1、2023技术效劳合同有关技术效劳合同汇总8篇 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我整理的技术效劳合同8篇，欢送阅读与保藏。 技术效劳合同 篇1设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度依据总院的要求且针对目前的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从2023年3月1日起执行。一、工资1、正式聘用员工工资设计费提成+福利五险一金2、设计费用提成一正式聘用员工的各工种提成费用如下1方案阶段作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米
2、人民币0.3元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币0.2元计费。2施工图阶段单位：元注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，施工图阶段按85%计提。3校对阶段单位：元3审核阶段单位：元4重复运用重复运用的栋号全部专业第一栋按实际面积结算、其次栋按实际面积的50%计算面积；第三栋以上的只按实际面积的15%仅对结构专业计算面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。5概预算概算提成费用=造价x1.75x10%预算提成费用=造价x1.75x35%6可研报告一须要评审的报告文字局部=可研合同价x15%二须要评审的报告方案局部=可研合同价x8%三不须要评审的报告文字局部=可研合同价x10%四不
3、须要评审的报告方案局部=可研合同价x5%7附属工程挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行：一公建=用地面积x0.15元；二非公建=用地面积x0.10元；二试用期员工的工资待遇1试用期为3个月到6个月时间；2试用期工资=固定工资2500元+提成正式员工提成比例的50%3试用期满后和公司正式签订合同后全部待遇与正式员工相同。三依据所做项目完成状况及图纸交付成套完整施工图状况按比例提取,详细明细如下:1图纸交付后按总费用的30%2图纸审查完按总费用的40%3根底验收完后按总费用的10%4主体工程验收完后按总费用的20%四设计费用提成所含工作范围及工作量1以各专业供给完整成套设计
4、成果为准；2各专业前后期现场效劳产生的出差费用严格根据“出差报销制度。3、设计费用发放一发放进度1考虑到每个项目的出图周期，设计费用的提成按季度1、4、7、10月份结算，未结算设计提成的当月以预支比例不超过应提费用的60%设计费用的方式发放。2工资发放时间为每月的20日，如遇节假日顺延/提前发放，所预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。3如遇甲方缘由始终未进入审图阶段的项目，依据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。4如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的，损失由设计人员担当，按设计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他局部的修改，其他设计人员的修改费由该设计人员担当。5设计人
5、员违反强规按500元/条扣罚。6对于审查看法三审的扣本专业设计费提成的20%，四审那么不计提设计费；审查看法下达后需在三个工作日内提交回复看法，如无故逾期到达10天内的扣除本阶段应提的全部费用40%。7如因设计人员个人缘由造成各阶段设计成果不能按时交付的，拖欠时间到达三天内的扣500元，超过三天以上的按每天100元累计扣罚。8如因设计人员个人缘由或离职造成项目后期效劳各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发状况的处理等工作不能完善的，项目提成费用只按50%结算。注：设计费用发放按市场部供给的书面通知为准！二设计费个人所得税及三险一金的扣除1 . 三险一金：预付工资当月不予扣减，季度结算时一次性扣
6、除3个月的个人担当局部；2. 个税扣除方法：预付当月不予代扣，待季度结算时，按国家规定的扣除额3500元/月x3=10500元核算。超过10500元的局部，按国家税务局关于个人所得税相关规定予以扣除。二、 对出现设计质量事故,造成经济赔偿的处理方法1) 以我公司担当赔偿的金额为总赔偿额。2) 造成设计赔偿的责任专业设计、校对、审核人员按实际的提成比例进行赔付。3) 公司按公司提成比例赔付。4) 按国家相关的法律法规执行。技术效劳合同 篇2项目名称：_托付人甲方：_受托人乙方：_签订地点：_签订日期：_年_月_日有效期限：_年_月_日至_年_月_日依据?中华人民共和国合同法?的规定，合同双方就项
7、目的技术询问该项目属安排经协商一样，签订本合同。一、询问内容、形式和要求二、履行期限、地点和方式本合同自_年_月_日至_年_月_日在_履行。三、甲方的协作事项在合同生效后：_时间内，甲方应向乙方供给以下资料和工作条件：四、技术情报和资料的保密五、验收、评价方法询问报告到达了本合同第一条所列的要求，采纳：_方式验收，由_出具技术询问验收证明。评价方法：六、酬劳及其支付方式一本项目酬劳大写_元。二支付方式一次总付_元，时间：_分期支付_元，时间：_元，时间：_其它方式：七、违约金或者损失赔偿额的计算违反本合同约定，违约方应当根据?中华人民共和国合同法?有关条款的规定担当违约责任。一违反本合同第_条
8、约定，_方应担当以下违约责任：二违反本合同第_条约定，_方应担当以下违约责任：八、解决合同纠纷的方式在履行本合同的过程中发生争议，双方当事人和解或调解不成，可实行仲裁或按司法程序解决。一双方同意由仲裁委员会仲裁。二双方约定向被告居处地、合同履行地、合同签订地、原告居处地、标的物所在地的人民法院起诉。九、其它甲方：盖章_法定代表人托付代理人：签名_年_月_日乙方：盖章_法定代表人托付代理人：签名_年_月_日备注：带的条款根据相关文件要求填写。技术效劳合同 篇3甲方：_地址：_ ：_法定代表人：_国籍：_乙方：_地址：_ ：_法定代表人：_国籍：_甲乙双方在同等、互利根底上，经协商一样达成如下技术
9、效劳合同。第一条技术人员1.应甲方邀请，乙方同意派遣_名工程师组成的_技术效劳组，于_年_月_日赴_甲方国名的_市或某工地；2.在_甲方国名，受甲方邀请的乙方_技术效劳人员应有打算，并且情愿同_甲方的_公司共同工作。其次条法律约束乙方人员在_甲方国名期间，应听从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。第三条费用支付1.1甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月_币别的免税技术效劳费。2上述免税技术效劳费的_应以美元或英镑支付。3本款1项提及的技术效劳费自乙方人员到达_甲方国名之日起起先计算。2.1在甲方效劳期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。2甲方对乙方人员在甲方效劳期间
10、的犯罪行为不担当责任。第四条旅费甲方负担乙方人员来回_和_甲方国名的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责支配机票。第五条汇兑1.第三条1款1项中所提及的技术效劳费的_应以_币即甲方的国币支付给在_的乙方技术效劳组，其余_应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元或英镑。2.所折成的美元或英镑应电汇_银行转汇_乙方所在城市_银行营业部_公司即乙方公司_号帐户。3.甲方应以书面形式将汇款状况通知乙方国驻甲方国大使馆经参处。第六条权利和义务甲、乙双方执行合同期间，甲方同意：1.为乙方技术效劳组人员免费供给设备齐全的住宿；2.为乙方技术效劳组人员免费供给交通工具；3.免费供给乙方必要和充分的劳保用
11、品；4.为乙方技术人员免费供给人寿保险；5.为乙方技术效劳组人员免费供给足够的办公设施和用品；6.在指定的医院或诊所为技术效劳组人员供给免费医疗，但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗。7.乙方技术效劳组人员因公出差，应根据甲方人员待遇，发给出差补助费，以_币甲方国币支付给乙方技术效劳组。第七条休假合同期间，乙方技术人员享受_、_两国的全部公共假日。1.乙方人员每年享受30天的休假，工资照发从起先工作之日算起工作11个月，第12个月为休假。休假期间工资应全部以美元或英镑支付。2.乙方技术人员每年应得_元甲方国币的奖金，奖金的_以美元或英镑支付。3.在甲方效劳期间，甲方为乙方技术人员回国休假供给来回经济舱机票。第八条移民费用甲方同意为乙方人员办理移民手续，其中包括：1.办理出入境签证；2.为乙方人员办理合同规定雇用期间的长期居住许可；3.担当本条1、2款所产生的费用。第九条事假在合同期间内，乙方技术人员由于家庭不幸和/或其他缘由，可请紧急事假10天。1.准予乙方人员事假时，甲方不负责：1乙方事假人员旅费；
