1、YC/T328-20094.5,10企业年金管理946教育培训管理94.6.1概述94.6.2培训基本信息设置94.63培训资源管理104.6.4培训计划管理104.6,5培训实施管理104.6,6培训效果评估411生.7思想政治工作114.7.1概述)4.7,2奖励管理114.7.3企业文化效果评估114.8人才管理4480489114.8.】概述114.8.2管理人才任免114.8.3专业技术人员资格评审124.8.4专业技术人员骋任,124.8.5技能人才等级鉴定124.8,6技能人才聘任089859904905999899099898g1349劳动管理134.9.1概述，134.9.2
2、合同管理134.9,3考物及请假管理9999999990999999999999134.10统计分析134.10,1概述44134.10.2人员统计分析144.103蕲资统计分析144.10.4教育培训统计分析145数据交互视图145.1人员相关信息视图145.1,1人员基本信息视图(VEW_BASICINFO)145.1.2家庭成员及社会关系视图(VIEW_HOME)165.1.3个人简历视图(V1 EW RESUME):165.1.4政治面貌视图(VIEW_POLITY)175.1.5职务视图(V1EWP0S1T10N),175.1.6学历及学位视图(VEW_EDUCATION)185,1,7专业技术视图(V1 EW_TECHNICAL)195.1.8工人技术等级视图(VIEW_WORKER)195.1.9教有培训视图(VIEW_TRAINNING)2051,10考察视图(V1 EW REV1EW)205.1.11后备千部视图(VIEW_INSUPPORT),215.1,12奖励视图(VIEW_ENCOURAGE)215.1,13惩戒视图(V1 EW_PUN1SH)22
