1、文体系统年度人才培训方案 为充分发挥各类文化人才在促进文化强市建设中的作用，推动安庆文化事业的繁荣开展，建设文化安庆，特制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观为指导，按照干部教育培训工作条例（试行）等有关要求，以坚决理想信念、增强执政本领、提高科学开展的能力为重点，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真实施“人才兴文战略，建设忠诚可靠、敬业奉献、开拓创新、务实高效、争创一流的文化人才队伍，更好地为推进科学开展、加速安庆崛起效劳。 二、培训目的通过大规模培训文化人才队伍，进一步弘扬勤奋
2、好学、学以致用的学风，进一步加强政风和效能建设，进一步优化各类文化专业人才和经营人才知识结构，使文化干部的理想信念更加坚决，推动科学开展的本领不断增强，业务素质和创新意识明显提高，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，为全面完成我市“十二五文化建设规划和2023年文化工作任务提供人才保障和智力支持。 三、培训安排根据2023年工作安排，全年拟举办13期不同类型的短期培训班，具体安排见附件。各县（市）区、各单位结合各自情况，制定相应培训方案，认真组织实施。 四、培训要求1.落实培训任务。各承办部门要按照培训方案，精心组织，严格管理，创新形式，力求实效；充分利用培训资源，节约开支，力争培训效益最大化，并及时将培训班相关资料抄送市文广新局组织人事科备案。 2.注重培训质量。按照不同培训任务和对象，制定培训方案，教材，优选师资，保证参训率，激发受训人员的内在动力和潜能，提升培训工作水平。 3.开展在职学习。各县（市）区、各单位要结合一个时期的工作重点，通过举办专题讲座、辅导报告、研讨班等，组织实施在职职工的学习，落实全员培训的要求。 4.理论联系实际。围绕中心工作，紧密联系实际开展培训；丰富培训内容，改进培训方式，完善培训机制，提高受训人员解决实际问题的能力和创新能力。 第2页 共2页
