收藏 分享(赏)

2023年医院工会工作计划表3范文.docx

上传人:la****1 文档编号:268863 上传时间:2023-03-18 格式:DOCX 页数:9 大小:14.13KB
下载 相关 举报
2023年医院工会工作计划表3范文.docx_第1页
第1页 / 共9页
2023年医院工会工作计划表3范文.docx_第2页
第2页 / 共9页
2023年医院工会工作计划表3范文.docx_第3页
第3页 / 共9页
2023年医院工会工作计划表3范文.docx_第4页
第4页 / 共9页
2023年医院工会工作计划表3范文.docx_第5页
第5页 / 共9页
2023年医院工会工作计划表3范文.docx_第6页
第6页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、医院2023年工会工作方案表【篇一】工作任务一、健全女工组织,标准女职工工作制度。目标:完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行“联系女职工、代表女职工、效劳女职工的职责。措施1、组织健全:各级工会建立健全女职工委员会,全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部配备到位:院设立女工委员会,女工委员会配一名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备一名兼职女工主任,各科室设一名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。时限:3月25日前3、定期召开女工工作会议,每半年一次,布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及国家

2、有关法律、法令等,通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告一次。时限:6月;12月5、建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于2篇。时限:3月;11月6、完善女职工档案,全年进行二次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限:4月;10月责任人:工会女工二、履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。目标:对全院各部位维权工作进行指导和催促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女

3、职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止“侵权现象发生,营造和谐气氛,促进医院的开展。措施1、加强学习,提升业务能力,熟知与女工工作相关的法律法规,能够运用自身掌握的法律知识,解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态,解决难题,围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁和“纽带作用,维护女工的合法权益,深入科室听取、征集女职工意见、建议,把握女职工工作面临的新变化、新情况,掌握女工思想动态,及时协调女工工作中出现的问题,认真调查,化解矛盾。时限:1-12月3、通过职代会收集提

4、案,及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限:1、4季度4、开展源头参与工作,参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定的落实情况,发现错误及时纠正;二是利用医院网站“医学与法律专栏进行大力宣传;三是在女工中进行综合知识“答卷活动,普及和提高全员法律知识。时限:3、11月,5、接待来访女工,做好来访记录,核实情况,进行协调,向女工反响处理结果,严重问题及时向上级领导反映情况。时限:1-12月6、发挥女职工参政议政作用,女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。(1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监督组中保证有女职工的参与,对没有女性参与的要进行增补。

5、(2)、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作,指导基层工会进行职工代表选举,保证女职工代表的质量和数量,对因调离工作缺额的女代表及时进行增选。时限:1月、12月。7、关心女工生活,为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织,把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关心,及时传达给女职工,特别是工作和生活上出现困难的女工,让其感受到集体的温暖,把“维权工作做到实处。(1)、做好送温暖工作。慰问住院女工,帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限:1-12月(2)、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进行,按照相关规定发放补助金,及时进行

6、困难救助。时限:1-12月责任人:工会女工三、开展争创女职工建功立业标兵、争领先进女职工等活动,选树、宣传一批先进集体和个人典型,向上级女工部推荐“三八红旗集体、“三八红旗手等。目标:宣传工作中涌现出的各类先模人物,以点带面,调动女职工积极工作的热情,激发女职工的潜能和活力,涌现出爱岗敬业,无私奉献的先进女职工。【篇二】一、积极履行工会的根本职责,抓住重点,做好各项常规工作。抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员效劳的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法标准职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职

7、代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的标准性和结果的合法性,做好意见的汇总和反响工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康开展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行根本职责,但凡涉及职工切身利益

8、和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进行“巾帼献爱心的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆祝“三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面1、进一步

9、加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念,以提高素质和能力,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步标准工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度,推进院务公开工作深入开展。积极协助党政认真开

10、展院务公开工作,年初认真制订工作方案,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会气氛。四、紧紧围绕医院中心工作,积极开展优质、满意效劳以医院为中心,积极开展优质效劳,努力改善效劳态度,提高效劳质量。奉献爱心效劳,营造舒心环境,提供放心医疗。做到效劳到位保障有力,完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质效劳竞赛、“岗位能手、“巾帼文明示范岗等优质效劳的评比工作。五、评优创先,提高工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励

11、大家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化.年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作。总之,在的工会工作中,一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准。【篇三】一、以构建和谐医院为主题,充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会、县工会,院党总支的领导下,我院工会将发动全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。在今年“三好一满意活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安,扎实做好各项工作,圆满完成任务。充分激发广阔职工创造活力。以“三好一满意为目标,发动广阔职工积极投入系列

12、互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的xx大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。以良好的效劳态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗平安,杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加

13、大维权力度,提高维权成效,团结发动广阔职工切实做到在共建xxxx享,在共享xxxx建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的气氛,促进医院的开展。三、以竭诚效劳职工为宗旨,努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创立和谐医院的根底之一。1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真

14、诚爱心。2、继续开展健康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将举行迎新年扑克比赛,抓彩活动。以庆三八“五一“五四“五一二“七一“八一“国庆等节日,结合医院实际工作开展演讲比赛,书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动。配合卫生局组队参加县政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动,丰富老前辈的生活,健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安为主题的大型宣传教育活动。3、继续做“健康体检及“低保职工义诊工作。工会将继续做好“健康体检的宣传,联系接待工作,把我院良好的效劳,精湛的技术通过“体检这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工义诊工作,把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中,为解决老百姓“看病贵、看病难作出奉献,在效劳人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用范文 > 工作计划

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2