1、街道上半年纪检监察工作总结与下半年工作方案第一篇：街道上半年纪检监察工作总结与下半年工作方案天长街道纪工委在市纪委的正确领导下，在天长街道党工委的重视和各级单位及村（社区）的大力支持下，今年主要做了以下几方面工作：一、干部监督进社区工作：根据市纪委的统一要求，从下半年开展试点以来，我们对市区14个社区副科级以上干部进行上门登记，共登记近800名副科级干部居住在天长街道，分别涉及到15个社区。各社区都成立干部监督进社区工作领导小组，聘请干部监督信息员，信息员由过去的老干部、支部的党员、社区的干部等组成，定期走访群众，对副科级以上干部“八小时以外的社交圈、生活圈等全程监督，并做好相关记录，收集好相
2、关信息，整理号相关档案材料。二、高度重视信访件和违纪案件的调查处理工作：随着征地、拆迁、安置和新农村建设等工作的开展。被拆迁户的后续安置、分钱、分户和三产用地的门面房等问题不断出现，今年上半年天长街道共接待处理信访件和信访人共6件次，配合市纪委调查处理到位。对新农村建设违规收费调查后责令限期整改到位，使当事人满意。对极个别社区干部弄虚作假造成政策外二孩、多孩生育有不可推卸的责任，街道党工委研究给予三名同志解聘处理。三“阳光村务工程建设工作1、“三资清理工作。这项工作已完成微机录入，截止目前，23个社区(村)全面完成数据录入工作。2、村级事务流程化管理工作推进情况。这项工作实际从就开始，全办事处
3、所有社区和村严格按流程化管理标准运作，标准做事，标准审批等，这项工作对过去所做的工作已全面分类归档，对当年的工作分类分人负责收集存放。3、村级事务监督委员会工作实施情况。根据市纪委的统一要求，结合办事处实际，全街道23个居村都按要求，工作流程图一并上墙公布。目前，这项工作根本上标准运作，除有个别居村业务人员文化水平偏低，业务不精外，这项工作从目前看，办事根本按照工作流程图标准操作。对居村事务必须由村级事务监督委员会全程监督。四、党风廉政建设和效能建设工作：根据市党风廉政建设和效能建设工作会议精神，结合天长街道实际，研究制定党风廉政建设责任状，召开党风廉政建设工作大会，并与各支部签订了党风廉政建
4、设责任状。效能建设工作，我们不定期的对社区和单位进行检查并进行通报，查出的问题街道主要领导找单位主要负责同志谈话，限期整改。严格对照市纪委的文件汇编，狠抓落实。上半年共组织2次检查。五、加强党员干部廉政准那么的学习活动，并认真组织全街道的党员干部积极参加廉政准那么知识竞赛。六、严把相关部门收费关：为了防止乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款，街道纪工委牵头组织相关人员对学校、土地、规划、计生等部门进行为期两天的检查，各单位严格对照上级相关文件要求，严格对照收费标准，没有发现乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款等行为。七、严格执行招投标程序：为防止工程领域领导干部乱插手干预工程工程，天长街道多年来十分重视招
5、投标工作，街道专门成立招投标工作领导组，纪工委全程参与。对3万元以上的工程，办事处规定必须实行阳光招投标工作，对村办工程办事处分管领导牵头全程把关，全程负责，并要求村级事务监督委员会全程监督。八、严格控制非正常支出，严格审查招待费用支出。九、严查违纪违法案件：一是静安社区原书记杨兆龙受贿案，此案的审理卷宗已结束。二是曙光社区何庄居民组长董明山违背殡改条例一案正在审理中xx年下半年工作方案一、高度重视信访工作，建好信访网络。二、继续加大案件查处力度，确保完成市纪委每年查办案件的任务。三、认真监督相关部门的收费情况，坚决杜绝乱收费现象的发生。四、加大机关及各村（社区）效能作风建设的检查力度，发现问
6、题及时下达效能告诫通知书，责令其限期改正。五、进一步加强对“阳光村务工程的检查指导工作，确保“三资清理，村级事务流程化管理及村级事务监督委员会等工作能有序进行。六、明确职责，落实责任，扎实推进党风廉政建设责任制的落实工作。七、认真做好干部监督进社区工作。八、认真做好廉政文化进社区工作天长街道纪工委虽然做了一些工作，但离市纪工委的要求还有一些距离，决心在今后的工作中克服困难，扎实工作，努力完成市纪委交办的各项任务。第二篇：2023年街道纪检监察上半年工作总结一、工作总结今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，认真贯彻落实区纪委十二届三次全会精神,紧紧围绕中心工作,以开展“廉政文化建设推
7、进年活动为契机，结合街道工作实际，在贯彻落实全会精神、完善监督机制、强化党风廉政教育、开展行风建设等方面下功夫，大力开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律新的主题实践活动，营造了良好的廉政勤政气氛，较好地促进和推动了街道经济和各项事业的健康开展。一是围绕学习贯彻全会精神，进一步明确今年纪检监察工作思路、目标和任务。区纪委十二届三次全会暨全区行政监察工作会议召开后，街道纪工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。先后召开了班子扩大会议、全体机关干部及社区干部大会，传达、学习和领会会议精神。在此根底上街道纪工委组织班子成员学习了实施纲要，召开了民主生活会。通过学习和贯彻全会精神，大家对今年纪检监察
8、工作的思路、目标和任务进一步明晰，机关干部中“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风气和气氛更加浓厚。二是围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，街道在原有根底上充实调整了“党风廉政建设责任制工作领导小组 ，由党工委书记任组长，并与其他领导分别签订了党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，做到了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设，街道从加强领导、健全制度入手，建立
9、健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。建立了接待岗、举报箱、廉政监督举报 ，党政班子定期听取纪检监察工作汇报，进一步完善了党风廉政建设长效机制。三是围绕党风廉政教育，深入开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律新的主题实践活动。根据年初区纪委来调研时提出的工作要求，党工委结合当前新形势、新任务的要求，研究决定在街道开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设新的主题实践活动，与廉政文化“四进工作有效结合，分层次开展了廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化气氛日益浓厚，党员干部的廉政意识不断增强。一是积极开
10、展“读文章、思廉政、树形象实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，认真学习市、区纪委向处级领导干部推荐的廉政建设的有关文章，人人撰写学习体会。并结合实际开展了实践活动，建立了工作联系点，领导干部每人包一个社区居委会、党员领导干部每人包一个规模以上非公有制企业党组织。领导干部每月2-3次深入到社区、企业，倾听情况，指导工作，帮助解决实际问题。上半年，共为企业办实事21件。二是深入开展廉政文化进机关活动。组织党员干部收看宠妻纵子谋家财的悲剧、责任的呼唤等警示教育片，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。组织全体机关党员干部开展了“廉政硬笔书法比赛活动，机关干部踊跃参与，
11、共收到 64篇作品，评选出一、二、三等奖共16名，并将获奖作品在街道读书园地栏目进行展示，不仅促进了相互间的学习交流，而且进一步增强了机关干部的廉政意识。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动。在各社区设立宣传栏，及时宣传上级有关廉政方面的文件精神及相关内容，宣传街道、社区党员干部中廉政勤政的典型，营造良好的舆论气氛，树立正气。同时，成立了廉政信息员队伍，社区书记、楼院党支部书记均为廉政信息员，在日常工作中积极做好本社区(楼院)的信息撰写和报送工作。四是在社区(家庭)党员中广泛开展志愿者效劳活动。以“奥运在北京、观光在大连、奉献社区做表率为主题，各社区党员志愿者积极参加各类奉献活动。街道现有6个社
12、区党总支，28个楼院党支部，有48支志愿者队伍，党员志愿者结合群众的需要，以群众关心的热点、难点问题为效劳重点，以邻里互助、优抚助残、敬老扶幼及法律援助等为效劳工程，开展了“党员一人一岗等多种形式的志愿者效劳活动，受到群众的欢迎和好评。四是围绕行风建设，全力推进依法行政。一方面是抓政务公开。政府信息公开条例正式实施后，街道在原有根底上，公开了政府信息公开查询热线及投诉举报热线两部 ;设立党工委书记、办事处主任办公接待日，每周三现场办公;同时，还利用网站、led大屏幕滚动、应急信息处理系统发送短信及政务公开宣传栏等多种渠道，及时地向百姓发布政府信息。在街道内部，建立了工作作风督查组，上半年屡次对
13、街道效劳窗口工作情况进行督查，针对存在的问题及时给于纠正。同时加强行政效能建设，党员干部及工作人员统一挂牌效劳，实行首问负责制、ab角职位代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，提高工作的透明度，接受群众的监督。在赈灾捐款中认真发挥督查作用，自5月14日至今，共收捐款49万余元，全部上交上级指定部门，在过程中加强资金管理，建立了捐款登记台帐及日捐款进度表，实行捐款日上报公示制，做到捐款工作账目清楚，手续健全，阳光透明。另一方面是抓辖区行风建设评议。深入开展民主评议政风行风活动，设计了“四个一活动载体：一个专栏、一部热线 、一个报点、一支联络员队伍。组织人大代表、政协委员及评议员15人，对
14、辖区内的站、所、队、学校共13个单位进行明察暗访，共提出小区卫生管理、外勤和百姓加强联系等方面问题9条，街道将发现的问题及时向各基层站、所、队效劳窗口进行了反响，各单位做出整改意见，进一步深化了行风建设，提升了依法行政水平。虽然工作中取得了一些成效，但在回忆与总结中也感觉存在一些问题，比方：廉政教育的形式还不够丰富，在载体设计方面还需要做文章，在突出特色和成效方面做得还不够。街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强，尤其在根底建设、队伍建设等方面工作水平还需要进一步提高等等。这些都需要在以后的工作中加以改进。二、下半年打算：一是大力加强党风廉政教育。在领导干部和机关党员干部中深化理想信念和廉
15、洁从政教育，结合纪念改革开放30周年活动，结合街道开展的“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律新的主题实践活动，进一步深化教育层次，丰富教育内容，创设教育载体，确保教育成效。同时，坚持领导干部述职述廉制度。按照上级要求，高质量地召开好班子民主生活会。二是大力加强廉政文化建设。加大廉政文化“四进工作推进力度，在廉政文化进家庭、进社区、进学校、进机关中，精心设计廉政平台，通过在街道办公区悬挂廉政箴言、警示牌等;在社区楼院开展廉政文化书画展、廉政歌曲推广普及活动等，营造反腐倡廉的良好环境。三是大力加强行风建设。一方面抓制度建设，通过完善健全各项规章制度，严格工作纪律，提高工作水平和工作效能。另一方面
16、是抓监督监察，积极做好辖行风民主评议工作，组织社区监督员，对辖区内的行业单位进行明察暗访，发现问题及时纠正、及时反响意见并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。三、主要建议：1、今年区委开展了“站在新的起点，实现科学开展建言献策主题实践活动。这项工作可以说是贯彻区委全年工作的一条主线。6月底建言阶段即将结束，在这个过程中机关、街道和社区应该是搜集到了许许多多意见建议，其中应该是也有纪检监察工作方面的。建议能对这一块进行梳理、归纳和研讨，通过抓落实，希望能够对街道乃至全区的检查监察工作有一个推动和提升。2、建议纪检部门能够多举办一些警示教育活动，现在看来，这方面的活动对于党员干部，尤其是领导干部的警示教育作用还是非常明显的，当然，在教育形式上可以进一步丰富。第三篇：2023年上半年纪检监察工作情况及下半年工作方案2023.5.202023年上半年纪检监察工作情况及下半年工作安排今年以来，东方红街道纪工委在区纪委的正确领
