1、讨论落实活动反思剖析报告科技处 科技处在学院召开“学习讨论落实活动发动会后，及时召开了本部门会议研究布置本部门学习讨论落实活动，且重点是如何根据我处的自身工作特点来组织好这次学习讨论落实活动。为此我们又学习了习近平总书记系列重要讲话读本和学院领导在学院学习讨论落实活动发动会上的讲话。依照实施意见我处开展了学习讨论落实活动。在学习的过程中我们一边学，一边将所学的内容与我们的工作、生活实际相对照，一边学一边进行反思，作为学院的科研管理部门，我们深刻感受到了此次活动的重要性。通过学习、反思，我们觉得在以下几个方面存在缺乏：一是在密切管理部门和群众关系方面，我们通常的做法是科研工程申报、结题、学科建设
2、等科研管理工作等待上级安排下来的，我们安排下去，对所下发的东西向广阔教职工解释的少，对科研人员的反响关注的少，对这些工作应该怎么去帮助科研人员做的少，对科研人员需求了解的少。二是自身思想观念开放不够。我处的管理人员的思想意识仅局限在自己所在的这个部门，对自己的业务关注的多，对部门内的事情关注的多；对提高个人思想认识做的少，对党的大政方针了解的少。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的人员，从而带来工作责任的弱化。三是只注重业务知识的学习，对政治理论的学习不够重视。在政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。只是为了学习而学习，是形式化、教
3、条化的学习。四是在具体工作中，存在着不想碰硬，满足于做完就行，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。 我们认识到这次学习讨论落实活动是推动科学开展、促进社会和谐的内在要求。这就要求根据我们处存在的问题在思想上、态度上、行动上进行深入的整改，要求我们要坚决信念、求真务实、无私奉献，积极探索做好新形势下科研管理工作的新路径。要忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事，并将之贯彻于我们工作的方方面面中，做好本职，效劳教职员工。效劳好广阔教职工，要弄清楚广阔教职工要我们做什么，能为教职工
4、做什么，认识清楚，坚持群众路线，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，才能多为教职工办好事、办实事。开展“学习讨论落实活动，让我处科研管理人员摆正位置、接地气。我们作为学院科研管理部门要加强制度建设、作风建设，一切为了科研人员着想。要带头勤于做事，会做小事。善于从细小之处入手，大事要做好小事也要处理得当。把小事干好，把简单的事干好。要能干大事。要有胆大心细的魄力，敢于挑起工作重担，忠实地履行起岗位赋予的神圣职责。要敢干难事。要勇于直面矛盾，敢于担当、迎难而上。把心思和精力全部投入到工作中，把工作做好、做实，让领导放心、群众满意。纵观我们党九十多年壮阔历程有力证明，只要在我们党领导的伟大事业中
5、，坚持为了人民、依靠人民，持续诚心诚意为人民谋利益，使人民群众获得切实的经济、政治、文化、社会等各项利益，党就会取得永不枯竭的力量之源，就会不断从胜利走向胜利。学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展学习讨论落实活动，确保整个学习讨论落实活动取得实效。把开展“学习讨论落实活动作为重大政治任务，切实把全体科研管理人员的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到党中央各项工作的重要指示要求上来，统一到省委的重大决策部署上来，努力为“实现弊革风清、促进富民强省营造良好环境，提供精神动力，奠定坚实的思想政治根底和组织作风保证。 科技处2023年1月 第二篇：学习讨论落实活动反思剖析报告
6、学习讨论落实活动反思剖析报告 学习讨论落实活动反思剖析报告 根据我区深入开展学习讨论落实活动的实施方案，我局以习近平总书记系列重要讲话读本为主要学习资料，原原本本地学，专题研讨学，“一把手领学，警示教育学。从严从实找准突出问题，突出重点找，坚持开门找，摆进去找，反对避重就轻、隔靴搔痒。紧扣重点讨论反思，聚焦问题讨论反思，全面客观讨论反思，真正把原因弄清楚、搞明白、剖析透彻。现将反思剖析报告如下： 一、当前本地区本单位政治生态存在的突出 （一）落实“两个责任，遵守党的政治纪律方面 强化党政班子成员“一岗双责，党工委抓党风廉政建设的主体责任，全面落实党风廉政责任制力度不够。在党风廉政建设和反腐败工
7、作上，尽管有方案、有布置、有考核，但在党员干部廉洁自律上，仍然存在管理有漏洞，监督不到位的情况。如：市委要求农村社区管理效劳公开透明，推行一站式工作流程。但农村、社区多数没能做到，让权力在阳光下运行，让群众在公开中监督还远远不到位。 放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是、“一切从实际出发上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观出现偏差，导致工作有时凭经验办事，按部就班工作，无视了进一步完善和提高。 （二）执行八项规定反对“四风方面 1、工作不重实效。工作制度多，但形同虚设，贯彻落实执行力度小。全局工作部署多，结合实际制定措施少，生搬硬套、方法单一。个别成员不愿意动脑子，花心思，多做
8、调查研究，应付思想重。比方：制定工作方案，根本上是照抄上级文件，不能结合实际，可操作性不强，同时创新思路窄，工作措施少。又如：农村环境卫生整治，仅看短期治理效果，而面对农村社区的复杂情况，在寻求发动群众、培养和教育群众养成良好卫生习惯上却做的远远不够。 2、工作考核走过场。年初签订目标责任书，年终对目标责任完成情况进行集中考核是我们的一贯做法。在考核上听汇报、看数字、查资料，比谁材料准备的多、装订的好、数字报的大，汇报写的好，凭印象打分，靠感情排队。没有真正做到深入调查了解，反复核对事实，平时也跟踪检查不够，无疑成了典型的形式主义。又如：近年来，中央地方不断加大对“三农的扶持力度，出台了一系列
9、政策措施以保障农民收入快速增长。但由子班子政绩观偏差，造成对农村集体增收、产业结构调整工作不到位，农民创业意识和生产技能较低、农村劳动力难以充分就业 3、落实工作脱离实际。对上级精神传达贯彻往往是以会议贯彻会议，以文件落实文件，不能结合实际，创造性地提出切实有效的落实措施。工作总结报喜不报忧，谈大不谈小，夸大成绩，回避问题，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题。比方：在城中村改造中签了多少协议，拆了多少面积，工程到达什么进度，统计的勤、听汇报的多，而对存在的问题了解的少、会议研究的少，没有建立起解决问题的工作机制，外表上看还不错，实现上还有许多问题需要认真研究探讨，倾心尽力加以解决。
10、 4、工作要求过宽。在效劳群众还存在有的科室效劳群众缺乏热情，说话、办事、处理问题对群众很少能做到角色转换，换位思考。比方：对办事群众提出的不理解、不懂的地方，或有疑问的地方，还没有做到不厌其烦，缺少耐心和热心。在对工作人员的管理上要求不严，检查考核不严，致使上班不出力，在岗不理事，不愿包村不想下乡，迟到早退，甚至不请假不上班。 5、缺少担当意识。坚持原那么、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，不敢直面矛盾，率先垂范。有时缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。“得罪人的事不干，“讨人嫌的话不说，只会亦步亦趋地守着“不出事。比方：对城中村改造中村民诉求，要求村委解决的多
11、，班子集中研究讨论，共同面对的少；农村集体经济产权制度改制嘴上讲的多，走出去学习借鉴并付诸于实践少。 （三）标准权力运行方面 符合实际的廉政风险防控体系不健全，廉政风险排查、制度建设和监督检查结合不紧密，没有真正做到防得住、控得好，让权力在阳光下操作、资金在网络上监管、风险在流程内控制、资源在市场中配置，从而最大限度地减少权力运行中人为因素的干扰，不断提高了有效预防腐败的能力，为经济社会开展提供了有力保证。 （四）效劳人民群众方面 1、深入基层不够。作风不实，把下基层调研当作指标、任务来应对，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，为群众排忧解难。比方：在城市道路拆迁工作中，为尽快完成市政府拆
12、迁任务，在没有深入实际调查研究的情况下，草率发动、下发文件、全面铺开，并要求限时完成，虽然完成了拆迁，但由于建筑垃圾处理不及时，造成群众出行不便、环境卫生差、公共设施局部受损等不良影响。 2、责任意识淡化，脱离群众。班子成员因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有时搞“形象工程、“参观工程，往往以点代面，搞数字游戏，向上报虚数字，向下压高指标，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。比方：“三项治理工作中，许多功夫下在每天该报送多少清扫面积、清运垃圾、小广告的数字上，而不是扎扎实实落实“三项治理工作的具体要求和标准，为人民群众创立一个清洁、标准、舒适的生活工作环
13、境。 二、深刻反思突出问题产生的根源 1、理论学习不扎实，理论与实际不能紧密结合。不注重理论学习和思想政治工作。不能很好地用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观指导自己的实践，更不能在实践中不断加深对理论的理解。出现一些新观点不能及时做出准确的甄别，还做不到信息捕捉快、分析判断准。导致推动城中村改造、农村集体经济增收、社会事务管理创新等重点、难点、热点问题进展慢、实效少、群众满意度低。同时，近年来对思想政治工作不像以前那么重视，即使开展一些阶段性教育和活动往往是不够的，某种程度放松了对党员、干部的经常性的教育和世界观的改造，在抓基层党组织“三会一课、“领头雁培训、党内
14、生活上降低标准、放宽要求，致使局部党员思想认识不清，淡化了理想信念。此外，局部领导干部腐败的现象导致党的形象和威信下降，更有甚者，由于不断发生的腐败问题，致使局部班子成员对党的前途产生疑惑进而疑心共产主义理想能否实现，不同程度带来一定的负面影响。 2、效劳群众观念淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了，简单处理城中村改造工作中群众诉求问题，没有认识到改造的最终目标就是让群众过上更好的生活，没有将为人民效劳宗旨贯穿于工作始终。没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人
15、利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，区内民办教育申办，多年来以没有行政管理权为由，一推再推、一拖再拖，不做，怕别人说自己不像党员，多做，又觉得没必要多付出，认为能找理由解释过去就行，存在多做工作累、责任大的思想。同时班子成员由于宗旨观念淡薄，面对民政、农经、社区管理中出现的申报城乡低保、大病救助收入标准界定难、社区工作人员短缺、“三资管理工作等新情况、新问题，认识缺乏、观察不够，深入基层调查研究不够，没有充分发挥群众的积极性和聪明才智。宗旨观念淡化是班子形式主义、官僚主义等问题形成的根源，造成班子的战斗力、凝聚力、执行力大大削弱。 3、执行纪律标准不高。普遍存在纪律观念松懈，要求不严，标准
16、不高。政治纪律上：放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是、“一切从实际出发上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观出现偏差，导致工作有时凭经验办事，按部就班工作，无视了自我的进一步完善和提高。组织纪律上：没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，不能用党章来对照和要求班子成员的思想和工作，在对待权力和待遇等问题上，考虑自己的因素过多。在处理复杂矛盾和棘手问题上患得患失、怕得罪人，组织纪律和组织原那么明显滑坡。 三、今后努力方向和整改整治措施 社会开展局将按照学习讨论落实活动的要求，立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，逐项逐条抓整改，努力实现制度化、常态化。 （一）加强学习教育，坚决理想信
