1、2023年公司党风廉政建设主体责任落实情况报告公司党风廉政建设主体责任落实情况报告 2023年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会部署和公司、公司党建会、纪检会重要精神，坚定不移推进全面从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，持之以恒正风肃纪，为公司高质量发展提供了坚强政治保障。按照会议安排，现将2023年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、党风廉政建设主体责任落实情况 （一）加强组织领导，狠抓制度落实 利用党委理论中心组学习、党员大会、党小组会、班组政治理论学习等多种形式分层分类学习了公司和公司202
2、3年党建、纪检工作会精神。召开公司年度党建、纪检工作会，部署全年党风廉政建设工作，制定党的建设和全面从严治党工作要点，严格落实全面从严治党主体责任实施办法，压实党支部全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人职责。党委书记每季度听取一次党委委员落实“一岗双责”情况汇报，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题。党支部委员定期深入一线和部门，与员工面对面谈心谈话，听取党员、职工群众关于党的建设、党风廉政建设工作的意见建议。 （二）坚持党管干部，加强党员教育 经常性地开展党性党风党纪教育，开展党的XX大专题党课1次，宣讲党的XX大精神2次，党支部书记与各部门负责人开展集体谈话1次。组织学习贯彻落实
3、中央八项规定精神实施办法、党组2022年巡视“回头看”发现问题相关责任人追责问责情况通报和中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题等内容，重点学习了公司下发的“四风”问题处理、业务招待费管理不规范、招标延误等问题通报，用身边典型案例教育警醒身边人，持续引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮。 （三）班子成员以上率下，切实履行“一岗双责” 班子成员坚持以普通党员身份参加所在党小组组织生活，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题，指导分管部门梳理排查廉洁从业风险防控点，将廉洁风险防
4、控融入业务工作，建立以岗位为点、流程为线、制度为面，环环相扣的廉洁风险防控机制并持续更新，筑牢廉洁风险防控屏障。同时，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。 （四）强化“三重一大”决策执行，全面规范权利运行 按照公司最新印发的“三重一大”决策制度和“三重一大”决策事项权责清单，对公司现行相关制度进行了一次全面梳理和完善，结合实际修订了党委会议事规则、党委会工作规则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法等制度。广泛征求各部门意见，对决策事项权责清单进行修订和补充，进一步细化决策事项，明确决策权限。组织各部门开展一次“三重一大”专项
5、自查，对未上会、上错会的决策事项进行了全面排查。 （五）领导和支持纪检机构开展工作 成立纪委办公室，配置3名纪检人员。及时召开党委会审议纪检相关议题，将党风廉政建设和反腐败工作与公司经营管理同研究、同部署、同落实、同考核。及时听取纪检机构关于党风廉政建设“两个责任”自查及节假日期间“四风”问题等工作的汇报，提出指导意见，帮助协调解决工作中的实际问题。 （六）以“未巡先改、立行立改”推动工作质量提升 为深化巡视、巡察成果的运用，充分发挥职能部门的内生动力，做到抓早抓小、防患未然，不断增强巡视、巡察辐射效果，有效将“后半篇文章”前移，公司在党委巡察组进驻公司前期开展“未巡先改、立行立改”自查自纠专
6、项工作。各部门认真梳理工作中存在的薄弱环节，把问题查准查全，把原因找细找透，研究制定有针对性、可操作性的整改措施。切实做到对标补短、未巡先改、立行立改、压实责任、防患未然，切实提升公司依法依规治理水平。 二、存在的问题 一是领导班子在分管领域开展党性党风党纪教育的形式较为单一，载体还不够丰富，警示教育的影响力、渗透力和吸引力还有待增强。 二是“三重一大”决策制度规范性还有待进一步加强，有的部门在提交上会议题前与领导和相关部门沟通汇报不充分，致使上会议题在审批环节多次修改甚至被驳回。 三、2023年下半年重点工作 一是坚持全面从严治党不动摇。认真贯彻落实党中央、党组和公司党委关于党风廉政建设有关
7、会议和文件精神。坚持每季度自查一次党风廉政建设“两个责任”落实情况，每半年专题研究一次党风廉政建设工作，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况，督促班子成员在遵守和执行纪律上走在前作表率，带动公司上下形成良好政治生态。 二是做深做实政治监督体系。牢牢把握政治监督的着力点，切实做到党的各项决策部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里，把政治监督贯穿于日常监督的全过程，提升专项监督质效。聚焦“国之大者”“企之要者”，推进政治监督具体化、精准化、常态化，紧跟党组、党委决策部署开展针对性专项监督。加强“一把手”和领导班子监督，督促严于律己、严负其责、严管其辖。 三是全方位筑牢廉洁自律防线。通过党委会“第一议题”
8、、党支部“三会一课”等形式，及时组织学习党纪党规、中央、公司和公司有关重要讲话及案例通报，时刻敲响思想上的警钟，引导干部职工时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持严字当头，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，时刻防范“四风”隐形变异新动向，以优良作风推动公司高质量发展。 四是做好巡察配合及整改工作。把迎接巡察工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实，严格按照巡察工作的要求明确职责、细化措施，按时、保质提供巡察组所需的相关材料，配合做好相关工作。坚持问题导向，推动即知即改、立行立改，着力提高巡察解决问题效率。做到全面梳理问题、精准制定措施、严格整改问责、做实整改成效，举一反三建立整改长效机制，以整改促管理，以整改促提升。
