1、小学教师个人校本培训工作方案为了进一步提高教师的业务素质和教育创新能力，提高教育理念、教育能力，如何制定小学教师科研方案下面是办公室小编收集整理的小学教师校本培训方案，欢迎阅读。小学教师校本培训方案篇一为不断提高我校教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使我校教师专业开展化开展程度再上新台阶，根据有关上级文件，制定本方案。一、指导思想以科学开展观为指导，以“自主、多元、实效为主题，以提高教师实践能力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，切实提高我校师资队伍教学水平。二、培训目标学期初建立以校本培训为根底的教师专业
2、开展培训制度。积极开展以教师开展需求为着眼点的教师专业开展培训，包括校本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性，为打造一支讲师德、爱学习、肯钻研、有品位的教师队伍奠定根底，为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。三、培训内容(一)、校本培训。本学期在职教师参加校本培训不少于24学时。1、运用教研组、备课组形式，创设同伴互助机制，通过规定内容，标准行为，激发每位教师的内在需求，年轻教师要在备课、说课、上课过程中学习老教师珍贵的教学经验和知识的积累，老教师也要从年轻教师的独特见解中受到启发。通过活动使每一个学科组形成一个资源共享、相互协作、和谐开展的强有力的战斗团队，实
3、现新老教师的共同开展。2、示范课引领，每学期每个学科组在互相听课的根底上推荐一名教师进行示范课，并通过评课，充分发挥其先进的教学理念、严密的知识体系、灵活的教学方法、现代的教学手段、生动高效的课堂效果的引领作用。3、个人反思，坚持让每位教师阅读教育教学名著并写教育教学反思，反思自己的教学行为，总结得失，修正错误，弥补缺乏，提高能力，走一条“发现问题提出问题设计解决问题理性思考问题总结积累理性概括的教师自我开展、自我完善之路。(二)、师德、专业知识培训。贯彻落实教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见，深入开展以学习中小学教师职业道德标准为重点的专题培训活动。深入学习2023版的课程标准、更新教
4、职工教育教学理念，提高思想政治水平和专业理论水平。(三)、教师教育技术远程培训。全校每位教师合格率要到达百分之九十以上。四、培训形式1、从加强针对性、注重实效性出发，立足校本资源开发和利用，充分发挥现有教师的作用，坚持理论学习与实际训练相结合、集中研修与分散自学相结合，通过集中学习专家讲座专题培训自我反思等多种形式开展培训。2、制订教师成长规划。根据学校教师专业开展培训五年规划和教师个人实际，指导教师制订个人专业开展培训五年规划及2023学年度方案。面向全体教师，狠抓青年教师培训，关注骨干教师成长，提高教师实施素质教育的能力和水平，提高教师的整体素质。3、有效开展校本培训。继续加强调研力度，使
5、教师教育教学管理中遇到的问题和困惑成为教师讨论的热点，坚持学校组织培训和自主参与培训有机结合。开展重自主，讲实效的校本培训，要求教师至少上交一份精心设计的教案，上一堂观摩课，点评一节功课，撰写一篇教学论文等。4、标准运行师徒结对。实施“一年入门，三年成型，五年成才的系列培训模式，为青年教师成才创造条件。完善师徒结对制度，制订师徒结对方案，完成师徒共同成长目标。师徒之间互相听课，互相学习，互相帮助，共同研讨，以老带新，以新促老，促进新老教师素质的共同提高。小学教师校本培训方案篇二为全面提高我校广阔教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，建立教师岗位成长机制，促进
6、教师专业化开展。进一步建立完善适应根底教育改革开展需要的、开放灵活的教师队伍，全面推进素质教育。结合学校实际，特制定学校校本培训实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续开展能力为根本方向，以培养一批专业型、创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。二、培训目标1、组织教师学习师德与教师职业、新课程理论及研讨等。使全体教师转变教育观念，树立新的课程理念及新的教育价值观、现代教育观，使全校教师实施素质教育的能力和水平有较大的提高，具备实施新课程的能力。2、加强理论学习与教学实践的联系，促进每位教师专业的开展，到达“新教师要过关，青年教师要过硬，骨干教师有个性，老年教师要适应的要求。
