1、十二月女生部工作方案无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了方案，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面是办公室小编整理的九月女生部工作方案，希望对大家有所帮助!九月女生部工作方案(一)新学期、新工作、新思想、新面貌。上半年的工作我部已圆满结束，下半年的工作我部已做了全面系统的规划。我部现将九月份方案如下：一：每周不定期的抽查本系各宿舍卫生，严查违规用电情况，全面保持宿舍卫生清洁。二：调整生活部里的成员，下学期在大一新生来的时候，要招收新干事，让女生部更加强大。三：开展宿舍文化节“星级文明宿舍评比
2、活动具体内容：此活动主要与政治、平安、内务、自律、学习等方面有关，旨在使学生有一个良好的学习、休息环境。培养学生良好的生活习惯，保证学生的身心健康及平安，进一步发挥学生“自我效劳、自我管理、自我教育的作用，将学生宿舍建设成一个文明整洁，人人热爱的温馨之家。四：生活上，每周定期访问女生寝室，答疑大家的困惑，解决遇到的困难，争取女生的利益，保护女生的权利。总之：在本月，本部将在创新、调整及科学合理规划过程的同时，不断完善本部各项工作，突出发挥本部特色，力争使本部工作效率进一步提高，再创佳绩。现代农业科技系宿管女生部九月女生部工作方案(二)在学院领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们文
3、艺女生部积极主动地开展工作，进行新一届的干事招新。文艺女生部本着“自我管理，自我教育，自我效劳的原那么，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入效劳于广阔女生和文艺活动，力于塑造学院整体形象，展现新一代大学生的独特风采和精神面貌，以关心效劳女生、展现魅力风采为宗旨，积极的为全院办公室女生及文艺活动效劳。主要负责本院文艺活动如晚会舞会的筹办及礼仪活动，啦啦操队伍的管理。一、部门简介干事职责：根据校文艺女生部安排以及大学生自身开展和特殊利益的需要,提出相适应的工作方案并组织实施。具体工作有军训陪练歌咏比赛，迎新晚会的筹办，校礼仪队、校相声俱乐部、校合唱团
4、及校曲艺队的选拔统计，管理啦啦操队伍，女生月一系列校级活动的配合以及如歌手大赛风采大赛等文艺晚会的筹备礼仪职责：主要负责晚会、活动的迎宾、颁奖等活动啦啦队职责：主要负责参加校啦啦操大赛、运动会的啦啦操巡演以及校球类比赛的啦啦操表演宗旨：关心效劳女生、展现魅力风采二、招新细那么:(1)招新对象:11级新生。(2)招新标准1、女生礼仪：身高163cm以上，五官端正、举止端庄，身材高挑，挺拔匀称，形象好、气质佳，智慧与美貌并重;2、男女生啦啦操队员：喜欢啦啦操，有一定的柔韧性和协调能力3、干事:讲大局、守纪律、细心肯干、吃苦在前、享受在后热爱文艺女生部的工作，有礼貌有责任心，对工作积极热情、乐观向上
5、;严格遵守学院各项制度，服从上级安排，团结友善，坚决杜绝任性妄为的个人主义(3)招新人数根据学院要求文艺女生部干事招3名，礼仪2名，啦啦操队员至少8人，总计至少13名九月女生部工作方案(三)一. 招新的目的经济管理学院学生会是2023级新生们的一个展示自我能力，进一步学习、锻炼、成长的综合性舞台。2023年经济管理学院学生会XX级学生干部在学院领导，老师的指导下，师兄师姐的带着下，度过了充实、丰收的一个学年。学生会一年一度换届在即，经济管理学院学生会将注入一股新生力量，经学生会成员和老师的筹划下将组织开展经济管理学院第六届学生会招新。二. 招新对象10级全体经管学院学生三. 招新要求1、女生身
6、高160以上;男生身高172以上2、个人形象清新，长相端正3、有强烈的集体荣誉感，乐于效劳广阔同学，甘于奉献，积极、乐观、向上。4、具有一定的手工根底5.五官端正，身材匀称，责任心强，吃苦耐劳，热爱集体，时间观念强，会化装四、 招新流程进行两轮面试第一轮面试时间：10月11日第一轮预计录取人数：礼仪组10-15个人干事 5个人面试流程1.自我介绍【2分钟】(姓名、专业、班级、身高)2.才艺展示(自愿)3.一般问答(34个问题)第一轮面试问题： 1.你为什么要竞争这个职位.2.你有什么特长.3.处世原那么.4.工作与学习发生冲突你怎么办5.如何协调工作和学习6.遇到困难怎么办.礼仪组问题：1.你
7、如何看待礼仪工作，你觉得礼仪工作是怎么样的2.如果工作时，身边的人跟你说话，你会怎么办3.有没这方面的工作经验假设有，简单说一下你在以前的工作中令你最难忘的一次经历。 假设有，在你印象中，作为礼仪小姐最重要的是什么假设没，在你心中你觉得礼仪小姐应该是怎样的4.上课时间和工作时间有冲突，你会怎么办5.你怎么看待一个组织的纪律性(工作方面)6.你为什么会选择礼仪组，礼仪组有什么特别吸引你的地方7.你想在礼仪组学到些什么8.你觉得你有什么优点让我们觉得可以采纳你9.进入礼仪组之后，遇到困难怎么办例如：时间调配、工作很累之类的。第一轮面试录取条件：态度积极，具有能力者，符合上述要求者，择优录取第二轮面
8、试时间： 待定第二轮预计录取人数：礼仪组8人干事3人第二轮面试要求： 参加复试者，必需穿高跟鞋(正规高跟鞋)，化淡妆前来面试;进行根底培训面试流程：1.穿高跟鞋走一圈2.每35人一组，3分钟时间组内成员自我介绍，然后每组员一位客观评价组内另外两位成员。3.评委给出一个问题，组员讨论2分钟，派代表答复(可选择语言答复或直接演示)第二轮面试问题参考：1.当你在引领领导进场时的过程中，两位领导站在原地聊起天，你会如何处理2.如果颁奖时拿错奖杯，那如何在众目睽睽下应对/3.颁奖前，发现礼品少了一份，你要如何应对4.颁奖时，证书的顺没序排好，有位颁奖者对你说这不是我的，你会如何处理第二轮面试录取条件：吃苦耐劳及符合上述要求者，择优录取
