1、2023年工会工作方案【四篇】【篇一】一、认真学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点提出的目标任务,在全体干部职工中,统一思想,提高认识,结合本部门、本岗位工作,研究如何发挥部门效能,做出新的奉献。二、在全局干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为xx做奉献主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育,宣传我区近年各项重点工作的开展目标和我市气象“xx期间的目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论,努力我为“xx做奉献主题教育活动;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和全局重点工作。三、根据区委、区文明办2
2、xx年工作部署,结合文明机关创立,在全局干部职工中开展“辞别不良行为,争做文明公民、文明科室、文明岗位活动。活动共分四个步骤:一是召开发动会,广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育,建章立制;四是总结提高。四、结合2xx年气象业务技术体制改革,在干部职工中开展“三创新活动即:业务质量创新、气象预测、预报准确率创新、气象优质效劳创新,通过开展活动提高干部职工的业务技能素质,为实现新跨越发挥工人阶级的主力军作用。五、继续开展工会作用承诺行开工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用,定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声
3、,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的缺乏,增强工作的针对性有的效性。为使我局工会工作再上新台阶努力工作。六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,把党的温暖送到困难群众的心坎上,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。七、积极完成工会财务、会费的上交工作和其他任务。【篇二】一、1月份:1、代理合同工已全部参加工会和很多员工岗位发生了变动,需要完善基层工会组织;同样,原有的协会由于人员变动,已发生了较大的变化;方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会,议题是新形势下的工会工作,
4、以及协会如何开展工作;2、举办协会活动:每星期举办一期,每月四期;3、筹划春节期间的摄影比赛活动:主要是发挥员工手中相机作用,记录员工的春节期间的生活和工作,提高员工的审美情趣;在活动开展前,举办一期摄影讲座,起到提携引领作用;比赛结束时间方案在三月份结束;4、与各重要集团单位的工会建立联系;5、节前慰问员工:短信慰问,上门慰问;二、2月份:1、建立所有工会会员的生日档案;2、对摄影赛进行落实,并进行指导;3、继续举办协会活动;4、筹办迎春文艺会演;5、完善基层工会小家建设;6、筹建工会信息沟通平台三、3月份:1、筹办员工运动会;2、摄影活动结果公布;3、开展集团单位的工会联谊;4、继续完善基
5、层工会小家建设;5、建立工会信息沟通平台;6、举办庆祝“三八妇女节活动;四、4、5月份:1、组织员工体检和体检结果反响;2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息;3、青年节活动筹划、安排;4、工会会员慰问活动;五、6月份:1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通;2、慰问员工儿童活动;3、举办一期工会干部的培训活动;六、7、8月份:1、工会协会各项活动落实;2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;七、9、1月份:1、重阳节活动;2、筹划一期金秋户外摄影活动;3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;八、11、12月份:1、工会运动协会的落实;2、年终总结和表彰。【篇三】1、创新职工维权意
6、识,拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会,通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式,及时向职工通报公司大事和近况,要将福利报告写详写实,执行好职工工资集体协商制度,定期利用公开栏或其它形式向职工公布,从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会根底工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年,我们要继续围绕“一方法五条例,特别是工会工作条例,通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合,进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境,会同生产部安技处搞好“安康杯,催促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工
7、作,完善联合会工作机制,每季度召开一次联席会议,并标准经费的收交和使用,办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题,继续进行工会工作的调研和研讨,使各级工会、分工会工作更具特色。2、开展立功竞赛活动,建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五职工活动,深入开展以优质、高效、平安、节能为主要内容的生产运动会,继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作,结合班组擂台赛,推进降本节支、节能降耗工作,通过考核评选表彰公司“突出奉献员工、“岗位女明星、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论、选树集团优秀业余文化示范点等活动,提高职工整体文化的品位,通过成立公司合唱团,组织
8、职工文体比赛演出,丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境,鼓励职工钻研技术,提高技能。3、树立求真务实精神,在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况,深入细致做好思想工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案,对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作,对病伤职工的管理,做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用,使职工在生重大疾病时得到局部补助。三是在生产任务低位时,继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理,进行上岗前方案生育政策条例的教育,要求详情填表,工作不留死角。五是密切关注在
9、生产经营中的劳动关系矛盾,做好民事调解,防止矛盾激化。4、改进工作作风,深入一线基层。一是要效劳基层,深入一线,贴近职工,防止坐在办公室指挥;二是精简会议和有关工作流程,该指导性的工作决不能怕麻烦;三是对职工生老病死,办劳保、打证明等琐事随到随办,讲清政策,当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人;四是提高工作效率,更好地为广阔职工群众效劳。【篇四】一、围绕职能发挥,不断加强工会自身建设一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推进工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展情况,及时取得领导的支持与指导。坚持群策群力,发挥集体智慧,根据局统一部署和积
10、极配合中心任务,有方案的开展工会工作。坚持全局“一盘棋,率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所赋予的各项任务。二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一步加强“热爱工会工作,热心效劳职工的奉献意识,发扬脚踏实地的工作作风,切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活泼职工生活、努力为职工办实事作为己任,积极履行职责,创新工作实践。三是进一步加强工会工作的标准化、制度化建设。积极围绕“效劳职工、保障职工的工作方针,进一步夯实工会工作根底,每年召开两次党政工联席会议,研究部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的积极性,积极依靠广阔职工的参与热情,大力倡
11、导工会小组开展活动,切实增强工会组织的内在活力。标准工会工作管理台帐,完善电子台帐。用好、管好工会经费。二、围绕提升素质,重点推进学习创新气氛一是强化学习的自觉性。在创立学习型、创新型、效劳型党组织活动的带动下,深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象活动,进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。全局职工要端正学习理念,树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习方案,明确学习目标,健全学习机制,落实学习内容,变“要我学为“我要学。二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合,把提高政治思想素质与提高业务
12、素质相结合,做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步深化学习科学开展观,深化学习党的xx大精神和省委、市委党代会精神的学习,不断提升职工队伍的政治素质和业务素质,不断增强职工队伍的创新意识和效劳意识。三、围绕效劳职工,大力开展健康有益活动一是积极推进机关作风建设。通过深化职业道德教育,进一步调动全局职工参与机关创立活动的积极性。树立典型,宣传先进,弘扬正气,不断鼓励职工队伍的主人翁精神,积极引导全局职工在创新效劳、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。二是营造和谐气氛,大力开展职工文体活动。切实尊重职工队伍的精神文化需要,积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样,争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要积极发挥组织作用,确保小组活动经常化,多样化。在局党组、局总支的指导下,周密方案,统筹安排,认真组织好年内职工带薪休假工作。三是关心职工生活,维护群众利益。继续开展职工互助工作,发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓。关心职工生活,搞好职工福利,让每一个职工更多的感受到“大家庭的温暖。高度重视女职工工作,在劳动保障事业中发挥好半边天作用,切实维护女职工的特殊权益,引导广阔女职工面向新世纪,塑造新形象,再创新业绩。