1、2023团委工作方案例文一、注重纲领性,把xx大精神贯彻落实到各项工作中去。(强调一个落实)组织学习xx大报告精神，以党的xx大精神为指引，坚持科学开展观，围绕团建创新、志愿效劳体系，构建丰富团员青年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的效劳能力，提高团员青年的业务水平，扩大团组织对青年的有效覆盖，创新团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。二、表达先进性，全面深化青年文明号活动和扎实推进青年志愿者这两项活动。(坚持两个深化)进一步完善“青年文明号的各项管理机制，发挥好“青年文明号的示范作用。采取有力措施，精心组织筹划，制定具体工作方案，认真部署，狠抓
2、落实，以岗位文明为手段，以志愿效劳为载体，不断深化“青年文明号品牌活动，为构建和谐港盛以做出更大的奉献。组织公司机械队修理组青年集体与船务张港8号轮结对，学习全国青年文明号的先进管理经验，以全面深化青年文明号活动。进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，引导广阔团员青年积极参与“效劳进社区等志愿效劳。继续推进并长期坚持助学、助困志愿效劳工作，扩大我司的青年志愿者效劳网络，将青年时尚和青年志愿者效劳有机结合，扎实推进青年志愿活动，让每位团员青年都把一份爱心投入到志愿效劳活动中，营造“让青年志愿效劳成为青年时尚的良好气氛。三、把握时代性，加强后备人才管理和团员青年的职业规划(突出三个加强)1
3、、加强后备人才的培养和管理。对公司青年后备人才储藏库信息维护更新机制，实行动态管理，今年要调整一次。在政治思想、道德品质、廉洁自律等方面不符要求，工作业绩不突出、开展潜力不大，年度考核不称职，作风不实、威信不高、群众意见较大，健康、年龄(超过40周岁)或其他原因等不宜继续作为入库人才储藏或已经被提拔使用的及时调整出库。未入库的青年员工表现突出、符合条件的按照建库程序吸纳入库，及时为青年后备人才库补充新鲜血液，保证公司青年后备人才储藏的数量和质量。公司党总支每半年至少组织入库青年员工进行一次集中培训或考察学习，鼓励他们利用业余时间学习深造，提升文化水平和学历层次，并根据入库青年员工的专长和特点，
4、努力在学习上、工作上、生活上给予支持、关心和帮助，尽可能把他们安排到班组长、骨干序列、职能管理等重要岗位上进行实践锻炼，积极为他们提供施展才华的时机，搭建干事创业的平台，创造有利开展的环境，促进青年后备人才尽快地成长、成熟、成才、成功。努力储藏一批“有忠诚的思想素质和人格品德，有突出的专业优势和创新本领，有强烈的团结意识和合作愿望，有显著的敬业精神和工作业绩，有坚实的纪律观念和自制能力的“五有人才，使他们能够在公司开展需要时招之即来、来之能战、战之能胜。2、加强团员青年个人职业规划团员青年的职业生涯规划3、加强团支部是党员队伍的预备军作用，将团员中的先进份子向党组织推荐。四、引入竞争性，全面开
5、展“四创新活动：1、创新评先方式。年，在先进评比上将有所创新，我们将开展文明效劳之星、岗位争先之星、进步较快之星、体育特长之星、平安保障之星等评比。发挥团员青年的所长。2、创新交流载体。成立港盛团员沙龙，定期开展丰富多彩的活动。通过有效形式和载体团结凝聚青年。利用先进的条件和设备举办唱歌、辩论、或某种设计(如培训过的ppt、摄影等)的展示等比赛活动。3、创新团员生日庆祝方式。在团员青年生日当天发送祝福短信，如果本月外地单身团员较多的话，可以聚起来搞一次生日聚会。4、创立信息小组。五、形式多彩性，灵活举办“五个一新青年、新形象系列活动(举办五个一)1、开展一次植树活动。2、组织一次先进表彰会(五四前夕)3、开展一次“踏着先烈的足迹活动，祭扫革命烈士墓，同时举行入团宣誓仪式。4、举办一场企业文化知识竞赛活动。
