1、学海无涯播送站工作参考方案范文(1)新的学期开场了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的校园播送站，也要接着开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的播送节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在播送站工作的师生交流，分析以往的工作经历和教训，听取别人意见，共同商讨出新学期的工作打算。播送站作为学院有声媒体宣传部门，工作在有声宣传的第一线。在上学期的工作中，播送站内的各成员协力合作，除了完本钱人站内的本职工作外，还配合学校其他各大部门的工作，积极做好学校基层工作。我们要努力提高播音和采编质量，不断加强责任认识和创新认识，理论联络实际，更好的配合学院的各项工作，使学院
2、的新闻宣传工作有更稳步和积极的开展。本学期我们播送站的工作方向和目的十清楚确，特制定打算一、预期目的(一)通过各种途径提高播送节目的质量，树立播送站的良好形象节目质量是播送的灵魂，只有不断提高质量才能树立播送站的良好形象，才能使播送站更好地配合团委、学生会进展宣传报道工作，起到校园文明窗口的作用。因而，我们在接着确保节目质量的前提下，要狠抓节目内容的充实性和节目方式的创新，力求破除旧思维，提高节目的吸引力，为广阔师生提供一份更为精巧的精神食粮。(二)加强播音员综合素养的提高播音员综合素养是阻碍节目质量的一个重要要素。我们对播送站新进播音员加强治理，从业务水平到材料治理等方面，都做出相应的规定。
3、不断提高播音员的业务水平，使播送站成为当之无愧的喉舌。播音组由组长带着做到以下要求1、要求播音员在课余朗读字典，将不认识的字查字典，提高播音根本才能。2、要求全体播音员利用课余时间阅读名作，培养语感及对作品的感悟。3、每周两到三次对全体编播人员集体培训，讲解编播知识及技巧，对其朗读进展训练。4、站长在每期栏目播出之前，对稿件及播音人员提早知指导。(三)节目编辑将所负责栏目办出本人的特色本学播送稿内容主要做出以下改革：各栏目稿件标准化治理，统一格式、题头等。每档节目由编辑设置板块、内容，力求节目内容新颖、有条理。其次，我们搜集和编辑优秀的播送稿件和精心的播音制造，搜集每周播送稿件，择优保存，使声
4、音以文字的记载方式得以储存。同时，也将尝试对一到两个节目进展改版。文学栏目增加校内投稿，然后由编辑从中选出优秀稿件在节目中诵读。另外，我们将接着严格遵照考勤制度，要求大家严守纪律，按时写稿、播音。(四)制定播送站工作制度为加强播送站的播音效果及提高科学的治理水平，制定了一系列的播送站治理规定，重新制定了播送站人员安排表，明确播送站工作人员的责任，并依照播音员的声音特点以及编辑人员本身的专长进展分工。作为播送站的一员，也应具备高度的工作热情和积极性，热爱播送工作，认真做好每一期节目。我们首先制定了值班表，并公布了严格的考勤值班制度，要求大家严守纪律，按时到岗。(五)按照学校要求，积极配合学校学生
5、科做好早操喊操以及升旗相关工作，充分做好相关预备工作，以保证在工作中不出现失误现象。依照学校的教学需要，及时调整学校的定时铃声，充分保证学校日常教学上下课时间、各种考试时间不出现一丝误差，充分保证教学以及考试秩序的正常进展!二、实践过程本月我们在接着确保节目质量的前提下要抓节目内容的充实性和节目方式的多样性。各档节目应办出本人的特色，播音员也应该有本人的播音风格。我们应不断提高播音员的业务水平，在日常生活琐事中磨练本人。搜集和编辑优秀的播送稿件，使声音以文字的记载方式得以储存。制定了播送站人员安排表，明确分工，各档节目责任到人。三、预期咨询题如何提高新进播音员素养，是阻碍节目质量的一个重要要素
6、。怎么样将节目办出特色、办出本人的风采。也是一个需要播音与编辑不断磨合的过程。文学节目自创稿件来源渠道狭窄，可播出稿件少之又少。四、处理方法提高新进播音员素养，应以播音员本身努力提高为主，老成员常规指导为辅，在日常工作中逐步探索、学习。由于在招新时有针对性的纳入新成员，我们能够依照各个编辑所专长来为其分配栏目，做本人所爱好的栏目，必定有的心得与感悟，因而节目特色便不成咨询题。针对文学节目稿件来源咨询题，我们能够与文学社协议，定期向播送站投稿，以扩大收稿范围。五、总结我们将在做好本职工作的同时，增加创新活动。此外，我们也会不断改善本身的缺乏，积极与同学们交流，力求将每天的节目都做到最好，为同学们
7、效劳。并做到以下七条(一)、针对同学们的需求和爱好，以及节目的收听热度，对播送节目开展适当增减和整改，并做出新的尝试，更详细更全面地展现校园生活，贴近校园文化生活气息。(二)、开拓宣传栏，对播送台节目及成员开展宣传，便于听众监视;(三)、开设播送站听众意见箱，并不定期地发放听众意见表，随时接受全体师生的监视，开展本身改良，处理播送站工作中存在的咨询题;(四)、以公开考试的方式，纳入11级实践生;(五)、定期召开例会，处理近期存在的咨询题，确保播送工作得以顺利开展;(六)、接着新成员培训(七)、期末开展播送台全体成员综合评估，评选出优秀成员假设干名，给予一定奖励。此举是对各位成员一学期来学习和工作确实信，也能调动起各位成员的积极性。
