1、2023护士竞聘的演讲稿护士竞聘的演讲稿合集九篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在社会一步步向前开展的今日，在许多状况下我们须要用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘的演讲稿9篇，欢送大家共享。护士竞聘的演讲稿 篇1敬重的院领导：我叫_，毕业于_学院护理系，中专学历，护士职称。20_年到白寺卫生院从事护理工作，至今已经陪伴_卫生院风风雨雨七年有余。借全员竞聘这个平台，我以平常人的心态，参加这个岗位的竞聘。首先，感谢院领导为我们创立了这次公开、公正、公允竞争的时机，更给了我们相互学习的时机，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长
2、环境，供给了个人展示才华的空间。不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、相识自己。我只是一名普一般通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职，没有震天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，静默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人。在实际工作中，不管再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人供给优质、平安、耐性、细致的效劳，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、静默奉献，这就是平凡中的宏大，繁琐与辛苦之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献这面旗帜的指引
3、下，用自己生命的光和热暖和着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入逆境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，静默奉献着自己。作为一名护士，除了具有肯定的根底理论外，还必需具备肯定的专科理论学问和各种实力与技巧。在护理中要始终保持稳定的心情，以乐观、和蔼、友爱的看法影响病人，以自身的主动言行感染病人。对病人做到微笑效劳，全面驾驭病人病情、护理和治疗。依据病人详细病情提出护理安排，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的根底护理，削减病人的苦痛，建立良好的护患关系，为病人供给优质的护理治疗和效劳。我之所以竞聘这个岗位，我具备以下几个方面优势：1、工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗
4、位，爱自己的专业。2、能娴熟驾驭各种专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。3、依据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，驾驭患者的心理状态，心情改变，针对性的与患者沟通、沟通、进行健康教化。假设我竞聘胜利，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时俱进，开拓进取。以全身心的精力，主动投入到新的工作中去。假设竞聘未胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在任何岗位上踏实工作，为白寺卫生院的腾飞做出自己应有的奉献。护士竞聘的演讲稿 篇2大家好！你到过宽广无际的沙漠吗？你能体会身处绝境企盼沙漠绿洲的急迫心情吗？面对苦痛的医疗疾病患者护士就应当用双手为撑起一片蓝天，用爱为托起生的希望。，我演讲的题
5、目：用爱托起生命的绿洲！的职业被人们尊称为“白衣天使。在我刚刚受到医学的启蒙教化时，我的老师就 说，你们选择了这一行，就等于选择了奉献。“奉献二字的含义，当时我并不以为然，直到次走进病房，戴上白色的燕尾帽，穿上雪白的工作服，我才明白是奉献，叫做“天使！从自身经验中，我真实地感受到的工作有多苦有多累，又有多么！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的欢乐；xxx、xxx、白天、黑夜，在累中体会自身价值的意义！用真诚来丈量多数个夜晚的漫长；在亲人的期盼里，把奉献给了个身患疾苦的病人自南 丁格尔 女士开创现代护理专业至今，一百多年已去了，护理学科的开展进步。护理工作的内涵与工作模式也了的，护理学
6、科经验了功能制、责任制护理的临床实践，的了以疾病为中心向以人的健康为中心的整体护理模式的转变。这就要求护士要更多的和照看病人、更多的考虑病人的需求、更多的优质效劳。护士要丰富的理论学问和过硬的操作功，还应具备的心理素养。在日常工作中还要讲究科学化、艺术化，才能与病人和同志间的沟通，科室的整体护理质量和。我从事护理工作十年，每天都被医护人员爱心奉献的事迹和热心的患者感动着。病人，她们更希望看到的是医务人员炙热的目光和白色口罩后面真诚的笑脸；她们护士的要求也已仅局限于简洁的医疗操作，而是希望感受到暖和、敬重。亲善的，温顺的语言，的倾听，而有效的护理才是人们所希望的效劳。华蜜不在于拥有多少，而在于用
7、的爱心为别人带去了多少欢乐和感动！记得有妊高症患者心情特别低落，病房里常常都能听到她嗨声叹气的声音，后来我与她同病房的患者到患者的丈夫和婆婆对她二胎怀的又是女孩而不满，她顾虑重重。状况，我在治疗时就额外注意开导她，并且教化她的丈夫扭转了她婆婆重男轻女的思想，笑容绽她的脸上，并且产下一健康女婴。，护士的工作仅只是用双 械地劳碌，更是专心、用情、用爱、用真诚去抚慰受伤的心。精湛的医术可以挽救生命，先进的治疗仪器可以持续生命；但心理上的脆弱、苦痛甚至比躯体上的病痛可怕。我没有想到一般护士，我的一点点爱心也能给患者带来生的希望与志气，这一切让我体会到，所做的仅是奉献和付出，我的人格在对病人的关心、理解
8、和爱中了升华。健康恒久是位的。一名产后发热患者曾经对我说：“我在生活上再苦再难都可以忍受，但疾病的苦痛使我在精神上无法承受。在治疗期间，每个病人须要身体病痛上的治疗，精神上的安抚必不行缺的。护士与病人接触长，最能体会病人肉体与心灵上的苦痛，护士更应当以无限的爱心关爱患者，要恒久将患者的健康位。护理人员对患者真心关爱，具备娴熟的技术，才能病人的信任，才能使护理工作更趋于完备。“三分治疗，七分护理。工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。用的愉悦、信念和病人的懊丧、无望做着交换，用的微笑抚慰病人伤痛的心灵。十年里，我慢慢的懂得了：把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是生命中对爱的本能。、现在
9、、亦或是将来，爱与奉献永恒追求的主题。 “燃烧照亮别人，每一位真正的护士天使。护理是社会不行缺少的职业，更是一项崇高的事业。生命也曾无情，每一次抢救都可以让为之欢呼雀跃，也不得不去面对生命的消逝。生老病死本人生中的常事事，是每个人都无法的，所能作的每瞬间，给每人送去的暖和，用犹如涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，晚上，上班的护士走下来的路就有四五十里之多，或许您不信任，请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。那么，一年、十年、二十年呢？莫非这还与二万五千里长征相媲美吗！因为这条路同样用酷爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标！ 每人都
10、有梦想，人的生活轨迹往往是先由梦想牵扯出的一条漂亮弧线。当时戴上庄重的燕帽时曾许下的诺言，伴随我走过了十年，并且还将走下去，或许将会是三十年平凡的工作、平凡的语言、平凡的举动，这护士工作的诠释，但恰恰这些平凡的事情成就了生命的辉煌。曾经有人说过，“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人护士。是啊，在人的一生中，谁都无法拒绝天使，是时刻与生命同行的人，是关注健康与爱的使者！而爱与奉献那么是白衣天使永恒不变的主题！我傲慢，因为个无望的患者我的护理，重新扬起了生命的风帆。我骄傲，因为我能让健康重新拥抱每躯体和心灵。护士竞聘的演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位代表：大家好！我叫，现年27岁，中专文化，
11、护理专业。XX年7月毕业于北流市卫生学校，2023年01月到本院从事护理工作。今日很兴奋能站在这里参与岗位竞聘！我竞聘护士有以下几方面的优势：1、酷保护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。2、有肯定的临床护理和护理实践阅历；3、有健康的身体和充足的精力。4、有较强的组织、协调实力；任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满足度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传
12、播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？关键在于能否供给超群的医疗技术和优质的效劳。首先要给病人以人文关心，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、开展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估
13、护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感。感谢，我的演讲完毕！护士竞聘的演讲稿 篇4各位领导、各位同事：大家好！在那里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创立了这次公允竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年XX岁，中共预备党员，大专文化程度，XX职称。经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在专心进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体此刻以下三
14、个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。但是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假设我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从要求自己，以“三个一点找准工作切入点，以“三个适度为原那么与人相处。“三个听从是特性听从党性，感情听从原那么，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点是当上级行要求与我行实际工作相
15、符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假设我竞聘胜利，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的开展和创立空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，
