1、依法治企示范企业事迹申报材料(1) 依法治企示范企业申报材料 根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创立活动作为实现公司跨越式开展、提高效劳质量的一个重要方面抓紧抓好，加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制气氛。我公司具体开展以下工作： 一、加强企业制度建设 1.修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了苏右分公司效劳标准制度，并严格遵照章程实施公司各项活动。 2.健全各项管理制度。公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、标准化下进行。为此，我公司重新修订了营业员日常管理制度
2、、客户经理管理方法、员工管理暂行方法、员工考核实施方法等管理制度。这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，根本上实现了“以人为本制度化管理。 二、完善管理体制 1.合理设置组织机构。根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。所有机构权利与责任对等，协调一致。 2.工作机制标准。 树立领导班子严格管理、热情效劳的新形象。我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越作为班子建设的目标。企业管理总目标为：“满意20230。着重强调在解放思
3、想、更新理念、谋大事、促开展上下功夫。 三、标准业务活动 1.狠抓业务管理。一是严格按照信息产业部文件规定收取费用，无违规多收、错收用户费用现象，所有通话费用均按照国家规定收取。 2.狠抓员工管理工作。加强与员工的沟通，引发员工日常行为标准，向员工宣传法制教育理论，明确员工与公司双方责任，共同管好公司及员工，预防员工违法犯罪。 四、加强民主管理，实行政务公开 1.完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立 工会小组，制定了工会工作人员职责和行为标准，建立了重大问题经员工代表大会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了标准。 2.坚持公司政务公开。但凡涉及公司的重大事项如
4、基建招标、绩效评定、大宗采购、较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布，做到公开、透明。 五、保障员工合法权益 1.我公司制定了依法治企学习方案及实施方案，有方案地组织每位员工工认真学习和贯彻宪法、员工职业道德标准等，要求员工要有法制观念和法制意识。工会不定期都组织教员工认真撰写学习心得体会，开展先进集体个人的评选活动，并积极组织员工参加四五普法知识竞赛活动等，增强了员工的法制观念，为全力推进依法治企奠定了良好根底。 2.坚持以人为本的理念，注重情感投入。公司领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人的原那么，重点启动了员工互助学习活动，增强了公司员工工作和学习的凝聚力，为公司业务
5、的可持续开展，增添了不竭动力。 3.公司内部纠纷申诉和调解机构工作受到好评。公司工会为依法调解员工与员工、员工与领导之间的矛盾，特别设立了公司纠纷申诉和调解委员会。申诉和调解委员会自成立以来，共受理多起小纠纷，经过调解，当事人愉快地达成了和解，促进了良好的企业作风的形成。 4、平安工作是公司工作的重点。本年度，根据公司实际情况起草了关于开展公司内部消防平安大检查的实施意见、关于建立公司平安工作领导机构报告等文件，公司屡次开会研究部署平安工作。加大了宣传力度，在公司内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语，办理了有关平安知识的板报，对员工进行宣传教育。反复排查公司中存在的平安隐患，把不平安因素消灭在萌芽状
6、态。重申了营业厅 值班纪律，严格了门禁制度，切实保证员工的平安。 5、完善员工申诉制度。设立员工申诉箱，每天开箱阅处员工反映的各类问题。接受员工申诉，办公室及时安排有关部门会同年级组调查落实员工申诉情况，查证属实的，对 责任人依据有关规定，严肃处理。 七、加强公司内部法制宣传工作 将法制学习列入公司重要的重要日常工作，以多种形式开展法制宣传教育活动。利用中心组学习和周例会平台，保证公司领导和员工法制学习制度得到落实。 八、加强依法治企工作的领导 用年轻领导、部门负责人时，把德才兼备、员工信得过的同志推荐到中层领导岗位上来。在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求，严格把关的原那么，在法治社会的今
7、天，使每位领导不仅具有较高的政治和业务素养，更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识，练就了一支带头学法、用法、守法，勇挑重担，作风过硬的优秀中层管理队伍，为公司依法制企工作的推进起到领头雁的作用。 今后的工作中，我们将高举邓小平理论的伟大旗帜，进一步落实“党的十七大的重要思想，在上级公司的正确带着下，坚决信心，扎实开展依法治企工作，使我公司员工队伍素质得到提升，以实际行动创立精神文明企业，实现我公司“从优秀到卓越的企业文化愿景。“诚信守法示范企业申报材料XX县区吉开成房地产开发成立于202223年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续开
8、展为主题，以提高效益为核心，以平安开发建设为根底，主动适应全国房地产市场的变化，主动谋求公司长远开展。2023年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得XX省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是： 一、以诚信守法为本，把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第 一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、标准、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。公司在业务往来中与各
9、供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们注重做好售后效劳工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满意的地方及时改进，让顾客满意。 在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料 真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。 为了依法经营、科学决策，公司坚持依照章程办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照章程办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善，依法制定充分表达维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及
10、劳动纪律、平安生产、经营管理、平安保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创立、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有标准，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。为了提高员工素质，为企业开展奠定人本根底，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在剧烈的市场竞争中立于不败之地。 二、严格遵守劳动保障法律法
11、规，构建和谐稳定的劳动关系。 公司一直严格遵守劳动保障法律法规，努力构建和谐稳定的劳动关系，主要从以下几点做起： 1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员，均需按规定填写公司统一的员工入职申请表，按照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用合同。公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公平、平等、自愿的原那么，依法保护广阔职工的合法权益。 2、建立健全了工资分配制度。针对各部门的特点。采用保底工资加绩效工资的方法，多劳多得，极大的调动了职工的的工作积极性。工资每月按时发放，从未出现拖欠现象，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。 3、加强企业职工各种保险制度。足额缴纳根本养老保险费
12、、工伤保险，失业保险，意外伤害保险等，为职工的正常工作和生活提供了有力的保障。 4、加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司制定了“12.4普法工作规划，成立了“12.4普法工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，每年都对全体员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。通过宣传教育，为创立“诚信守法企业打好了坚实的根底。 三、加强公司劳动争议调解组织建设，建立预警机制公司成立了由党支部书记负责，党支部、人力资源部、员
13、工代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关 系处理和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。 为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析，及时地加以解决，把问题解决在萌芽状态。制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打下了根底，提供了保证。做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作，并能与劳动争议仲裁机构相衔接，不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。 四、牢记“社会公民的身份，坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一局部。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履
14、行和承担才能够实现良性的开展。为此，公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保工程质量第一。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节能环保，坚持了可持续开展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施，多年来坚持回报社会。“人无信不立，企无信难存，公司在对外经济活动中始终坚持“诚信经营、优质效劳、高效精干、效益至上的营销宗旨。公司产品在不断提升，公司本身也在不断壮大。 公司在实践中感悟到“诚信守法的魅力就在于自己特有的老实守信守法，只要得到了市场和公众
15、的认可，就会成为市场经济的通行证，正因为如此，公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本，守法是兴衰之源。公司的良好信誉，得到了社会各界的支持，拥有了朋友和长期的客户，在今后的道路上，公司依然会秉承“诚信守法经营的理念，把依法管理、恪守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑，靠守法诚信在剧烈的竞争中立足，靠守法诚信赢得更多的客户，靠守法诚信开展公司，靠守法诚信为社会做出更多奉献。篇三：pepwing公司创立民主法治示范企业材料 创立XX县区民主法治示范企业申报材料渤扬复合面料科技（昆山）20 12、 2、29渤扬复合面料科技（昆山）成立于2022年，是一家集研发、纺织品检验与生产一体的户外用与工作服用的功能性纺织面料供应商。公司地址为XX省XX县区陆家镇春江路19号。昆山设立公司11年以来，一直致力于研发符合人体功学需求的智能面料，强调舒适，健康，轻量，耐用及高防护的perfect复合功能产品。同时，我司也是世界主要户外运动服装品牌，例如：nike，thenorthface，vaude，columbia，decathlon等中高端面料供应商。以不断创
