1、5月16日，国网河南省电力公司超高压公司视频号“豫超菁享荟”栏目“借堑长智、严守底线”系列安全宣讲短视频进行了新一期的推送。青马讲师团成员张晓磊和可翀以说“安全”解“名词”为题，用安全小品的形式围绕大安全管理理念、安全规章制度要求等内容开讲。轻松活泼的语言加上“接地气儿”的讲解，受到团员青年的一致点赞。这是该公司深入推进“豫电青马”专项行动，通过搭建线上思政、技术分享、创新创效等平台，助力青年员工从青马到青杰化茧成蝶的一个缩影。打好“云端”组合拳讲好线上思政课2月20日，国网河南超高压公司青马讲师团成员杨云蔚在该公司“豫超菁享荟”主题沙龙活动上，以光明的工匠，身边的榜样为题进行线上微团课分享，
2、引导青年员工以劳模为榜样，积极投身岗位建功实践。结合青年员工占比大、工作地域分散等特点，该公司着力打造“线上思政”教育平台，通过选拔招募、组建青马讲师团，以党的二十大报告原文及论党的青年工作一书中关于青年成长成才的重要论述为重点，结合身边青年先进典型和劳模工匠事迹，运用“青言青语”对党的创新理论进行青年化、接地气的阐释，引导青年团员积极践行“三细三实”工作作风，勇担职责使命。同时，该公司利用“电靓红引擎”“初心电台”，组织优秀青年骨干轮流做“主播”，讲述红色故事、党建知识、健康小常识、工作小技巧等知识，每周定期在线上进行推送，扩大学习覆盖面。目前，已经形成了“豫超菁享荟”“电靓红引擎”“初心电
3、台”等一批线上特色思政教育特色品牌，累计发布音、视频490余期，点击量12万余次，实现了青年员工线上线下同频共振，奏响团青学习最强音。深化“点兵沙场”青马淬能加速度“HGIS气室六氟化硫分解产物是否必须检测呢？”“检修地刀和快速地刀搭平台助成长“兜”住才华“托”起热情文_曹永欣 李 泰 李荣锋 图_段家顺的区别是啥？”3月3日，在开封东500千伏变电站新建工程现场，国网河南超高压公司青马骨干张明慧就项目验收中遇到的技术难题与河南送变电建设有限公司青马骨干展开热烈讨论。以“豫电青马”工程为载体，该公司组织青马骨干以“我为项目做件事，顺利投运我护航”为主题，常态化开展运维和基建单位之间的志愿服务活
4、动，促进跨单位、跨专业青马骨干沟通协作，扎实推进志愿服务与中心工作融合互促，引导广大团员青年为推动电网高质量发展贡献青春智慧和力量。以助力青马淬能加速度为目标，该公司持续深化“青春在重点工程闪光”工程，将重大保电、重点工程、应急抢修等急难险重任务作为“点兵沙场”，选拔技术骨干为“青安先锋”，开展攻坚课题“揭榜挂帅”，开设“豫超青安先锋论坛”，为跨专业、跨部门青年交流学习搭建平台，鼓励“人人上讲台、人人当讲师”，引导青马骨干在岗位实践中挑大梁、担重任、壮筋骨。同时，该公司进一步打通青年人才成长通道，建立基层青年骨干到职能部门挂岗锻炼46HENAN ELECTRIC POWER河南电力DOI:10
5、.19755/ki.hnep.2023.06.014常态化工作机制，编制岗位“学习地图”，制订运检精英、运检新星培养计划，实施青年人才“托举”工程和复合型青年人才“育英”工程，为助推人才、技术、创新“三个高地”建设提供坚实基础。截至目前，该公司获评国网河南省电力公司及以上青年五四奖章2人、青年岗位能手4人、青年文明号集体8个。搭建融合平台青年创新创效提质增量2022年9月，在国网河南超高压公司QC小组成果竞赛发布暨青年创新创意大赛论坛上，该公司6支科技创新攻关团队的青年骨干和广大青年创客们齐聚一堂，分享在科技攻关过程中的经验收获、心得体会，并结合科技前沿技术对未来专业发展趋势进行展望。锚定政治
6、可靠、安全可信的专业化现代设备管理公司发展目标，该公司高度重视科技创新与青年人才引领培养工作，坚持从促进本质安全提升、解决生产现场实际困难出发，通过内、外部单位横向协同和专业纵向联动“两个维度”双向发力，为团员青年构建高水平创新创效孵化平台，开展一系列特色创新创效工作实践，形成了良好示范带动效应。此外，该公司还依托“青立方”创客空间，与高校组建校企创新联盟，和国网能源研究院开展课题结对共研，进一步拓宽青年创新思路视野，有效激发青工创新创效活力；以陶留海创新工作室、劳模（班组长）工作室为领军，组建成立由青马骨干牵头参与的6支科技攻关团队及3个跨专业融合柔性团队，强化跨部门、跨专业、跨单位交流，推动青年创新创效提质增量。自成立以来，该公司累计获国际金奖1项、国优6项、全国电力行业特等奖3项，在国家电网有限公司青年创新创意大赛中斩获2金1银2铜。国网河南超高压公司联合送变电公司、国网河南直流中心，以“联创聚力齐攻坚青马带动促提升”为主题，共同开展团建联创活动。纪实47
