1、财务公司劳动合同已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以下是小编整理的财务公司劳动合同，欢送参考阅读。财务公司劳动合同范文一甲方(用人单位)： 法定代表人：地址： ：乙方(劳动者)： 身份证号码：身份证住址：现居住地址： 家庭 ： ：合同起止日期：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限第二条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年
2、_月_日起至_年_月_日止。(二)合同期限前_个月为试用期。即_年_月_日至_年_月_日。三、工作内容和工作地点第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条 乙方的工作地点为_。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更 工作地点。四、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。(一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲 方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得
3、超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。(三) 新年(公历一月一日) 一天(四) 春节(初一至初五) 五天(五) 劳动节 一天(六) 国庆节 三天(七) 清明节 一天(八) 端五节 一天(九) 中秋节 一天由于工作需要员工不能正常休息的，那么安排在当月补休，休不上公司给予补上工资。(十) 病假：一天扣一天工资(有正规医院的病历)(十一)事假：一天扣两天工资(十二)旷工：一天扣三天工资(十三)婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资(十四)产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资(十五)丧假：不给工资(直系亲属、
4、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司给200元持恤金。五、员工的权利与义务第六条 员工的权利(一)员工有参于企业一般业务的权利。(二)员工有按付出的劳动享有报酬的权利。(三)员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。(四)工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。(五)员工有接受企业培训各教育的权利。(六)员工有按企业规定程序辞职权利。第七条 员工的义务(一)员工有自觉保护企业财产的义务，每位员工自用的手提如有遗失自行负责按价赔偿，人为损坏维修费用自行承当。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丧失交10元可以再领。(二)员工有保守企业和客户所有机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失
5、。(三)员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。(四)员工有通过干好本职工作为企业做奉献的义务。(五)员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务六、劳动报酬第八条 工资分配遵循按劳分配原那么。甲方每月_日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日 可以微调发薪日期。没有特殊情况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，如果工资泄密将对泄密人取消暗补工资。第九条 乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十条 满年后组长每年增加80元工龄工资
6、，普通员工增加50元工龄工资。第十一条 根据经营情况，盈利状况及员工表现决定年终奖金的发放。七、社会保险与福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十三条 过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司给予享受正常待遇，如果试用期未满主动离职，公司将扣回给支付的工资。第十四条，工作餐：除公司正常安排外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员，单位安排住宿外，每天每人2元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行承当。第十五条 差
7、旅途中计薪标准：乘车3小时;6小时按半天计算工资，6小时以上;10小时按一天计算工资，10小时以上;15小时按两天计算工资(以车票计算)。八、合同的变更、解除、终止、续订第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;九、被依法追究刑事责任的。第十七条 新聘用员工根底试用期三个月，在三个月内适用期未满员自动离职的可提前十天以书面形式向公司打申请，公司安排好接替人选
8、前方可离职，否那么公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。第十八条 公司正常离职的员工，提前一个月打书面申请，公司安排好接替人选前方可离职，否那么公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。第十九条 公司正常辞退的员工，公司将在十日内支付工资。第二十条 公司开除的员工，要追究其给公司带来的经济损失，如果工资不够赔偿，将其余在三个月内补上，对于严重违纪，触犯国家法的，公司将移交司法机关处理。第二十一条 本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的效劳期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的效劳期限到期为止。甲方(盖章)：
9、乙方：或委托代理人：日期： 日期：财务公司劳动合同范文二甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第 工程部。乙方：根据中华人民共合国劳动法，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限：本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。二、工作内容：1、乙方同意根据甲方需要，担任2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，到达甲方要求。3、负责工程本钱核算及甲方随机安排一些工作。三、劳动保护和劳动条件：劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。四、劳动报酬：月工资为/月，工资包括各种劳动保护用
10、品、劳动保险等费用。五、劳动纪律：1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动平安、卫生、财务制度，保护甲方财物，听从工程经理的领导。2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。六、罚那么：1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。2、乙方有以下情形之一，甲方有权单独解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。七、劳动争议处理：协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。八、其他：1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。2、本合同未尽事宜
11、，双方协商。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方代表：乙方代表：200 年 月 日财务公司劳动合同范文三甲方(用人单位)名称：广州易法客网络技术住所：广州市天河区体育西路103号维多利广场A1404房法定代表人：高总联系 ：400-010-9797乙方(员工)姓名：梁杰现居住址：广东省广州市白云区京溪路888号户籍地址：湖南省岳阳市岳阳楼区好旺路888号身份证号码：4306219联系 ：根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本劳动合同，以资双方共
12、同遵守。第1条 关于期限、岗位、工作内容、地点等约定第1.1条 本合同为固定期限劳动合同，期限为3年，即从2023年09月17日生效，于2023年09月17日终止。第1.2条 甲乙双方共同确认：本合同试用期为3个月，即从2023年09月17日开始，至2023年12月17日止(试用期包括在劳动合同期限内)。1.3条 甲乙双方共同确认，乙方的工作岗位为财务总监，乙方的工作内容如下：1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的 第规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等;2、定期向税务机关提
13、供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益;4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。5、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。6、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的根底上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。7、完成财务相关的其它各项工作。第1.4条 甲乙双方共同确认：乙方的工作地点位于甲方公司住所所在地。第2条 试用期合格的检验标准约定第2.1条 甲乙双方共同确认：试用期满后，乙方能够独立完成合同约定的各项工
14、作内容的视为试用期合格，甲方须为乙方办理转正手续，提供转正后的酬薪待遇;乙方经考核，无法独立完成合同约定的各项工作内容的视为试用期不合格，甲方有权解除劳动合同。第3条 关于工作时间、休息休假、报酬的约定第3.1条 甲乙双方同意按照每周工作5天，每天8小时工作制，即周一至周五的上午9点;12点，下午14点;19点。第3.2条 乙方享有以下休息休假权利：(1)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;(2)乙方需要请假的，需至少提前3个工作日向人力资源部门进行书面申请。第3.3条 乙方每月工资为人民币6000元;试用期内每月工资为人民币4800元，工资以银行转账的方式支付，每月的15日支付上月的工资，每逢节假日的工资发放日期那么顺延至节假日届满后的第1个工作日。第4条 关于社保缴纳、劳动保护等约定第4.1条 甲乙双方关于社会保险等约定如下：(1)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按中华人民共和国职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。第4.2条 甲方须提供乙方如下工
