1、水利局政风行风工作汇报材料 树立行业新形象开创水利新局面-XX县区水利局政风行风工作汇报材料在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持和帮助下，在县纪委、县政风行风评议领导组的安排指导下，在水利系统全体干部职工的共同努力下，我局以全国水利工作会议精神为指针，坚持科学开展观，围绕全县中心工作，以创先争优活动为引领，以解决民生问题为抓手，以解决难点、热点问题为目的，以人民群众是否满意为标准，为全面推进水利建设及各项工作顺利完成，进一步纠正行业不正之风，提高办事效率，更好地树立水利部门勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，全面开展了水利系统政风行风建设。 一、政风行风建设采取的主要措施1、加强领导，实
2、行目标管理我局作为水行政执法部门，行风建设的好坏，直接关系到本部门的整体形象。因此，我们把推行公开办事、加强行风建设作为纠正行业不正之风的有效手段，不断创新管理，完善机制，紧抓行风建设不放松。首先，是强化组织领导。按照“力度不减、温度不降、标准不松的“三不要求，进一步加强了组织领导，通过调整充实行评工作领导小组、制定实施方案、签订责任书等一系列措施，进一步强化了对民主评议政风行风工作的领导，明确了目标和任务要求，落实了责任，确保了民主评议政风行风工作的扎实有效开展。其次，坚持实行目标化管理。结合本行业特点，将目标化管理列入了重要议事日程，先后制定了具体的实施方案、各项措施、制度和考核方法，并进
3、行了各阶段专题研究，结合创先争优活动，将廉政、政风行风建设相关的工作目标化、量化，纳入了本局目标责任制考核范围，坚持“谁主管，谁负责的原那么，与实际工作同部署、同落实，定期检查，年终考核，严格实行“一票否决制，保证了行风建设与分管工作齐头并进，相得益彰。 2、纠建并举，注重典型教育政风行风建设是一项长期性的工作任务，不可能一劳永逸。为防止干部队伍中出现松懈情绪以及不标准行为，我们坚持以求真务实的态度，把整改工作作为开展公开办事、行风评议的重点，收集整理行风评议中反响的问题，对照检查，进行反思。并采取经常性的政治理论学习、重点剖析、作风纪律整顿等措施，有效地防止了已纠正的问题出现反弹，收到了实效
4、。 （一）加强政治理论学习。通过专题讲课，组织讨论，心得交流等方法提高学习效果。全体水利干部职工坚持写好学习笔记和心得体会，政治理论水平普遍提高，为搞好政风行风建设奠定了良好的思想根底。 （二）进行集中重点剖析。坚持抓好反面典型教育，强化党风廉政教育，引申政风行风评议工作。以警示书刊为重点教材，集中进行专题剖析，使全体干部职工认清了危害，增强了反腐防变意识。 （三）学习整顿转变作风。采取集中学习，开展批评与自我批评、揭摆问题、落实整改措施，领导班子坚持每年召开两次民主生活会，认真查找、揭摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，对查出的日常学习不够、遵守纪律不严、工作不
5、主动、效劳不到位、领导干部深入基层少等问题，进行了彻底整改，促进了班子建设，全局上下形成了“有令那么行，有禁即止的良好工作局面。在全体干部职工中开展了权力观大讨论，引导全体干部职工正确对待权力、地位和个人利益，使行风建设不断深入并取得了明显效果。 3、强化监督，标准执法行为行政执法监督是防止行为失误、促进执法标准的有效手段。针对水利干部中一些损害部门形象的问题，我局结合公开办事程序，建立了执法监督体系。一是在监督内容上实行了行政管理权监督体系，公开办事程序，印制“明白卡，发到基层厂矿。同时推行“首问负责制，承诺公示制等制度，公开进行廉政承诺，班子成员廉政承诺全部公开，接受社会各界监督。县局、下
6、属单位、制定的效劳承诺，全部落实，并进行上墙公开。在机关管理上，标准了单位内部人事、财务、物资等方面的管理，定期进行内审，公开财务收支，接受群众监督。二是在监督形式上采取内外结合，全方位监督的方法。聘请行风评议监督员，定期召开专题会，广泛征求意见和建议，同时还采取行风调查问卷的方法，了解社会各界对水利工作和水利干部的满意程度，诚恳接受社会监督；各单位、各股室负责人或党员负责监督在行政管理、水行政执法方面的执行情况。有效地提高了工作效率，促进了各项工作目标的落实到位。在强化监督的同时，我们还从执行水利政策、目标责任制的考核、内部审计与专项检查三方面入手落实责任追究。全局干部严守不碰“高压线，不吃
7、请、拒收礼。 二、进一步建立健全了政风行风评议规章制度在推行公开办事程序、加强行风建设的活动中，我局立足实际，务求实效，通过公开办事程序，增加了执法透明度，优化了办事环境，工作效率明显提高。通过完善效劳设施，设立政务窗口，有效地提高了办事效率，工作作风明显改善，有效的社会监督和内部管理标准了工作行为，增强了效劳意识，杜绝了以权谋私、人情关系等行业不正之风，促进了各项工作任务的顺利完成。我局还结合工作实际，针对主要存在的缺点和问题制定和修改了一系列规章制度：XX县区水利局监督制度、XX县区水利局回访制度、XX县区水利局责任追究制度、XX县区水利局奖惩制度、XX县区水利局谈话提醒制度、XX县区水利
8、局回避制度、XX县区水利局行风评议监督员制度及机关制定的六章三十条，有效地制约了各种不良现象和不良风气。 三、解决了群众反映强烈的突出问题，促进了各项水利工作顺利开展行评是手段，不是目的，关键在于推开工作，促进开展。通过行评，我们找准、找实了自身存在的问题，彰显了水利效劳经济、效劳基层、效劳民众职能。 （一）重点水利工程建设一是浊漳河东北阳段河道治理工程。该工程总投资6500万元，治理长度2.57公里，是县委、县政府确定的县重点工程之一，由水利局具体负责实施。目前，清淤工作已完成，护岸完成80%，橡胶坝完成90%，今年年底工程全部完工。二是国家水保重点工程追加工程。该工程总投资1859万元，治
9、理面积53.1平方公里，工程包括，栽植水保林1450公顷，经济林90公顷，封禁治理3700公顷，谷坊30座，田间道路5公里，河坝2公里，根本农田70公顷，目前工程全部完工。三是“兴水战略工程。此项工程涉及2023个乡镇和富阳工业园区。工程完成后可新增水域面积1500亩，新增调供水能力1944万m3，概算总投资15900万元。工程方案分期分批实施，今年主要实施第一批2023处工程。目前工程进展顺利，各项前期工作根本完成，有些工程已进入实施阶段，局部工程已经完成。 （二）水资源管理工作一是加大宣传力度，营造良好水政执法气氛。我局高度重视对水法律法规的宣传普及活动，在抓好自身学习的同时，借“世界水日
10、暨“中国水周的有利时机，利用电视、播送、宣传车、印发宣传品等不同形式向全社会进行水法律法规的广泛宣传。二是公开办事程序、认真履行职责。完善了有关管理制度和措施，逐步健全了岗位责任制，实行了效劳内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督渠道、办理结案六公开承诺效劳制度，按照内强素质、外树形象的总体要求，认真开展工作，为广阔企事业单位和个人涉水活动提供良好的效劳。三是积极开展地下水位监测和远程信息建设，为水资源合理开发，实现地下水位止降上升提供决策依据。 （三）水利工程管理工作今年工程管理的工作重点放在了农村供水工程管理上。为了提高供水工程的管理水平和运行效益，我们积极创新管理和效劳机制，县农村供水
11、效劳中心按供水范围及受益人口实行定岗定责、责任到人，建立健全了乡镇级和村级饮水工程管理体系，组建了农村供水抢险队，推行了主要供水物资储藏登记制。同时严格执行XX县区农村居民饮用水水价补贴暂行方法，实现了水费补助公开、收支公开，制定了完善了财务管理制度，聘请了社会监督人员，开通了监督热线 ，初步建成了运行、维修、效劳一体化的饮水工程网络，促进农村供水走向良性开展。二是防汛督查整改力度加大，防汛工作再创新高。为了全面做好全县的防汛工作，今年以来从实际出发，局里防汛办公室主要做了四方面工作：一是编制了防汛方案；二是备足了抢险物资；三是组织了抢险队伍；四是建设了河道治理工程。对全县重点河段和各水库进行
12、了全面排查，对存在的突出问题专门下达了清障令，我们本着早动手、早预防的原那么，立足防大洪、避大险，把防汛工作一抓到底，确保了全县人民生命财产的绝对平安。三是工程争取取得历史性突破，水保生态建设稳步推进。王村镇12平方公里水保生态治理工程，属国家级水土保持重点工程县工程，涉及史属、史北两条小流域，王村、史属、胡岩、杜村、下庙5个行政村，总投资360万元，种植水保林7000亩，开展经济林20230亩，封禁治理1202300亩，修建谷坊27座，修筑护地坝1.4公里，新打水窖45眼，田间道路11公里。确实是一项利在当代，功在千秋的民心工程。四是水资源开发与管理取得新成效，水政执法迈入新轨道。我们通过全
13、面加强水资源开发规划工作和水资源开发使用权及建设管理，严格实施取水许可制度和水资源有偿使用制度，为水资源健康开展创造良好环境。同时，水政执法工作的好坏，直接关系到全县水资源管理和水资源的可持续利用。开展政风行风建设，进一步推进了依法管水的进程，保证了水资源的合理利用，促进了我县经济持续健康开展和人民生活水平的不断提高。在市局、县纪检、纠风办的正确领导下，我们一定要继续把政风行风建设列入工作重点，以科学开展观为契机，进一步总结经验，寻找差距，有的放矢，加快整改，努力在稳固提高政风行风建设成效、创新工作思路上狠下功夫，切实提高行政效能和效劳水平，以硬措施改善软环境，以软环境促进大开展，建设民生水利，效劳襄垣开展创造更加和谐的政风行风气氛。 第8页 共8页
