万元。二是养老金计发方法改革平稳过渡，两年来根据28号文件为2.85万名退休人员核定了养老金。并根据运行情况对计发方法改革中存在的问题向省里及有关部门进
10、行了如实反映，提出了具体建议。 6、研究制定了“十一五开展规划。在三年开展规划根底上经过反复研究讨论，制定了“十一五开展规划，确定了预期开展目标，重点工作及保障措施，明确了未来五年社会保险事业的开展方向和目标。到“十一五期末，全市养老保险、失业保险参保人数分别到达202万人、20230万人，年征缴基金达50亿元。根本建立起独立于企、事业单位之外，与社会主义市场经济体制和我市经济开展水平相适应的，制度完善、管理科学、体系健全的社会保险制度与管理效劳体系，逐步实现社会保险基金筹集多元化，保障方式多层次，经办工作标准化、信息化、专业化。 （五）根底管理工作进一步提升 1、较好地进行了根底信息清理标准
11、工作，全年共发放校对表45.6万份，收回41.3万份，并根据参保单位反响信息对29.3万人的参保信息进行了修改完善。加强个人帐户管理，全年共补建个人帐户1.77万人，补建过失率由2022年的24%下到5%，错误率明显下降。 2、开展了标准根底管理工作专项活动，加强各部门的根底工作管理，加大业务档案标准管理力度，建立比对制度，强化业务、财务、计算机统计数据的一致性。完善基金管理，通过了国家审计署对我市失业保险基金的专项审计。 3、在做好计算机系统维护、不断完善系统功能的同时，建立了计算机平安管理制度，并对业务协同平台系统开发进行了探索研究。 4、宣传信访工作进一步加强。宣传、咨询效劳和信访在围绕
12、大局，配合中心工作中作用突出。全年累计刊（播）宣传稿件20230多篇（次），组织热线解答2次，接待咨询人员4.1万人次，接待集体上访11批次，单人信访191人次，政府接访21次，办理投诉案件235件。 （六）能力建设水平有了新的提高 1、深入开展保持共产党员先进性教育活动。党建工作得到进一步加强，党员素质有了新的提高，宗旨观念不断加强，对外效劳进一步改进，群众的满意率不断提升，到达了“提高党员觉悟，加强基层组织，效劳人民群众，促进各项工作的目的要求。建立保持共产党员先进性长效机制，开展了“学习全国先进工作者、五一奖章获得者，保持党员先进性，百日攻坚争先进活动，进行“九比、“九看，激发了职工的工
13、作热情，提高了党员的自觉性。 2、深入开展学习培训。注重加强理论学习，把握正确的政治引导。不断加强业务培训，以全省业务能手竞赛为契机，强化政策和业务规程的学习，业务人员的效劳能力不断提高。 （七）行风廉政建设工作不断强化 一年来，我们正确分析行风廉政建设形势，准确把握自身行业特点，下大力气突出抓好行风廉政建设。 1、制度建设进一步加强。年初以来，先后制定下发软环境建设、行风建设廉政建设、标准社保程序等方面的意见、方案、规章制度等2023余项，保障了行风、廉政建设的制度化、经常化。 2、效劳环境进一步改善。一是改造了个体业务大厅，完善了各种效劳设施，根本实现了审核、征集、打印票据、缴费一站式办公。二是开展以争创文明窗口、争当岗位标兵、树社保形象、树行业新风为主题的“双争双树活动，全年共评出5个文明效劳窗口、4个党员先锋岗、通报表扬16人次。在全省劳动保障系统优质效劳窗口评选活动中我局的效劳大厅、开发区分局增减窗口、绿园分局、双阳分局4个部门（窗口）被评为优质效劳窗口。 3、考核力度进一步加大。全年因行风等出现问题累计扣罚7人次。加大了违规违纪案件查处力度，对全局职工起到了警示作用。 第8页 共8页
