1、腾晖煤业青年文化建设汇报材料 晋南煤业公司党务政工同业务竞赛展示暨党务政工示范工程推进会 汇报材料 腾晖煤业二一二年十月 【党务政工示范工程推进会材料】 青年文化做抓手青工平安有保障 霍州煤电集团腾晖煤业团委亮点工作汇报材料 尊敬的晋南公司领导、各兄弟单位的 同志们： 首先感谢晋南公司为此次交流活动提供一个平台，会议对我们更多的理解晋南公司对党务政工的部署，亲耳聆听领导的指示安排，学习兄弟单位的经验做法，分享大家的工作成果，是一件非常有意义的事情。下面我重点针对腾晖煤业“青年文化建设谈一些感受。不妥之处，敬请大家批评指正。 当前，青年文化建设作为企业文化建设的一局部，在营造先进文化气氛，教育和
2、引导青年积极参与企业建设等方面起着潜移默化的深远影响。霍州煤电集团腾晖煤业团委以科学开展观为指引，以社会主义荣辱观为量衡，构建了以“青字号工程为框架，以服从大局、效劳青年为检验的青年文化建设工作体系，并以此为抓手抢抓机遇，展现优势，在创立青年文化品牌，以文化影响和带动青工工作方面进行了积极有益的实践和探索。 一、加强青年平安文化建设，把青工平安宣传教育摆在青年平安工作首位。腾晖煤业团委对“平安第一，预防为主的平安生产方针有很明确清晰的认识，在年初制定的年度青工平安工作要点中，就将进行青工平安思想教育和开展平安宣传教育活动的重点要点、标准要求、方式方法和考核奖惩进行明确和部署。特别是结合资源整合
3、矿建初期生产队组素质较低、从众心理严重、大局观念不强等问题，我们进行“双面教育、综合推进的方式，一方面进行正面平安宣传教育，贯彻落实平安规章制度和标准化操作授课，通过学习手指口述，岗位描述提升全员素质；另一方面，利用平安事故的真实图片、漫画、视频等资料进行巡回播放，用一些血的事实引起大家对平安的关注和对事故的防范之心。同时我们定期组织团员青年在井口开展有奖知识问答、平安宣誓大签名、“冬送温暖、夏送清凉平抚慰问等活动。并且我们紧紧围绕企业平安工作大局，组织平安巡回宣讲、平安问题大讨论、“青年效劳平安主题宣传活动、“平安生产月知识竞赛、平安演讲进队组等等一系列活动，鼓励青年做企业“平安开展的先锋，
4、将刻板的说教化解成职工群众喜闻乐见的文化宣传活动。另外，我们还在井上井下诸多场所设置了青监岗温馨提示语，青年平安动态黑板报，为企业平安宣传气氛的营造增添了浓厚的一笔。 二、促进青年平安文化建设，以丰富多样的青年文化活动为载体。 为全面展现企业青年的时代风采，春节期间，我们开展了“卡拉ok比赛活动，极大地调动了基层文艺爱好者的参与积极性。我们要求各基层团组织做到广泛发动，主动介入，成立亲友团为参赛者加油鼓劲。同时我们开展了猜灯谜、踩气球、盲人摸象，套圈等活动，这些极具互动效应、时尚气息和广泛群众根底的做法使得整个春节期间热闹祥和，效果明显。 此外，为了提高青年爱企意识，我们开展“传承雷锋精神，携
5、手共创文明主题活动，先后组织团员青年对XX县区范围内死角垃圾、对丰鑫源职工住宿区进行彻底清理。同时我们开展“节能环保、爱我XX县区建议活动、“我为母亲河填绿色植树活动、学习雷锋精神读本征文活动、“节支降耗意见征集活动，使雷锋精神在广阔青年职工的思想中不断深化，增强了青年奉献企业的精神。 在平安生产月期间，我们将“平安大签名活动组织到队组，将签字条幅悬挂在队组会议室，更好地起到了平安警示作用；团柏事故后不久，我们紧跟形势组织“我与霍煤共奋进平安巡回宣讲5场，近400余名干部职工观看，在平安教育方面起到了明显的警示作用；同时举办了井口问答、平安知识竞赛、青工技能比武等活动，以短小精悍的风格为XX县
6、区营造平安气氛出了一份力。 三、落实青年平安文化建设，以“青字号品牌工作常抓不懈作为保障。 建立健全青年志愿者组织机构，使效劳工程多元化、帮扶效劳经常化，志愿活动专业化。志愿者时刻准备着。我们的口号是：“哪里需要我们，那里就有我们青年志愿者的身影，腾晖煤业青年志愿者活动以“倡导良好XX县区风气，推动精神文明建设，构建和谐矿山为宗旨，着力增强团员青年的效劳意识、大局意识和开展意识。今年3月，为进一步标准青年志愿者活动，成立了青年志愿者协会，制定和完善了青年志愿者各项管理制度，并组织38名团员青年参加到我矿青年志愿者队伍行列。开展了形式多样、内容丰富、独具特色的平安宣讲、礼仪效劳、扶贫解困、美化环
7、境、等一系列效劳活动。 加强青年平安监督岗建设，发挥好青安岗作用。我们严格落实青年平安监督岗工作制度，加强了对青监岗组织的制度化管理，实行了青年平安目标管理制度，按照青监岗员工作性质、分工职责等实际情况，强化了青监岗员培训工作，重点讲解岗员岗位职责、本卷须知、效劳内容、工作程序和平安生产各种根本知识，进一步明确了岗位职责，标准了岗员台账的填写，不断提高了岗员的上岗质量，真正打造了一支过硬的青监岗队伍。 以青年读书活动为契机，不断提高青年学习自觉性，提升青年整体素质。腾晖煤业以打造学习型团组织为目标，培养青年终身学习的理念，加强青年自身学习，通过建立青年读书屋、开展好书推荐等活动，帮助青年多读书、读好书，培养青年勇立潮头的大局观念，全面提升青年的学习能力。 在青年文化建设工作中，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多缺乏之处。如基层团组织建设开展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新开展，新的方法和手段不多等。在以后工作中，我们将坚持贴近青年，效劳青年，围绕中心，克服困难，消除缺乏。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动我矿各项工作的进展做出新的奉献。 腾晖煤业二0一二年十月 第5页 共5页
