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2023年医院办公室工作计划222范文.docx

上传人:g****t 文档编号:268786 上传时间:2023-03-18 格式:DOCX 页数:5 大小:12.09KB
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资源描述

1、医院办公室工作方案范文工作方案指的是领导、干部、员工对未来某段时间的工作安排与规划,接下来就由小编给大家打来两篇关于医院帮手的工作方案范文,欢迎大家阅读参考。医院办公室工作方案范文一一、注重政治学习,不断提高政治理论水平以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导,坚持科学开展观,不断提高思想道德修养,加强内部建设,贯彻效劳宗旨,发挥协调作用,上传下达,内引外联,为医院谋求新的开展。二、加强办公室建设与开展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。一是要制定好办公室学习方案,树立终身学习的思想,特别注重平时在工作岗位

2、的学习和提高,做好学习记录,力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作能力,争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设,紧绷廉政建设的弦,要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求,做好各项工作,特别是在办公室分管的接待等相关工作中,公私清楚,廉洁自律。三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实,每项工作都以高、严、全、细来要求,自觉维护办公室的整体形象,营造和谐的工作环境,创立优秀的办公室团队。三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁,上情下达,下情上晓,保证信息及时、准确;二是注重调查研究,为院领导决策提供信息,在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中,要团结

3、同事,宽以待人,大事讲原那么,小事讲风格,对人必须宽厚诚恳,对事必须严谨认真。只有这样,才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾,同时通过沟通,使处室之间互相配合、互相协作,创造较好的工作环境,保证全院工作一盘棋。四、履行根本职能、抓好办文办会办事办公室的根本职能就是办文、办会、办事,办文要标准、及时、准确,办会要认真仔细,办事要热情周到。一是认真做好公文的收、发工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作,对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时,要认真遵守行文规那么,遵守保密原那么,杜绝过失的发生,保证公文平安。要认真

4、审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者协助组织好医院工作会议,从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实,切实保障医院工作的正常开展;三是热情周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情,职责范围内的一定要热情周到地办好,职责之外的也要尽量多提供帮助。五、树立人本理念、尽力做好效劳工作和接待工作办公室是一个效劳部门,必须牢固树立“以人为本的效劳理念,以高度负责的态度,一丝不苟地做好效劳工作。2023年,办公室还将在两个方面进一步提高效劳质量,一是做好会议通知的记录和传达,保证参会人员准确掌握会议信息,及时参会;二是进一步加强接待的效劳工作

5、,热情和标准接待来我院视察的领导,提高在接待工作中树立宣传医院良好形象的意识,通过精细、标准、热情、周到的效劳接待工作展示医院良好形象。总之,在新的一年里,办公室将在医院统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。医院办公室工作方案范文二20年已然过去,医院在高层领导和全体员工的努力工作下,圆满完成了年初既定任务和目标。山不厌高,海不厌深,为追求更好更高的目标,现就下一年度的工作方案报告如下:一、首先在管理上加大力度,以效劳于医院大局为指导思想,做好全院职工的思想工作。积极开展职工大会,关心员工的成长,多组织集体活动(如旅游等),增强凝聚力,加强员工的爱院护

6、院意识,使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。二、一如既往的把医疗平安质量放在工作的首位,完善医师查房制度、会诊制度,加强科室内的业务学习及病历书写质量。各科室必须保证每月有一次业务学习,由办公室进行监督记录。同时开展病案讨论工作。护理部将实行定期业务考试制度,对培训加大力度。三、医院效劳态度是一个永恒的话题。作为一个效劳行业,谁的工作做的细致,谁的效劳更令群众满意是在竞争中立于不败之地法宝。因此,把抓效劳态度放在一个新的工作高度,经常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性,培养换位思考能力。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满意一个病人,让医院在周围附近的老百姓心中有一个良好的口碑

7、。同时发挥办公室监管职能,对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严厉的处分。四、提升医护人员业务素质是医院开展的源动力。加强与上级医院的联系,不断提高自身业务技术水平。积极组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径,本年度方案选派人数要达6人次以上。做好人才梯队建设,培养全面的高素质人才。同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施,多关心下层员工利益。根据目前实际情况,在内外儿科内部试实行末位淘汰制,以增强员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求。五、及时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。医院拟方案在购置2辆全新救护车的根底上添置医疗设备。其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流

8、分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新放射科X光线机。引进一些临床比较需要,而风险系数相对较低的检查工程,如化验室的BV(细菌性阴道病)、检测排卵等化验工程。提高仪器利用率,大力开展微量元素检测工程。六、继续做好新农合报账工作,强化“以病人为中心的效劳理念,构建和谐医患关系。标准程序,提高工作效率,给患者提供最优质的效劳。加大新农合宣传工作,把新农合相关制度做成宣传牌挂在醒目的地方,及时更新住院病人补助情况公示。七、加强药房管理工作,做好药品方案,杜绝出现断药、缺药的情况。同时提升效劳态度,认真耐心地指导患者用药、用量。八、财务科在会计核算上要完善收入、完善利润预测。加强进货本钱监督,加强物流周转次数,有效控制资金利用率。加强配合医院领导的决策,对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理。九、领导办公室积极做好广告宣传工作,扩大黄金医院报的影响力。催促其做好监管纪律、接待信访投诉、搞好网站管理等常规性工作。推荐阅读:2023年医院办公室工作方案医院办公室工作方案范文【三篇】2023年医院办公室工作方案2023年医院办公室工作方案医院办公室工作方案范文2023医院办公室的工作方案

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