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2023年基层党支部个人工作计划范文.docx

上传人:g****t 文档编号:270832 上传时间:2023-03-18 格式:DOCX 页数:8 大小:13.89KB
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资源描述

1、学海无涯基层党支部个人工作参考方案范文XX年文化馆党支部要接着坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导,深化贯彻学习xx届四中、五中全会精神,认真贯彻落实局党委工作指示。今年要做好思想政治工作,抓好对党员理想、信念及组织纪律教育和治理工作,进一步稳固、扩大先进性教育活动的成果;抓好队伍建立,加强党支部本身建立,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为文化馆事业开展提供有力的思想和组织保证。一、抓好政治思想教育,加强党员素养1、加强党员教育治理工作。今年要把社会主义荣辱观教育与深化先进性教育活动成果结合起来。重点学习xx同志关于八荣八耻的重要阐述,以爱岗敬业,加快开展为主题进展讨论,每位党员

2、职工撰写心得体会一篇。进一步深化学习党章,加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建立,学习贯彻建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要。采取多种方式,引导和鼓励党员立足本职,敬业奉献。2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制,严格按照基层党组织工作条例要求,健全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监视评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活,讨论支部工作,将工作中出现的咨询题、困难进展研讨,对目前的工作及馆内职工思想动态进展分析,配合行政开展思想工作,充分发挥支委会的作用。3、接着开展读好书提好建

3、议活动。每年至少阅读二本书籍活动,写一篇学习心得,在馆内制造一个良好的学习气氛。二、加强队伍建立,探究做好支部工作的有效途径1、开展有困难找支部,我与支部常联络活动。党支部建立谈心制、家访制制度,党支部成员要主动找职工谈心,理解职工思想情况;关心本馆党员的工作和生活情况,对有困难的党员要给予关心和协助,使党支部真正成为党员之家,不断加强党支部凝聚力。2、开展主题实践活动。今年,文化馆党支部要开展展示党员形象,加强支部活力,促进工作见效的主题实践活动。党支部要倡导党员认识,在工作中以认识到本人党员的身份,表达党员良好的形象,工作中要以大局为重,促进工作见成效。3、建立党支部工作网络平台。充分利用

4、网络,建立网页,把文化馆党支部工作情况,上传到互联网平台,与外界及时交流,促进党支部工作的建立和开展。4、馆内严重咨询题进展制订和决策。党支部要按照党支部议事规那么,积极要对文化馆的各项严重咨询题进展研究和讨论,做好有关咨询题的决策、协调、配合工作。不断深化文化馆内部运转机制的改革,充分发挥职工的积极性和制造性,教育职工正确处理国家、单位和个人利益的关系,自觉抵抗和纠正各种腐败现象和不正之风,积极主动协调和处理好改革开展与稳定的关系。同时,开展文明单位和文明行业的创立达标工作。三、加强支部活力,发挥支部战斗保垒作用1、创新活动方式,爽朗支部生活。今年结合党员的实际需要,外出进展支部活动。组织1

5、-2场不同专题的报告会,协助党员获取新知识,提高素养、才能及本领,更好的习惯社会。积极参加支部书记和党员培训班,不断提高干部职工的组织治理才能和责任感。2、做好组织开展工作。依照坚持标准、改善构造、慎重开展的党员开展工作方针,确保新党员的质量。本年度完成二名预备党员转正的各项工作;做好一名入党调查对象的谈话、填表等调查工作,条件成熟吸收为预备党员。针对已递交入党申请书的三位青年,加强平时沟通,思想上做好帮教工作。3、加强工会工作,融洽党群关系。为了表达党支部的活力及党员的战斗力,融洽党群关系,力求支部全体党员参加工会组织的各项活动,并在活动中起带头作用。支委会成员参与工会的工作研讨,充分利用工

6、会作用,组织开展一些方式多样、内容丰富、生动爽朗的文体娱乐活动,支持工会开展系列活动。XX年是落实党的xx大任务的第二年,区组织部机关党支部工作要认真贯彻党的xx大精神。以开展讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象学习实践活动为牵动,以搞好学习为抓手,不断丰富方式,使机关学习和活动经常化、多样化,进一步加强活动的吸引力,增加机关的凝聚力,提高人员的战斗力,为进一步改良工作作风、加强效劳认识提供内驱力和政治保障。主要内容机关支部在部领导的带着下,重点围绕建立党员之家、干部之家、人才之家的目的要求,全面提升组织部机关建立水平,详细搞好以下四大块六小项工作:一、以开展学习实践活动、完善制度建立为重

7、点,锻造一流组工干部队伍。1、搞好讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象的学习实践活动。依照上级部门要求,认真开展讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象学习实践活动,不断强化公正、廉明、创新、高效的理念,扎实推进组织部门道德、才能、作风、根底建立,进一步树立组工干部公正正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,创新务实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象,锻造一流的组工干部队伍。2、搞好第一时间落实制度,及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区严重工作部署;在第一时间通报全区干部人事调整变动情况;在第一时间参观、理解全区新开工建立

8、的严重工程和严重工程。加强做好本职工作的紧迫感和使命感。二、以深化贯学习xx大精神为契机,举办两个讲台。3、搞好两个讲台,提高部内人员的才能和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和开展情势讲台。坚持个人学和集体学相结合,学理论和学业务相结合,组织机关全体同志认真学习xx大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些严重工作部署和组织工作业务等,使学习内容贴近工作实际,效劳全区大局,实在通过学习开辟视野、提升做好工作的才能水平。4、搞好拓展型学习机制,广泛深化地提高组工干部综合素养。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、调查学习等方式,拓展学习领域,丰富学

9、习方式,不断拓宽视野,进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素养。 3三、以打造干部之家、党员之家、人才之家为目的要求,建立关心关爱机制。5、搞好定期走访、慰咨询部领导制度,关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰咨询,协助处理实际困难。对区管干部建立走访制度,在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进展走访慰咨询。对人才建立走访制度,逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进展走访慰咨询。对党员建立走访制度,对生活困难的党员有选择地进展走访慰咨询。四、大兴调研之风,不断提高组织工作研究水平。6、搞好部内积极调研之风。第一,建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月,倡导并构成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新情势,不断总结经历,觉察咨询题,提出对策,指导工作。第二,建立调研成果转化制度。依照市委组织部XX年信息、调研工作要求并结合我区实际,在深化调研和考虑的根底上,要求部内同志构成高质量的信息和调研材料,并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果,将通过及时编印金州组织工作简报、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进展展示,以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。 3

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