1、2023护士竞聘护士长演讲稿护士竞聘护士长演讲稿范文集锦五篇演讲稿是一种好用性比拟强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在现实社会中，演讲稿运用的状况越来越多，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘护士长演讲稿5篇，希望能够帮助到大家。护士竞聘护士长演讲稿 篇1敬重的各位领导，敬爱的同事们：下午好！首先感谢院领导，又给了我们一次展示自我的平台，能有时机参与此次副护士长的竞聘，本人深感荣幸。无论成败如何，我还要感谢的是，xx护士长的举荐和鼓励，以及科室姐妹们的支持。今日我来自输液室这个给我激情和锤炼以及志气的集体，我从中也感受到了没有什么比工作，能得到护士长的认
2、可和同事们确实定，更令我欢欣和鼓舞。科室内我是护士长的好帮手，为科室的改进开展献计献策。当年轻同事遇到困难时，也能自觉补位，帮扶带教，同时向老同事虚心请教，相互切磋，共同进步。当科室突发事务时，临危不惧，自告奋勇，繁忙时段加班加点。十七年的护理工作的历程中，我曾在外科、急诊科、输液室等多个科室工作。爱岗敬业，团结同志，酷爱集体，是我一贯的作风。获得过院十佳标兵和优秀员工的荣誉，也有过两年的保健站站长的管理阅历，我现年三十六岁，本科在读，已通过主管护师资格考试。假设竞聘唱功，我将更以此为动力，发挥特长，带动集体，干事创新，效劳争先，使科室开展，效益长虹。你们每一张信任的投票，都将是我前进的动力，
3、也将是我人生中恒久珍藏的感谢。下面我像大家汇报一下我的两点竞聘思路，请领导和同事们指正。首先谈一下我对副护士长管理岗位的相识，她是帮助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和典范的作用，要把自己和护士建立在一种完全同等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。如何做好一名护士长，我的相识是，做事不如做人，但既能把人做好，又能把事做好，那么你离胜利就不会太遥远，这是我做好管理岗位所追求的境界。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意听从你，才能协作你共同完胜利工作目标。当然，在日常工作中还应留意保持同志们工作心情的主
4、动向上，允许下属合情合理的发表看法，并参加到管理中来，甚至可以主动请缨去干某项工作，只要你能干什么，会干什么，干好什么，就交给她去干吧，并制定适当的嘉奖机制，与绩效挂钩，做到你为科室做奉献，科室对你有回报，以此调动全科同志主观能动性，因为每个人身上都有闪光点，护士长要擅长觉察和利用，面对护士身上的缺点和过失，要捕获适当的时机进行启示和教化，使下属对你产生平安感，而不是惧畏感，甚至躲避和推卸责任，换位思索，才能到达相互理解，从而促进团结，建设一支和谐的团队。其次方面，我谈一下如何递升效劳工作的几点感受。只有拓实根本功，才能递升效劳，根本功是我们吃饭的看家本领，是护士长必需抓好抓实的一项工作，大家
5、都知道，医疗平安是天，而强基固本，更是质量平安的核心，护士长可以通过护理查房、个案探讨、操作训练、预案演习，制定合理的操作流程等方式，帮助护士熟识和驾驭专科护理的方法和技术，然而说究竟，我们所从事的职业仍旧是一个效劳行业，现在新的护理工作理念，已经把护士的工作重点提到内涵效劳的方面，医院今日的开展，也无不要求我们转变观念，递升效劳。把根底工作做好的同时，把我们护士都交给病人，让我们例病人近一点，在近一点，为什么这么说，举个例子，大家都看到，我们全院配置的自动热水炉了吧，确实给广阔病人和职工带来了便利，但仍旧有病人举着杯子，向我们要水喝，哎！水炉都这么近了，莫非病人还要让我们端到他们的嘴边不成？
6、可是事实就有这样的状况，可见“效劳恒久无止境，没有最好，只有更好这句话总结的真精辟啊。我们要把可是效劳抓到细微环节上来，细微环节效劳往往能使工作锦上添花，这更多体现在人性化和人文关心效劳上，同样的效劳流程，实行什么样的方式，什么样的语言和动作，才更能为病人所接受。超值效劳，超出病人预期的感动效劳理念，是XXX院长对我们护理工作新的要求。护士长要擅长总结工作中被病人乐于称道的优良效劳，绽开评比，掀起比学赶超的效劳热潮，病人满足是我们恒久不懈的追求，恒久都不要与病人闹僵，因为病人是我们的衣食父母，有句话这样说，走过路过不要错过，多一位挚友，我们可是就能多一位顾客，我提倡同事们广泛开展与病人交挚友活
7、动，既能为我们带来经济效益，又能为我们医院带来好的口碑，这一点我有切身体会，因为直到现在，我在八一站交下的病人挚友们，仍不断的来找我，帮助就诊，尽然有位八十多岁的老人，专程来输液室探望我，我特别的感动，感动之余，我在想，真诚换真心，真心有回报，作为一名护士，就要真诚对待病人，用我们的 感动效劳，留住病人，成为我们的“回头客。“VIP会员制，是商业市场的营销策略，精致的贵宾卡，能否让护士发给自己所护理过的每位病人，成为大家与病人建立友情的纽带。有人说，我院这一批护士长是幸运的，是华蜜的，是因为我们赶上了医院开展个辉煌时刻，历史使命使医院须要一支更强的护理队伍，要求我们做一名实实在在，有事业心，有
8、爱心，有激情的护士长，面对这个岗位，我深知自身还有很多缺乏，但是今日我还是英勇地再一次站上了这个竞聘舞台，感谢各位护理姐妹，让我共享了你们的精彩演讲，胜利了，我会博采众议，吸取精华；失败了，我仍会一如既往的立足本职，更好的支持帮助科室护士长的工作，为科室开展奉献自我。连日来大家都为为此次竞聘，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的主动协作才有了我们台前演讲者的激情陈词，我代表演讲人员对你们道一声辛苦啦感谢。最终让我们共同祝福我们的医院蓬勃开展、蒸蒸日上！演讲完毕，感谢大家！xxxx年xx月xx日护士竞聘护士长演讲稿 篇2各位领导、同事们：大家好！今日我站在这里，是做好了完全的打算，来参加护士长这个
9、岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创立了这次公允竞争的时机！参加此次竞聘，我的主要目的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，我曾获得xxx年和xx年的优秀护士的称号。始终以来我都是在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。当然我也明白，护士
10、长的工作特别的辛苦和繁琐。但是我已经做好了完全的打算，来迎接未知的一切挑战。假设我竞聘胜利，我的工作安排是：以“三个听从要求自己，以“三个一点找准工作切入点，以“三个适度为原那么与人相处。“三个听从是特性听从党性，感情听从原那么，主观听从客观。坚决做到效劳不敷衍，不推脱。将上级交代的工作完备的做到位。假设我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。争取领导和医院对我们科室的工作的关注和支持，使我们科室的制度更加的完善，效劳做的更到位。让我们科室的开展成为一个可持续的状态。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭-辉煌绚丽的明天。护士竞聘护士长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、各位同事
11、：下午好！出于个人志向的追求，出于对医院改革的主动参加，出于对外科的深厚感情我来到了今日的竞聘现场，我竞聘的岗位是外科护士长。在此感谢院领导给我这次展示的时机。我是外科护士，生于19xx年，党员，大专学历，于19xx年7月毕业云南省卫生学校， 19xx年7月31日安排到本院外科起先护士生涯至今20年。期间六次评为最正确护士，两次履职优秀，19xx年论文护士应谨慎语言，19xx外科应当加强tcu病房质量管理获院三等奖，XX年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。19xx年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护。回来后主动投入外科临床护理中， 随
12、着临床护理的快速开展，唯有不断学习才不至落后，于XX年通过中心播送电视高校三年专科护理，取得大专文凭，XX年通过了中级职称考试，取得主管护理师资格。通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的效劳理念和对专业的深厚爱好。长达20年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师，能娴熟驾驭外科各项护理常规和操作规程，能娴熟应用外科现有的仪器，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和谐共处。工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长管理科室帐目。主动参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。在院党委，外系支部的帮助关心下，我由一个害羞，缄默
13、寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它兴奋，衰退的时候我难受。目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创立一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。假设我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主开工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工
14、作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。假设我中选，我将做好以下几方面的工作：1、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。2、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工
15、作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创立一个轻松和谐友爱的环境。1记住每个人的生日，送一份小礼品。2手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。3科室成员生病住院全科探望赐予关切。4每月一次工会活动，劳役结合。5开展指责与自我指责，不让冲突过夜。3、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供给优质亲情效劳。4、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5、增收节支，创立科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗
16、本钱，保障科室走持续开展的道路。1限制药比，2增加纯收入。3严格管理科室各种仪器，专人管理。4专人把好领用耗材，结帐关6、科室做到年有目标，月有安排。鼓励护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜开展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。以上是我竞聘思路，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创立群众满足医院，为外科的开展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我快乐让我忧的大集体中。我将无怨无悔。有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的
