1、镇“乡村文明行动典型材料 自全省乡村文明建设行动以来，西湖镇将“乡村文明行动作为贯彻落实科学开展观、创立全国文明乡镇、建设幸福西湖的重要载体，积极探索出推进乡村文明建设的新举措、新路子，农民思想观念和文明行为习惯发生极大改变，农村环境面貌有了较大改善，农村文明程度得到进一步提高。主要做法是： 一、强化组织领导，营造良好气氛。 实施“乡村文明行动是构建社会主义和谐社会的重要举措，是提高农村精神文明建设水平的重要内容。全省实施“乡村文明行动会议后，西湖镇高度重视，迅速行动，召开了发动会议，组织外出参观学习，成立了以党委书记为组长的乡村文明行动领导小组，制订了实施方案，实行镇班子成员包片、机关干部包
2、村、党员干部包户工作机制，明确措施，强化责任，全力推进乡村文明建设活动。同时，通过村村响播送、组装宣传车、开设专栏、悬挂横幅、发放建议书、举办文艺节目，创新形式、丰富载体，引导全社会参与到“乡村文明行动中来。目前，悬挂横幅标语200余幅，发放致村民朋友的一封信20220份，出动宣传车160屡次，编排乡村文明节目4块，到40个村进行巡回演出。 二、活化活动形式，创新活动载体。 （一）大力实施环境综合整治活动，着力改善镇村人居环境。把村容村貌整治作为乡风文明建设的首要任务，组织实施了以整治“脏乱差、改善农村人居环境为突破口的乡村环境综合整治活动。 1、着力构建镇村环卫网络。成立镇环卫办，配备8名乡
3、村文明行政执法人员，组建80名环卫保洁队伍，成立了乡政公司进行统一管理。探索实施了“户集、村收、镇集运、区压缩、市处理的环卫一体化运行模式。 2、积极完善环卫根底设施。投资120万元建设一处垃圾压缩站，负责全镇的垃圾压缩、清运。购置1.3万个垃圾筒，统一配发到户。全镇配备8辆垃圾清运车，定期对垃圾进行清运。 3、清理农村大街小巷卫生。去除村庄大街小巷内三大堆，使房前屋后做到整洁有序。每个村确定了至少一处草堆存放区域，对去除的草堆进行集中放置。今年以来，镇村共投入800万元，清理三大堆1900处，清运垃圾820吨，建垃圾池176个，砌垒排水沟2万米，硬化道路60万平方米，砌垒文化墙1万米，粉刷墙
4、壁6万平方米，栽植绿化苗木4万株。 （二）大力实施文化建设年活动，着力倡导社会文明新风。西湖镇立足实际，从打造“文化名镇、建设“幸福西湖，提升干部素质、党员先进性和群众文明水平入手，扎实推进文化建设工作，使文化建设真正惠及于民。 1、提升干部素质工程。组织党员干部认真学习上级精神，到邻近乡镇和外省市等地区学习300余人次。 2、提升党员先进性工程。全镇220236名党员佩戴党徽，亮出党员身份，喊出党员口号，充分发挥模范带头作用。 3、实施文化惠民工程。推进镇村公共文化效劳中心，完善“一刻钟文化效劳圈，每个社区建设文化中心一处，建成文化资源共享站点40个，农家书屋40家。 4、开展特色文化产业工
5、程。围绕“花仙子千年银杏状元坊回龙观为观光点的沿库景观线，着力打造“库区农家乐、城市后花园文化旅游新品牌。 （三）大力实施和谐社区创立活动，着力增强社会效劳水平。作为“全市社会管理和效劳创新示范镇，主动适应农村形势新变化，以社区建设为总抓手，探索出农村社会管理与效劳的新路子。 1、社会管理社区化。将党建群团、经济开展、社会事业、精神文明、社会稳定等，细化为32项工作职责，实行社区集中办理，方便了群众。 2、社区管理网格化。推行“百户联网的网格化管理方法，每20230户村民划分为1个管理网格，设立1名“网长，主要负责与村民定向联系，了解民情，宣传政策，落实工作部署，拓展了社会管理的覆盖面。 3、
6、社区建设体系化。一是建立以社区“两委为主体，群团组织、社会组织、经济组织为补充的组织体系。二是建立以社区管委会为主体的自治体系。三是建立以公共效劳为主体，市场化效劳、志愿性效劳并重的效劳体系。四是建立以组织领导、人员、经费为重点的保障体系。 4、社区效劳多元化。将社区效劳分为公共效劳、市场化效劳、志愿性效劳三大类别，推行“错时工作法，开展经济合作组织，建立群团组织，设立各类便民店，多元化效劳，进一步方便群众。 （四）大力实施平安村庄创立活动，着力维护农村和谐稳定。以创立平安村庄、平安家庭、平安校园等为载体，深入开展农村平安创立活动，不断提高创立实效和水平。 1、投资800余万元建设了镇综合管理
7、效劳中心，划分为便民、惠民、综治3个效劳大厅，设置了经济开展等6个效劳窗口，面向群众提供公共管理效劳。 2、认真抓好农村普法工作，推进法律进农村、进学校、进家庭，积极建立村普法一条街，切实增强农村基层干部和群众的法律观念。 3、积极预防和妥善化解农村社会矛盾，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，把矛盾和问题尽量解决在基层、内部和萌芽状态。 三、加强检查督导，建立长效机制。 （一）督导检查机制。制定出台了乡村文明行动考核方法，将乡村文明行动纳入全镇工作绩效考核，通过检查评比、编发简报、现场调研、结对帮扶等措施，建立有安排、有组织、有落实、有结果的督导机制
8、，逐步形成了定期调度制度、动态管理制度、乡村文明行动台账制度等，实现了“乡村文明行动的系统化和标准化。 （二）经费保障机制。为加大乡村文明行动投入力度，镇财政设立乡村文明建设专项资金，连同上级拨付的各项资金，根据考核情况全部拨付到村，确保资金到位，从而调动了全镇乡村文明行动的积极性和主动性。 （三）考核评价机制。 1、将该项工作纳入农村干部千分制考核，附加20230分对各村进行考评，每位村党支部书记每月拿出300元进行专项考核。 2、实行乡村文明行动“月检查月排名月通报制度，每月检查一次，做到发现问题，及时整改。同时，每半年组织全镇人大代表、政协委员进行乡村文明行动开展情况监督检查。 3、实行乡村文明行动评先活动，每年进行一次“乡村文明行动评比活动，及时发现典型和总结经验，推动全镇乡村文明建设行动上水平。 第5页 共5页
