1、增强四个意识反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料 （一） 董刚 按照集团党委关于召开专题民主生活会的通知要求，现围绕增强四个意识、反对圈子文化和好人主义进行对照检查： 一、学习收获和体会 近一段时间，按照集团党委要求，自己学习了习近平总书记、王岐山同志、鸿忠书记的相关讲话精神，参加了集团党委组织的轮训班，对于十八届六中全会的精神有了一定的了解和把握，其中对三个词体会比较深： 一是核心.全会明确了习近平总书记在全党的核心地位，这是全会取得的最重要成果。习近平同志成为核心，是中央政治局对其十八大以来所做工作的充分认可，也是今后全面从严治党的必然要求。当前无论内部外部环境都非常复杂，明确一个核心，
2、特别是明确习近平这样一个能谋善断的领袖为核心，对于稳定内部政治、经济和社会局势、拓展国际影响力都具有极其重要的意义。 二是战斗性.在学习关于新形势下党内政治生活的假设干准那么时，对于把批评和自我批评单独列章、要求提高组织生活的战斗性自己举双手赞成。作为党务干部，这些年来，对于党内组织生活始终有不同看法：我们党在建党之后到建国初期，之所以能够自己纠偏、拨乱反正，始终保持在正确的方向上，和党内部始终开展严肃的组织生活密不可分，不仅可以荡涤思想，也可以形成约束。这些年来党内的组织生活日趋庸俗化，必须予以改进。 三是哽咽.主要是指警示教育片中的吴树元，在忏悔时数次哽咽，泣不成声，给我留下深刻影响。我相
3、信在那一刻他是真的懊悔，也真的想明白了。作为党员领导干部，一定要严以律己，在日常生活中管住小节、牢守底线，平常多注意一点，总比在里边痛哭流涕的好。 二、存在的问题及原因分析 经过个人查摆、征求意见、谈心谈话，自己主要存在以下五个方面问题： 1、政治意识薄弱 自己作为公司的党委书记，平常虽然能够主动与党中央和上级党委保持一致，在日常的工作中也能够及时学习传达贯彻中央和上级党委的精神及部署要求，但对照党章及有关要求，也存在着一些薄弱环节：一是对于党的政策法规把握不够透彻，平常学习党纪、党规和文件，有时也感觉比较枯燥，对照鸿忠书记带着信念学、带着感情学、带着使命学的要求还有很大差距；二是平常生活中听
4、到别人发表一些不当的政治言论，自己虽然不认同，但也没有能够旗帜鲜明的表示反对；三是在加强公司党员教育方面，针对的大多是廉洁自律、敬业等方面，在增强政治意识方面说的、做的比较少。四是与干部员工沟通不够，员工普遍感觉不好接触。 2、大局意识不强 主要表现在：一是有时对于上级和集团部署的一些工作和任务不理解，比方：集团的考核方法、贷款问题，认为没有从实际出发，不顾基层的实际。对于这种情况，自己在向上级反映的同时，也发了一些牢骚；二是对于公司的大局把握不力。刚到公司的时候，自己也曾经有过一些想法，但两年并没有落实。近一段时间以来，自己在谋划公司长远开展方面明显动力缺乏，做的工作很少。三是自己的经营管理
5、专业水平始终是自己的短板，这两年在工程开发方面总是给别人提要求，自己作为一把手对外沟通联系的能力欠缺，导致公司没有做出突出业绩，对此自己很惭愧。四是有时有急躁情绪，恨不能有些工作能够一蹴而就、立马见到成效，缺乏久久为功的思想。 3、看齐意识缺乏 主要表现在集团党委部署的工作没有完全落实到位。一是从去年到今年，公司的经营管理指标均没有完成集团下达的指标，作为公司一把手，自己有很大责任；二是今年五月份以来集团董事长翟乃满同志给公司提出了许多具体要求，包括要求公司创新产品结构、开辟设施农业产业等，对于这些工作，自己虽然抓了，但抓的不实也不紧，成效还不是特别突出。 4、好人主义明显 主要表现在：一是虽
6、然能够主动要求增强党内生活的战斗性，但自己更多的是在自我批评上多做些文章，对于批评，有时候还说不出口，存在着怕得罪人的思想和顾虑。日常的工作和生活中，自己也时刻提醒自己逢人只说半句话，不要轻易得罪人，公司内部目前说实话、说真话的气氛不是特别浓烈，与自己有很大关系；二是在日常做决策的时候，不是单纯从事业和企业开展的角度去考虑问题，比方：在这次竞聘过程中，自己有时也在想，公司是国企，也不是自己的企业，给员工降薪、调整岗位，自己又没有什么好处，可能会两头不是人，所以在做决策的时候明显动力缺乏。这种思想与自己党员领导干部的身份是不匹配的。三是平常工作中，有睁一只眼闭一只眼的情况，对于工作中出现的明显问
7、题，有时怕触及矛盾，听之任之，追求一团和气。 5、圈子文化有之 在平常工作和生活中，自己也有形成自己圈子的想法，虽然扪心自问，形成圈子的主要动机不是为了给自己牟取利益，而是想给公司多捕捉一些商机，但毕竟有形成圈子的迹象，应时刻警惕。 分析以上问题，产生的思想根源主要有3个： 一是信念不牢。鸿忠书记讲，从面对党旗庄严宣誓的那一刻起，就已心有所属、以身许党，就要兑现诺言、坚决笃行。反思自己存在的问题，根子在信念上，思想深入并没有建立为党的事业奋斗终身的志向，因此在做决策、干工作时，很多时候难免掺杂私心杂念，考虑了自己，就放弃了信念，所以工作中缺乏血性，有的时候优柔寡断、不思进取、好人主义都与此有关
8、。 二是修养不够。人所有的外在表现都是内发于心、外见于行。自己在四个意识、好人主义和圈子文化方面存在的问题，归根结底，是自己的修养不够，对于个人的名利、地位、口碑等还没有完全做到看得开、想得透。特别是在党性修养方面，自己还有很大差距，艰苦奋斗、戒骄戒躁、求真务实等一些党员应该具有的品质，在自己身上往往只是知，而不能笃行，没有做到知行合一。 三是自律不严。对于没有完成目标和任务的原因，虽然有外部经济环境的关系，但与自己责任意识不强、奋斗意识欠缺有很大关系。反省自己，精神状态不是特别振奋，难以保持高效率、快节奏的工作状态，究其原因，有当前环境的关系，但更多的是放松了对自己的要求，自发、自觉、自律的
9、意识不强。 三、今后的努力方向及整改措施 下一步，我将认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，用不间断的理论学习提升自己的理论素养和政治意识，不折不扣学习并落实两个准那么、三个条例，努力履行好自己作为党委书记的全面从严治党责任。 一是深化学习。系统学习马克思主义理论，特别是对于习近平总书记的讲话，自己要带头学，原汁原味、原原本本学，力争做到边学边用、学用相长，不断提高自己政治思维、战略思维、创新思维能力。加强对企业经营管理方面知识的学习，每年至少读一本经营管理方面的书籍。 二是顾全大局。牢固树立四个意识，以集团整体工作为大局，不折不扣贯彻落实集团各项部署，与集团下一盘棋，集团党委要求的抓紧去做，集
10、团党委禁止的坚决不干，确保有令那么行、有禁那么止，上下一致、形成推开工作的合力。 三是从严治党。重点是抓好准那么和条例学习贯彻落实，在深入把握准那么十二个重点和条例三个重点的根底上，在落实上下功夫，年底前重点做一件事情，就是全力以赴提高党内政治生活的战斗性，以年底民主生活会、组织生活会和民主评议为平台，拿起批评和自我批评这个武器，从严把关，力求高质量，力争让每名党员的思想都能在政治生活中得到一次洗礼，并以此为根底，从明年开始提高组织批评和自我批评的频率，让党内提意见逐渐成为政治生活中的家常菜，不断提高自己和党员的政治修养、个人素质。 四是勤勉治企。把学习和对照检查的成果表达在树立五种意识、推动
11、六个开展、完成年度目标上，努力做到鼓足干劲奉献企业、推动开展有所作为，争取让企业的情况不断好转。 以上是我的对照检查，请大家批评指正。 增强四个意识反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料 （二） 余锋锋 按照市委、市建委和集团党委统一部署，现将增强四个意识、反对圈子文化和好人主义学习谈谈个人的学习体会。 一、学习的主要收获和体会 1、增强四个意识 增强四个意识即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，他们是相互联系的有机整体，增强四个意识是落实党章党规党纪的必然要求，是完成党所担负历史任务的坚强保证，是推进全面从严治党的重大举措。在政治意识方面，过去我曾经存在过错误的认识，认为政治是上层的事情
12、，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个最基层的党员干部，与我相去甚远。通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至会做出一些违反政治纪律的事来；大局意识从大处来讲就是中央的四个全面的战略布局。我虽然工作在基层，所做的工作微缺乏道，但滴水成溪、会聚成流，我们也在为中央实现四个全面战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从效劳于大局利益。大局从小处讲就是要坚决不移地执行好集团
13、公司的决策部署，处处为公司开展着想，坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把公司开展做好；在核心意识方面，共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央。在企业，我们每个党员都要服从于公司党委的统一领导。紧密围绕在公司党委的周围，按照公司党委的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，拉帮结派，更不能搞当面一套，背后一套，阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会.不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情；看齐意识就是要向党中央看齐、向先进典型看齐。要通过不断学习，深刻领会
14、和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻；要向先进典型的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民效劳的表率行为和高尚品德看齐；要向以习近平同志为总书记的党中央看齐，做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准，不能向社会上的享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。 2、坚决反对圈子文化和好人主义 十八届中央第十轮巡视特别指出，天津的一大问题在于圈子文化不绝，政治生态遭破坏。圈子文化和好人主义对天津政治生态造成了的严重危害。 圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原那么、违反组织纪律。圈子文化直接挑战中央权威，是山头主义、宗派
15、主义，严重弱化、分化党中央的权威；好人主义挑战的是原那么，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原那么先讲策略、强调艺术、做老好人.圈子文化、好人主义的产生，从人、事、因、制上看：人是主要负责人，事是见不得人的事，因是私欲和利益，制就是纪律问题、党性问题，圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为，是各种不良风气的温床，会逐渐蚕食党的健康肌体，将削弱党的战斗力和执政根基。一旦圈子盛行，想问题、干事情的立场必将出现偏差，就会出现出大力的不如抱大腿的的怪象，导致空谈淘汰实干、关系淘汰能力等逆淘汰现象，从而使组织松散、人心离散。 二、查摆的主要问题和原因分析 1、最常见的就是遇到妄议中央大计、传播、散布反动言论、侮辱诋毁党和国家过去和现任领导人等事情与言论，我没有做到针锋相对，反而事不关己高高挂起。与四个意识要求相差甚远。主要是思想上对四个意识认识不够深刻，未能清楚的认识到作为基层党员意识形态的重要性，总感觉自己只是一名普通的基层的党员，只要遵守党的纪律，做好本职工作就行，党中央的高层部署离自己很远、政治与自己关系不大。主要原因是
