收藏 分享(赏)

2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告.docx

上传人:g****t 文档编号:2583349 上传时间:2023-08-01 格式:DOCX 页数:6 大小:13.44KB
下载 相关 举报
2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告.docx_第1页
第1页 / 共6页
2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告.docx_第2页
第2页 / 共6页
2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告.docx_第3页
第3页 / 共6页
2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告.docx_第4页
第4页 / 共6页
2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告.docx_第5页
第5页 / 共6页
2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年乡镇街道近三年意识形态工作责任制落实情况汇报工作总结报告乡镇近三年意识形态工作责任制落实情况汇报范文 近三年来,x镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作,突出乡镇基层工作主题,找准立足点,结合工作实际,大力推进经济建设,不断创新工作思路,提高服务水平和质量,主动做好新形势下意识形态工作,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,为实现经济社会加速发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。现将我镇近三年来意识形态工作总结汇报如下: 一、主要工作成绩及做法 (一)加强组织领导,明确责任主体。镇党委认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署。坚持每季度一次专题研究,与党建工作同步,强化责

2、任,把脱贫攻坚、生态环保等工作和党的意识建设紧密结合,一同部署、一同落实、一同建设、一同考核。进一步明确了镇党委书记为意识形态工作第一责任人,切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工,严格落实“一岗双责”。 (二)强化理论武装,完善学习制度。完善党委中心小组学习制度。科学制定小组学习计划,合理安排学习内容,结合“主题党日活动”“六大微课堂”,每季度开展一次集中学习,同时,中心小组还定期、不定期地通过党委扩大会议、机关干部会议,组织干部职工参加干部理论考试,对考试结果、平时学习笔记记录情况进行通报。 (三)注重正面

3、宣传工作,传播凝聚正能量。一是把握导向,规范舆论宣传。搭建信息互通的平台,确定了新闻通讯小组、党政办公室主任xx任网评员,xx任通讯员。二是主动出击,切实加强对外宣传。近几年在县市主流媒体投稿x余篇,党建工作中撰写的xx:支部“五化”提升基层党组织组织力登上共产党员网。同时密切关注县市主流媒体、各级自媒体,一经发现问题及时沟通、化解。近几年及时处置了x起网络舆情问题,较好做到了及时处置。 (四)大力培育和践行社会主义核心价值观。一是加强社会公益宣传阵地的建设。各村、居委会活动场所、各主要沿线干道、机关大院都设置专门宣传栏,社会主义核心价值观宣传不留死角。二是积极开展“双十最美”人物评选活动,我

4、镇每年都开展了“道德模范家庭”评选活动、“学雷锋”志愿者活动、政协组织的“保卫母亲河”活动等;同时,各村也都积极开展“党员志愿者服务”活动,首创的“党员志愿者夜间义务巡逻”多次被媒体报道。其中,“移风易俗”活动的有效开展引起了极大的反响,目前,我镇x个村x个居委会根据移风易俗新规,共操办了婚丧喜庆事宜共x起,节约资金约x余万元,赢得了广大群众的一致好评。 二、存在的问题及原因 我镇意识形态工作取得了一定成绩,但还存在一些问题,主要有: 一是思想观念、思想意识存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆在重要位置,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想

5、工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。 二是工作机制不够健全。工作机制尚未完全理顺,对意识形态工作理解不够透彻,缺乏一定的组织性和指导性,任务交办不明确,局部出现错位和缺位的现象,致使工作处于被动应付状态,整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上基层工作事务繁重,对意识形态工作认识不足,理解不透,导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可,工作热情低,导致基层意识形态工作难以顺利开展。 三是干部队伍业务水平不够高。干部队伍结构不尽合理,人员流动快,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化

6、,与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任工作。另外,从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训,知识结构更新不够快,思想观念相对滞后,难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。 四是阵地建设有待进一步加强。当前,还存在着经济社会快速发展与群众精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后,宣传方式不多,形式单一,效果难免打折扣。乡镇文化站经费来源少,不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。 五是群众思想观念与加快发展的要求不相

7、适应。部分群众大局意识、集体观念淡薄;一些群众观念更新慢,思想保守,观念陈旧,小富即满不思进取,难以接受新技术、对新事物积极性不高;社会层面上,部分群众不讲公德、信用缺失等现象有加剧趋势;少数群众法制观念淡薄等。 六是不善于应对网络媒体。做为乡镇领导干部,对新媒体传播规律认识不足,对网络民意重视不够、回应不足、疏导不畅。在应对网络舆情习惯采用躲、推、顶的错误方式。不敢正面接触网络媒体,缺少尊重和配合意识,敷衍应付,不能及时发出正确的声音,公布真实的情况,非但不利于舆情舆论的及时引导,甚至还会引起公众更多的质疑和不满,最终成为网络媒体和网友的攻击对象。 三、下一步工作思路 在未来工作中,我镇将在

8、继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,以宣传工作促发展,以意识形态强监管,提高党员的思想高度,为我镇经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。 (一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为主线,继续把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,认真落实意识形态工作责任制,把意识形态工作同经济工作一同部署,纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。 (二)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头,以党员干部特别是领

9、导干部为重点,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。紧密联系我镇经济社会发展和干部群众的思想实际,组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究,坚持创新发展、协调发展、绿色发展、共享发展。 (三)切实提高舆论引导水平。根据县委县政府的重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传力度,大力宣传全镇上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观,推进下都跨越式发展的昂扬斗志和成功经验。 (四)强化阵地建设和人才管理。一是要抓好阵地管理人员的配备和调整工作。二是要充实阵地业务人员,强化培训提高他们的业务水平。三是针对乡镇、村级文化宣传的现状,培育壮大好“三支队伍”,即乡村综合文化管理服务队伍、演出宣讲队伍、创作评价队伍。这对做好面向广大群众的基层意识形态工作具有重要意义。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 党团工作 > 党团建设

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2