1、小学教导处工作参考方案_0(2)值此我市今年小学升初中严格按学区划分之际，我校应当抓住这一有利契机，在教学质量和社会声望上打一翻身仗，以让家长放心肠选择我校为目的，切记盲目乐观，错失时机，同时也应依照我校的地理位置看清差距，我校全体老师理应付出更大的努力才能扬我校威。本学期教学工作的指导效劳工作理应做实做细，每天贵在坚持催促。 一、教学常规的催促和检查。 备课检查分定期和抽查，教案注重老师的反思、学情的分析和学习效果的反响；听课笔记注重老师针对讲课老师的优缺点记录。定期检查学生作业老师的修改情况。教学打算和总结不必太长，不必拿来主义，不必太理论化，不是写论文，就实打实，说你想做什么，想如何做，
2、期末总结你的得失即可。 保证老师的备课时间，少开无用会，会宜短不宜长，开要开出效果，如能激发老师的干劲。少有其他杂事，至于劳动等宁愿雇人也不可随意占用老师备课批作业时间，人的精力有限，否那么势必阻碍教学效果，领导也可随时抽查老师办公室，看是否常有人不认真备课批作业。班级自习课无老师不适宜。 纪律是学习效果的保证，它也是一个学校校风、学风、班风的反映，因而课堂纪律理应作为学校的重点工作来抓，可和班主任和政治处亲密配合；老师要注重课堂40分钟的效率和学法的指导，防止学生做无用功。同时任课老师要依照学情对学生个别指导和辅导，多与学生面批或谈话以更好地保证学生的学习效果，学会与咨询题学生打交道，课堂上
3、严管，课下关爱他们、原谅他们、协助他们；校各级领导需每天坚持走廊查课，推门听课，及时表扬表现优秀的老师，以鼓励老师。定期进展家长开放日进课堂活动。 严格监管各科教学辅导材料和卷子，严把质量关，尽量做到辅导材料，卷子需老师多种辅导材料拼盘而成。 任课老师请假除了和校领导打招呼外，需本人通知教务处，上班后需到教务处销假，以便教务处对代课的治理。 二、对考试的治理。 本着本年级回避、保密的原那么严格公平出卷、评卷，析卷时评卷者和任课者有交接，指出优势、破绽和弱项，以便今后更好地开展教学。为了激发老师的工作干劲，依照各次考试成绩设教学质量奖和教学质量提高奖（各次考试成绩的分析和比拟是校领导理解我校现状
4、和制定下步的整改措施的重要依照），此奖要不惜财力，构成良好的赶帮超教风；同时为了激发学生的学习热情也要设立奖学金和学习进步奖发给家长或给家长发捷报、邀请到校戴大红花的方式，让家长更加注重学生的进步和成长，构成一种教育的持续力和关注度，可能会有一种事半功倍的效果（这也是我校教学策略的一个良好宣传）。各年级按部就班地依次进展，到中考时获得好成绩是水到渠成的事。 “知己知彼，百战不殆。各年级需有搞外联的老师，理解各校的动向，拿到各校的各次考试试卷和名次表。 三、其他工作。 老师的理论学习需要落到实处，能够让教学成绩突出的老师介绍经历，教学成绩领先的缘故在哪里？也可找一些有实际操作价值的名师讲座，让老
5、师能真正地有所得有所悟，同时还能激发老师的事业心和责任心。 关于我校的特色化教育每学期要给他们提供展示的舞台，构成一种效应：每学期至少我校应有一台演出，一场体育赛事，一次美术书画展。同时，在接着夯实我校俄语特色的同时，不能无视淡化了英语，由于毕竟英语生中卧虎藏龙。 针对上级检查，我校应掌握相关文件和依照，防止临时抱佛脚，平时应做好工作的细化、材料的积累、保存和治理，专人负责、工作变动有交接指导等。 每个人的智慧都是有限的，我校荣四中人的腰杆子才硬，共同办好学校是每个四中人的责任，我们需要群策群力，因而，教务处要定期征集民意，欢迎每位老师提出促进教学的批判和建议。教务处也要定期坚持自查和小结，总结工作得失，反思工作的落实情况。 上下齐心不言弃 卧薪尝胆抓质量 付出终会有收效 一遭雪耻扬我威
