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忠诚履职尽责推动纪检监察工作高质量发展研讨发言材料3篇范文.docx

上传人:huax****miao 文档编号:2546338 上传时间:2023-07-11 格式:DOCX 页数:8 大小:18.96KB
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资源描述

1、忠诚履职尽责推动纪检监察工作高质量发展研讨发言材料3篇范文党的二十大报告对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署,为新时代纪检监察工作指明了前进方向,凝聚了奋斗力量。县纪委监委将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以党的二十大精神为指引,全面落实新时代党的建设总要求,保持政治定力,坚守职责定位,以永远在路上的清醒和坚定推进全面从严治党向纵深发展,为建设社会主义现代化美丽礼县提供坚强的纪律保障。在学深悟透笃行上作表率。理论是行动的先导,纪检监察机关作为政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今

2、后一个时期的首要政治任务,坚持原原本本学、联系实际学、深入思考学、全面系统学,在增强学习贯彻的系统性、连贯性、实效性上动脑筋,下功夫,切实把蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措学懂弄通,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,在学深悟透中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,要大力弘扬理论联系实际的学风,通过学习全面把握新时代新征程党的中心任务,把握形势、笃定目标,不断强化贯彻落实党中央、省市县重大决策部署的使命担当,立足纪检监察职能职责,找准服务全县经济社会发展大局的结合点、着力点,努力把党的二十大精神内化为精神动力和价值追求、外化为自觉行动和鲜活实践。在监督保障执行

3、上下功夫。监督保障执行,促进完善发展,是对新时代新阶段纪检监察工作的新定位新要求。发挥这一作用,就是要以精准有力的政治监督、日常监督,以正风肃纪反腐释放出的监督推力,保障习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实。当前,最紧要的任务就是聚焦党的二十大部署的重大战略任务,一项一项加强监督检查,督促落实到位,切实保障全县经济持续健康发展和社会大局稳定。一方面要聚焦党的二十大精神贯彻落实和党章执行,对全县各级党组织安排部署情况、开展学习情况、专题研讨情况、贯彻落实情况全面开展监督检查,督促各级党组织和党员干部自觉把思想和行动统一到二十大精神和党中央重大决策部署上来;另一方面,要强化对巩固拓展脱

4、贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控、重点项目建设、生态及地质灾害避险搬迁,以及惠民惠农资金清理整治、村集体“三资”专项治理等当前各项重点工作的监督检查,确保党的方针政策和省市县决策部署要求落地见效。在正风肃纪反腐上求实效。要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,切实把党的二十大战略部署悟透,转化为务实有效的工作思路、工作举措和具体行动,进一步严明政治纪律和政治规矩,以精准的政治监督全力捍卫“两个确立”,确保令行禁止、政令畅通;要坚守协助党委落实全面从严治党主体责任职责定位,进一步厘清职责任务,压实工作责任,抓源头、抓苗头,把“两个责任”落细落实落具体;要坚持以人民为中心的发展理念,集中整治群

5、众反映强烈的突出问题,扎实开展惠民惠农资金清查整治,亮剑民生领域“微腐败”,不断提升群众的幸福感、获得感、安全感;要进一步加强全县作风建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,抓住“关键少数”以上率下,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为;要把严的主基调长期坚持下去,以反腐惩恶为关键,发扬敢于斗争、善于斗争的精神,在反腐败攻坚战持久战中科学、精准、有效履职尽责;要坚持把查处、教育、预防贯通起来,持续深入开展纪法教育和警示教育,深入推进新时代廉洁文化建设,教育引导全县广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事。在锻造铁军队伍上再提升。要着力打造高

6、素质专业化纪检监察干部队伍,深入践行“三个务必”,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在践行“两个维护”中当模范、作表率;要严格落实“两准则四条例”、监督执纪工作规则和监督执法工作规定等党纪法规和法律法规,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,巩固和深化全员培训和实战练兵,打牢监督执纪执法的政治根基和业务功底;要敢于“红眼黑脸”、动真碰硬,不能“一团和气”,不做“好好先生”,按照“打铁必须自身硬”的要求,持续深化纪检监察机关作风建设,力戒形式主义、官僚主义,坚决杜绝享乐主义、奢靡之风,带头刀刃向内、自我革命,以更高的标准、更严的纪律要求自己,努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军

7、,奋力用忠诚、务实、高效展现新时代纪检监察干部新作为,真正做到让党放心,让人民信赖。忠诚履职尽责推动纪检监察工作高质量发展研讨发言材料党的二十大报告总结了过去5年和新时代10年的伟大变革,擘画了未来五年走好中国共产党新时代新征程的“宏伟蓝图”,为我们做好纪检监察工作提供了根本遵循。作为纪检监察干部要提高政治站位,强化使命担当,把思想和行动统一到党的二十大精神上来,以担当尽责严实作风推动纪检监察工作高质量发展。一、坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针党的二十大报告强调,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪,必须持之以恒推进全面从严治党,深

8、入推进新时代党的建设新的伟大工程,以党的自我革命引领社会革命。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关,是党进行自我革命的重要力量,新征程上责任更加重大、使命更加光荣。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定贯彻党的自我革命战略部署,永远保持赶考的清醒和谨慎,永远吹冲锋号,踔厉奋发、勇毅前行,驰而不息推进全面从严治党。二、强化政治监督,做实日常监督作为派驻纪检监察组,要以党的二十大精神为指引,严格按照纪检监察机关派驻机构工作规则,精准开展政治监督,压实压紧驻在单位全面从严治党主体责任,认真开展政治生态评价,严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,督促驻在单位坚定捍卫“两个确立”,坚决

9、做到“两个维护”。要做实做细日常监督,充分发挥“派”的权威、“驻”的优势,进一步强化专责监督职能作用,从严监督权力运行,精准把握政策策略,深化运用监督执纪“四种形态”,紧盯权力运行关键环节,聚焦关键岗位,强化执纪执法监督,完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制,敢于监督、善于监督、规范监督,确保监督刚性。三、加强自身建设,从严修身律己习近平总书记强调,纪检监察机关要接受最严格的约束和监督。作为纪检监察干部,处在正风肃纪反腐第一线,时刻面临着腐蚀和反腐蚀的考验,这就要求我们必须要永葆自我革命精神,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断强化斗争精神,增强斗争本领,牢固树立法治意

10、识、程序意识、证据意识,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,牢记“四个绝对”,严守“五条禁令”,以身作则管好身边人,严防“灯下黑”,真正做到让党中央放心、让人民群众满意。在今后的工作中,我们将紧紧围绕新时代新征程上党的使命任务,紧盯二十大擘画的战略部署,以“时不我待、只争朝夕”的工作状态撸起袖子加油干、风雨无阻向前行,以坚如磐石的决心意志履行主责主业,不负新时代赋予纪检监察干部的神圣使命。忠诚履职尽责推动纪检监察工作高质量发展研讨发言材料作为纪检监察干部更要深刻领会党的二十大精神,坚持以严的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,奋力谱写新时代纪检监察工作高质量

11、发展新篇章。一、强化政治监督,以强有力的政治使命践行“两个维护”纪检监察机关作为党的政治机关,要突出政治监督定位,确保政治建设做实做细。要把学习贯彻党的二十大精神贯穿运用到政治监督及日常工作中,建立“第一议题”制,定期召开纪检监察系统工作推进会、书记办公会,将党的二十大报告列为学习研讨首要内容,指导高新区纪检监察系统党风廉政建设和反腐败工作。要推进全面从严治党,为高质量发展保驾护航。准确把握“国之大者”“发展之要”,聚焦作风建设、九个方面重点工作、疫情防控等重点任务,分级分类开展监督,着力解决落实中的责任问题、作风问题,推动党委主体责任、纪委监督责任贯通联动。二、坚持“三不”一体推进,以高度的

12、政治责任提升治理效能强化惩治震慑,始终保持反腐败斗争高压态势,不断探索“三不腐”协同联动有效途径。把“严”的基调长期坚持下去,持之以恒正风肃纪反腐,精准运用“四种形态”,聚焦“四个高新”建设,着力加强对优化营商环境、重点项目开工建设、深化“放管服”改革等关键环节的监督检查,推动解决一批影响营商环境的堵点、难点问题。推动以案促改制度化、常态化,督促相关部门深入挖掘思想教育、权力规范、监督制约等方面漏洞,建章立制、标本兼治,推动形成完备制度体系和行之有效监督体系,实现“查处一案、警示一片、治理一方”的治本效果,不断增强群众获得感、幸福感、安全感。三、注重固本培元,以廉洁文化力量激浊扬清以干部清正、

13、政府清廉、政治清明、社会清朗为目标,引导党员干部坚定理想信念、砥砺初心使命,以高新区省级廉政点李家岩家风馆、市级廉政点杨明轩纪念馆为着力点,在全区开展清廉机关、清廉企业、清廉医院、清廉学校、清廉家庭、清廉村居建设活动,引导党员干部厚植廉洁文化基因,培育政治气节和政治风骨,推进党员干部系牢思想“安全带”、守好政治“生命线”。四、强化自身建设,以忠诚干净担当锻造高素质纪检监察铁军纪检监察干部手握监督执纪权,必须始终坚持“打铁必须自身硬”。要强化监督制约,牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识,以规矩为明镜正衣冠、以纪律为清泉净心神,坚持从自身做起,知责于心、担责于身、履责于行。要抓好自身建设,在系统内运用“一事一培训+手把手教实务+人文素养培训”相结合原则,开展内部骨干讲师“微讲堂”活动,分享业务经验,将全员培训范围延伸至企业园区、支撑服务体系,直抵“神经末梢”。

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