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2023年电厂工作计划3范文.docx

上传人:sc****y 文档编号:285706 上传时间:2023-03-19 格式:DOCX 页数:8 大小:14.45KB
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资源描述

1、2023年电厂工作方案范文面对这种挑战最好的方法就是方案,方案可以让人适时的以不变应万变,在朝着目标前进的道路上架设一座便捷而稳固的桥梁。下面是工作方案频道的小编给大家分享的工作方案,其中包括年度工作方案、销售工作方案、平安工作方案等内容,想了解更多信息可以浏览。2023年电厂工作方案范文(1)根据2023年的总体工作思路、平安目标、生产经营目标和公司长远目标,我们将重点抓好以下九项工作:(一)牢抓命脉,健全平安长效机制平安生产是企业开展的永恒主题,2023年,公司将进一步夯实平安根底,全方位、全过程和全员参与,强化平安管理,形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面。一是狠抓平安生产责任制的落实,

2、做到责任和压力到位。层层签订平安生产责任书,明确公司、部门和班组平安控制目标和责任,按照谁主管、谁负责、管生产必须管平安等原那么,做到职责清楚、各司其职、各负其责。二是认真做好平安性评价整改落实工作,以此为切入点,理顺平安管理的各个环节,进一步细化各级平安生产目标,杜绝违章现象,到达全面提升公司平安管理水平的目的。三是狠抓平安意识的教育和培训,做到培训和教育并重。通过开展各种形式的平安教育活动,宣贯各项平安标准,使平安深入车间、深入现场,深入人心,培育良好的平安文化。四是狠抓平安隐患排查,对查出的隐患要做到责任、措施、投入、时限、预案五落实,及时跟踪,限期整改,形成闭环管理。通过开展日常、专项

3、、季节性等平安大检查的方式,对平安管理、现场违章、设备隐患等进行查处和治理,不断提高企业的平安管理水平。五是狠抓平安规章制度的健全和完善,做到有章可循,违章必究。六是狠抓应急管理体系的建立、健全、完善和演练,做到机制畅通,运转高效。七是狠抓特种作业和特种设备的标准管理,做到特种设备定期必检,作业人员执证上岗。八是狠抓平安考核,完善平安绩效考核制度体系,提高企业平安执行力。(二)抓好发电运行,全面推行机组实现标准状态运行抓运行即是抓电量、抓紧经济指标,要积极推进运行四化工作(例行工作程序化、运行操作标准化、指标控制精细化、岗位工作全能化),全面推行机组实现标准状态运行。为此,必须全力做好以下两项

4、重点工作:一是提高运行操作水平,要使机组开得出、发得稳,降低非方案停运行和非方案降出力,最大限度降低电量损失。二是要进一步深入开展节能对标管理,通过经济技术指标的对标,不断寻找差距、分析原因,并采取对策措施缩小差距,通过循环往复的查找问题,解决问题,促进各项技术经济指标明显进步,有效提高公司的精细化管理,使生产运营水平在在改进中持续提高,最终实现机组标准状态运行。(三)强力保障,抓实设备可靠治理设备的可靠性是火电企业生产运营的保障,抓好设备治理才能赢得市场:一要认真抓好设备日常巡视、定检和维护工作。二要认真抓好设备的技术改造,加强成果分析,确保技改后机组的运行可靠性和经济性有明显的提升。三要认

5、真抓好机组的等级检修工作,注重前期筹划、过程控制和质量管理,确保各次检修能平安、如期、优质、高效地完成。四是强化设备日常管理,提高消缺率和消缺质量,提升设备可靠性。五是加强现场文明生产,加大泄漏治理力度,加强5s管理,抓好重要设备的隐患排查,不断提高机组平安健康水平。六是大力推行三制一化(定检维护制、状态检修制、检修文件包制,标准化作业),全面提升设备检修管理水平。(四)着力关键,保障电煤高质稳定燃料管理是火电企业本钱控制的重头,是经营管理的关键,对内要标准管理,不断提高燃煤管理的水平,对外要积极的应对市场,发扬三千精神抓好电煤采购,保证采购600万吨电煤的决心不动摇。为此,要着力做好以下几个

6、方面的工作:一是严格执行燃料管理的各项标准,不断完善燃料信息管理系统,在采制化流程中利用先进的条码方案,使燃料管理进一步科学化、标准化。二是严格执行燃煤管理十项制度,加大反腐倡廉的力度,强化职工思想信念和宗旨意识,厉行三保一防,提高拒腐防腐能力,做好效能监察,保证燃煤经营管理队伍的廉洁。三是深入煤炭市场调研,准确把握煤炭市场的变化和导向,适时调整电煤采购方略,加大与盘县地方、盘江煤电集团和黔西南州等地的供煤企业的协调力度,保证各进煤渠道畅通,为电煤采购营造良好的外部环境。努力拓宽收煤半径,开辟云南富源新煤点,力争多进煤、进好煤。四是继续强化效能监督和打击掺杂使假的力度,做到入厂煤量、质、价相符

7、,确保煤质、煤量稳中有升。(五)抓细核心,推进全面预算管理控本钱,创效益,全员必须牢固树立这一本钱意识,抓实、抓细全面预算及财务资金管控,坚持向管理要效益,要做到:一是以eva价值管理管理为指导,利用erp信息系统平台,合理管控生产经营流程,提高公司精细化管理水平。二是进一步落实各项业务本钱费用指标的分解和控制。三是严格过程监督,定期分析指标、费用、本钱的完成情况。四是减少备品备件库存数量,减少资金积压,努力降低生产本钱。(六)强化培训,打造高素质职工队伍人才是企业强基固本的关键要素,公司将大力实施人才强企战略,全面开发人力资源规划,为打造公司核心竞争力提供坚强保证。2023年公司定位为深化培

8、训工作年,全面提升员工素质,以人才培训为重心,抓好职工队伍建设。一是做好公司人才储藏战略目标和员工职业生涯开展规划。二是编制下达从业人员岗位资格培训方案,建立人才资源库。三是深入开展岗位技能培训,认真做好新人员的上岗培训工作。四是进一步加强中层、管理人员的政治、文化、业务素质教育培训,采取走出去、请进来的方式拓展学习途径,造就高素质的管理人才队伍。五是大力开展技能竞赛活动,投入专项资金,通过鼓励机制以竞赛的形式提高职工学习技能的积极性。六是定期安排专题讲座,聘请专家教授、兼职教师进行深层辅导,提升组织与管理、沟通和艺术等工作能力。七是大力倡导技术能手考评工作,建立鼓励机制,鼓励职工走专业成才之

9、道。八是要进一步改善公司学风,创立学习型组织和学习型员工,增强职工对企业的归属感,使其效劳于企业、忠诚于企业、感恩于企业,在创造企业价值中实现个人人生价值,在提升个人价值中推动企业可持续开展。(七)以人为本,竭力为职工谋福利由于体制方面的原因,公司在为职工谋福利方面遇到很多困难和阻力,但领导班子一直在努力,为职工谋福利的决心不动摇。我们将努力争取改善职工的生活和工作环境,完善包括红果家属区在内的生活娱乐设施。在条件成熟的情况下,职工作息时间将试行早九晚五,让员工能每天都能回到红果生活区与家人团聚。广为开展各种有益活动,创立家园文化,提高广阔职工的幸福指数。(八)双管齐下,抓好党建企业文化202

10、3年,我们将继续加强基层党组织建设,打造一支过硬的党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用。加强企业文化培育,卓有成效地做好职工的政治思想工作,教育广阔职工正确认识和理解企业的开展前景,使职工从思想上、文化上、管理理念上全面融合。真切地关心职工生活、关注职工思想动态、稳定职工队伍,努力提高企业的感召力和凝聚力。(九)沟通协调,构建企业和谐环境公司将进一步加强和业主的沟通,密切联系地方各级政府,切实搞好对外协调,努力营造和谐宽松的外部环境,为生产经营提供强有力的保障。各位代表,同志们,此去经年,可堪回首,成绩与喜悦、辛勤和汗水,如风如歌,浮云而去。展望新年,机遇和挑战已迎面而来,我们要把握好机遇,满

11、怀激情地迎接挑战。新的起点,新的征程,任务艰巨,责任重大,只要我们公司全体员工齐心协力,沉着应对,知难而进,我深信,我们一定能顺利实现既定的目标。2023年,让我们以更加饱满的热情、更加科学的理念、更加务实的态度和更加昂扬的斗志,承前启后、携手共进,共同谱写盘南电厂更加华美的乐章。2023年电厂工作方案范文(2)平安是电力行业生产的根底,“平安为了生产,生产必须平安也是每个人耳熟能详的口号。由此可见平安生产的重要性,而作为生产一线的运行人员,那么肩负着重要使命。作为一名运行值长,在职期间是电厂平安生产的第一责任人,我深感责任的重大。一年来,在上级领导的关心和兄弟部门及班组的支持下,班组未发生不

12、平安情况,圆满完成了全年的平安目标。一、平安生产的工作目标落实情况每年一月,就制定平安生产目标,部门与班组之间签定平安生产责任书,然后再分解平安生产目标到个人,由值长与值班员之间再签定平安生产责任书,做到下级对上级负责,人人都明确知道自己的平安生产目标和责任。同时班组每个人都签定了辞别违章承诺书,从思想上也保证了我们在以后的工作中,杜绝违章,保证平安生产。二、平安生产管理程序是否标准调度规程、运行规程、运行值守制度、两票三制管理制度、应急处理及oncall现场管理标准是我们工作的主要依据,在实际工作中,我们都能较好的按照这些制度来执行,但也有一些缺乏之处,如梯调与值守之间接发令不够标准等,我们

13、将在今后的工作中加以改进。针对操作票、工作票、巡回检查等工作,运行局部别制成运行操作控制流程图、工作票控制流程图、紧站运行巡回检查流程图,悬挂于值班现场,以提醒大家时刻牢记、处处遵守。同时定期开展平安活动,学习事故快报和平安简报,吸取电力系统中发生的事故的教训;每年举行运规和安规的考试,认真开展每年的春、冬季平安大检查及防汛等各专项平安大检查,对缺乏之处及时进行整改。因此在平安生产管理上,我们是做的比较全面的,职工在实际工作中也是执行的较好的。三、平安生产的薄弱环节运行人员工作责任心还需要加强,梯调人员监盘还不够严,虽说目前误发信号仍很多,在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便,造成了我们在思想上的麻痹,但我们还是要从自身去查找原因,对信号认真分析,不放过任何可疑信号。近几年设备改造步伐快。新设备上马投运快,对新设备的性能、原理、特点、运行本卷须知、事故处理原那么等的真正掌握运行人员需要有一个过程,所以造成目前设备先投运然后人员逐步适应的局面,不能满足先掌握后投运的要求。同时,设备改造后运行现场的图纸未能及时更改,一些辅助设备的改造或异动程序不标准,也给运行平安生产工作埋下隐患。

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