1、2023护士竞聘的演讲稿护士竞聘的演讲稿三篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在日新月异的现代社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？下面是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘的演讲稿3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。护士竞聘的演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位评委：大家好！今日我能够在这里参与竞聘，心情特别的剧烈。首先感谢院领导多年来对我的栽培，也感谢医院为我供给了这次公允竞争和展示自我的时机。对于我，信任大家肯定都不生疏，但在今日这个场合，还是先允许我做个自我介绍吧。我叫xx，今年28岁，本科学历，护师职称，xx省糖尿病专
2、科护士。 20_年毕业至今，始终在内一科从事护理工作，工作的八年来我最大的感受是：从事一个天使称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个漂亮的称号，在我看来，护理不仅仅是一种职业，它还是让我为之傲慢的事业！所以，无论是轮转在外一科，头颈外科，还是现在工作的内一科，每一天，我都始终带着大家熟识的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供给优质的效劳，我也曾屡次被评为优秀护士及病人最满足的护士。我的性格活泼开朗，始终主动参与院里举办的各种活动，演讲竞赛曾获二等奖，并始终担当科内的指控护士及责护组长，20_年在院领导的关切支持下，我以优异的成果考上了xx省糖尿病专科护士，通过培训
3、，我不仅学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养和业务水平，更学会驾驭了医学信息检索和利用，学会了护理论文及综述的撰写。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！我顺当通过毕业论文辩论及理论操作考核，取得xx省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，神经内分泌科的.困难性给护理工作带来了极大的挑战！我信任有为才有位！曾有位哲人说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职位，今日我有自信，更有志气，走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信念有实力接受挑战，迎接考验。我认为自己有以下四个优势：有丰富的临床工作阅历。我曾在头颈科
4、，外一科，内一科从事多年危重病人的护理工作，能娴熟运用呼吸机等多种抢救仪器，由于我高度的责任心和细心耐性的视察和治疗，曾协作医生胜利抢救危重病人多例，所以对危重病人的护理积累了丰富的阅历。经过多年护理工作的锤炼，我积累了大量医疗护理学问，极大的提高了业务素养。具有很强的团队意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们协作科室主任与护士长，围绕患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力气和团队精神，向患者供给最好的治疗环境和护理效劳。另外做好自己本职工作外，还担当起科室的医院感染监控工作，每月仔细做好各项监测，并指导催促大家学习院感学问，定期考核，严格遵守院感制度，多年来，科室各项监测达标。本人具备良
5、好的心态，遇事冷静。从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者及家属。在工作中常常会遇到一些心情剧烈，言辞苛刻的患者及家属，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧，不退缩，以理服人，以情动人，耐性的与患者沟通，细致的做好患者的说明安抚工作。我对护士长这一职位有深刻的相识。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊。有实力协调好方方面面的关系，让大家一起沟通沟通，关系保护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，另外，护士长还要具备吃苦耐劳的实力，护士长必需牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。我成
6、长的每一步，都离不开领导的关切和大家的帮助，感恩的心让我心中充溢阳光，群雁高飞，头雁领，假设我能够竞聘为护士长，我将在院领导和科主任，护士长的指导下，从以下几个方面做好工作。重点管理护理平安，防范和削减护理过失。开展平安忧患意识教化，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。所以要定期组织护士学校法律学问，催促核心制度的落实，并结合详细的案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一个环节所可能潜在的平安隐患，加强法制观念，以法来标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。以病人为中心，以质量为核心。我将以人为本，调动科室内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥
7、主观能动性，从而提高护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，并每月召开质量讲评会讲解。集思广益，在科室开展品管圈活动，我会发扬民主精神，使科室人人都以主子翁精神参加管理。培育大家的自信念，加强护士之间相互协作精神和集体观念。注意学习，增加科研意识，打造学习型科室。依据科室详细状况，制定学习安排，定期组织护士学习新业务，新学问，新技术，进行临床阅历沟通，努力提高每位护士的业务水平，并组织大家学习论文检索，论文撰写，培育大家永不满意的学习心态，从而提高护理质量。同时加强自身建设，不断
8、学习管理学问和业务学问。我深知护士长即是指挥官，又是战斗员，所以要不断提高自己的管理实力和业务技能。加强沟通，增进协调，主动主动协调好医护关系，护患关系。理解科室里的每位工作人员。做一个擅长沟通的管理者。对护士既要严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心挚友，让护士与自己在一起时感到轻松，开心，构建一支和谐的团队，让患者舒心，安心，让同事欢心，顺心。让领导放心，省心。增加经营意识，降低护理本钱，提高经济效益。树立视院为家，以科室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起，以实际行动感染和带动大家，强化增收节支意识，从节约每张纸，每度电，每滴水这样的小事做起，营造深厚的节约气氛。同时要主动探究以人
9、为本的人性化效劳理念新思路，创立温馨病房，创立名护效应，打造温馨护理品牌。实行温馨礼仪效劳，温馨学问效劳，人性化温馨护理效劳，人本护理效劳，延长的护理关心效劳等，建立温馨和谐的护患关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。以上是我的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假设我这次能够竞聘胜利，我肯定与医院领导和科室主任护士长同心同德，与时俱进，与护理姐妹们携手，专心中的彩笔勾画医院美妙辉煌的明天。有句话很经典千里马常有，而伯乐不常在，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。感谢大家。护士竞聘的演讲稿 篇2各位领导：大家好！今日有幸参与公开竞聘演讲，我感到特别兴奋。这是领导对
10、我的信任和鼓励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示真诚的谢意！我叫xxx，今年xx岁，2023年毕于xx卫校。毕业后在xxx工作至今。经过这些年的辗转，本人对护士护理及相关业务工作已经得心应手，积累了不少工作阅历。因此，我愿将我驾驭的专业学问和实践阅历，再接着奉献给公共卫生事业，本人情愿受聘于xx卫生院。本次参与竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值，为单位作出更多奉献。我认为自己具有以下几方面优势：首先，我认为自己具备担当护士职务所必需的业务素养。我从事护士护理工作的时间里，在协作医生对紧急病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，这些阅历将会
11、让我的工作顺当绽开，在工作中助我一臂之力。其实，我认为自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。我有健康的身体和充足的精力，办事稳妥，处事严谨，原那么性较强，能够严格要求自己，有较强的组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。同时，我有很强的敬业精神，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做好以下工作：第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，
12、做好出院访视工作，提高病人的满足度。其次、加强护理管理，增加法律意识，仔细落实各项规章制度。把?医疗护理剂是常规?作为护士职业行为的准绳，摆正医患关系，敬重病人权利，保护病人隐私，确实把病人效劳放到首位，强调主动效劳意识，加强巡察，并做好心理疏导。同时，提高自我保护意识，加强护理记录质量管理，避开了医疗过失事故的发生。第三、扎实工作，锐意进取，不断学习，不断进步。不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短，更好地为病人供给优质亲情效劳。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作。各位领导、各位同志，以上是我竞聘护士岗位的一些想法，而详细的证明将在将来的每一个日子
13、绽开，请各位领导给我这个证明的时机。感谢大家！护士竞聘的演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位评委：您们好！我是来自小儿科的_，首先感谢领导赐予我参加竞选的时机。正是你们一如既往的支持和帮助，让我有志气站在这讲台上，这将是我跨越人生历程一个新的目标。从小，我就有一个梦想，假设能当上一名漂亮的白衣天使该多好啊，十年前，我最终圆了自己的梦，带着美妙的向往，穿上了雪白的护士服。十年来，我始终效劳于临床一线，通过自考获得浙江高校高护大专学历，并与儿科结下了不解之缘，从20_年进入儿科工作，再从 ICU回到儿科，目前帮助护士长在儿科担当责任组长。通过在儿科的工作实践，我共享几点感受：首先，良好的护患关系 现在
14、都是独生子女，孩子有病家长特别焦急，对护理的要求很高。为此我科支配1个责任心强，静脉穿刺技术过硬，有沟通技巧的护士做责任护士，特地上白班，负责患儿的接诊、治疗与护理，要求做到接诊热忱，健康宣教全面，治疗护理刚好，给家属留下良好的第一印象。让家属了解病情与治疗。同时还要利用一切时机多接触患儿、跟他们玩耍，以消退他们的生疏感与恐惊感，并且病人多时侯实行弹性排班，特殊是我们儿科又加上输液厅的工作更加繁忙，如增加中班与夜班工作人员以保证治疗护理工作的刚好，削减护患冲突。其次，关切和敬重护士 现在儿科患者大多数是独生子女，是家长眼里的“掌上明珠，一个小孩就有两个甚至四五个家属围着，护士假设不能“一语道破
15、，经常遭到家长的指责和投诉甚至谩骂，就否认你的一切。因此，儿科护士担当着很大的心理压力，护士长既要对护士严格要求，催促其按要求完成各项护理工作；又要关切护士，敬重护士，理解护士，在关键问题上勇于为护士担当责任和风险，有错误应在事后单独指责，维护护士的自尊心。假设护士在生活上有什么困难，护士长应尽量创立条件赐予帮助，关切保护他们，使他们感受到集体的暖和。第三，人性化的环境 为了减轻患儿对医院生疏环境的恐惊心理，在病房创立家庭式的温馨环境。我们可以在病房透视窗上张贴儿童喜爱的卡通唐老鸭、米老鼠等图案；在病房走廊的墙壁上张贴色泽艳丽的育儿学问并配有好看的卡通图画；在护士站大厅的天花板上挂上风铃；在每
16、个病房里挂有色调艳丽图文并茂的育儿小册子，病房内有各种温馨提示卡等等。鼓励家长为患儿买玩具，护患双方共同努力创立良好的康复环境。以上是我对儿科工作方面的几点想法，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。为创立二甲医院，为医院的开展，而将自己全部的精力融汇到这个让我快乐让我忧的大集体中，我将无怨无悔。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭_辉煌绚丽的明天。有一句话很经典，千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 1
