1、XXXX公司关于加强2023年安全生产工作的决定公司各单位 为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实保障安全生产，实现公司持续稳定健康发展，现就加强2020年安全工作作出如下决定:一、 总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，始终坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的“红线”。以“零事故”为目标；以防控事故为重点；以安全质量标准化为主线；以安全绩效考核为抓手；创新安全管理模式；立足超前防范、夯实安全基础、强化安全主体责任和安
2、全第一责任；切实增强安全执行力，全面提升安全管控水平，持续构筑安全长效机制；创建本质安全型企业，为公司高质量发展提供保障。二、工作目标 1、杜绝一次轻伤三人及其以上人身伤害事故和二级以上非伤亡事故，不发生火灾、交通事故。 2、保持安全生产标准化企业。 三、总体思路 树立一个指导思想、坚持一个原则、推行一个模式、强化一个抓手。坚持一个原则：即坚持“安全第一、预防为主、防消结合”的原则； 推行一个模式：即深入推进“三个基础”（狠抓安全生产标准化,筑牢企业主体基础；狠抓隐患排查整治,筑牢源头管理基础；狠抓安全教育培训,筑牢从业人员基础。）安全管理模式的落实；强化一个抓手：即强化以安全生产考核为主要抓
3、手，推动安全基础管理、现场安全管理工作不断得到提升；落实两个责任：即严格落实安全主体责任和各级主要负责人安全第一责任，转变领导观念和方式，强化专业自控管理，提升安全执行力；实现一个目标：即实现“零事故”。 四、措施与要求 1、提高站位，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。始终坚持“生命高于一切、安全重于一切”的指导思想，深入开展学习习近平总书记关于安全生产重要论述的专题宣传活动。及时传达贯彻国家、省委省政府及XXXXXXXX集团有关安全生产指示精神。全面贯彻落实国家、省委省政府及XXXXXXXX集团的决策部署。牢固安全生产方针，加大安全生产法律法规的宣传学习和贯彻落实力度，进一步增强
4、全体员工安全法制观念。 2、深化基础建设，筑牢安全防线。 健全落实安全生产责任制，明确责任；坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系；明确部门监管责任；强化干部工作作风完善考核制度，健全责任考核机制；要加大安全培训力度，完善安全培训考核制度，注重学用结合、注重培训质量，严格培训考核。积极为公司培养一支数量充足、结构合理、素质优良的安全管理队伍。3、 巩固并完善安全生产标准化成果。按照现场管理抓巩固、新建项目抓规范的原则，科学制定实施安全生产标准化达标规划和措施，全方位深化推进安全生产标准化建设。各职能部门要健全完善动态达标考核机制。强化动态抽查考核，严格标准、严格验收、
5、严格考核、严格奖惩。要以岗位达标、专业达标为目标，由抓外显向抓全面、抓内涵、抓精细化转变。工程质量和工作质量“双并重”，为实现安全生产奠定更加牢固的基础。4、 加大专项整治力度，深入开展隐患排查治理和督查工作。要健全隐患排查治理责任体系，认真落实安全生产风险分析和隐患分级管理制度。各级管理人员要深入到生产一线查隐患、堵漏洞，盯住关键环节，确保现场人员按章作业，实现安全生产。要将隐患排查整改纳入到安全考核体系，对及时发现安全隐患的个人进行奖励，对责任落实不到位、隐患整改不力单位和个人进行责任追究，确保隐患整改实现闭环管理。5、 加强应急救援管理。要加强应急救援体系建设工作，在重点岗位完善安全监控
6、体系，提高危险源的控制能力。要定期组织应急预案演练，切实提高广大干部职工的抗险救灾能力，积极构建一个指挥统一、反应灵敏、协调有序、运转高效的安全生产应急救援队伍。6、 外包单位安全管理。要严格执行公司安全生产各项规章制度，在承包合同中明确各自的安全责任、严格签订安全生产协议。要积极开展甲代、监理及外来施工人员安全培训，提高施工人员安全意识；要加强施工现场、临时居住场所的监督检查，规范施工人员的作业行为，确保安全文明施工。7、 特殊时段安全管理。着力抓好“两节”、“两会”、“十一”国庆等节假日、重要时段和汛期、冬季等季节性安全生产工作。制定专项措施，统筹安排，严格落实安全生产24小时值班带班制度
7、。高度重视时段转折、节假日和特殊季节安全工作。严格制定落实针对性安全专项保障措施，强化安全关键部位、薄弱环节、特殊时段巡查监控。严格安全应急值守，超前做好灾害预警预报和安全防范工作。 8、 严格消防安全，杜绝火灾事故，加强消防安全管理。要贯彻执行“安全第一、预防为主、防消结合”方针，加强消防设施、器材的管理，严格检查考核，杜绝火灾事故。9、 实施重奖重罚，严格责任追究。严格执行本公司安全生产奖惩条例和继续推行“百日”及年度安全嘉奖等安全约束激励政策。加大安全风险、责任与分配挂钩力度，坚持安全目标与单位奖罚、干部政绩和个人经济利益挂钩制度，实行安全“一票否决”。按照“管理与结果并重”的原则，增强刚性考核，以日常检查考核、动态检查考核、现场检查考核为主；以考核促转变、促落实，切实增强考核实效。严格责任追究制度：对事故、隐患等安全突出问题一律按照“四不放过”原则从严追究问责，坚决遏制各类安全不良苗头。严格执行事故和重大隐患逐级报告制度：对迟报、瞒报行为，一经查实一律从严追究。 XXXXXXXXXXXXX有限公司 安全生产委员会 2023年1月10日
