1、2023年街道团委的工作方案区别于传统的校园模式，街道的团委工作该如何展开呢下面是小编整理的关于街道团委的工作方案，欢迎阅读。街道团委工作方案(一)xx街道团工委xx年度工作的整体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，弘扬大运精神，紧密围绕街道党工委和上级团委的中心工作，夯实根底，创新工作思路和方法，加强共青团基层组织建设，加强青少年思想道德建设，丰富义工效劳工程，打造义工效劳品牌，以青年为本，竭诚效劳青年，推动青年全面开展，团结带着辖区团员青年发奋图强、争先创优，为构建和谐xx奉献力量。一、加强团的组织建设，提升团组织影响力为更好的团结辖区团员青年，引领
2、他们走在社区建设的前列，xx团工委要加强和完善团的组织建设，不断扩大团组织的规模，提升团组织的影响力和凝聚力，使团组织焕发新的生机和活力。1、不断探索团建新思路、新模式，加强“两新团组织建设，引导“两新组织积极开展活动，加强团组织的阵地建设，扩大团组织规模和影响力;吸收社区优秀青少年入团，扩充团员数量，为基层团支部注入新鲜血液和活力。2、做好优秀团员、特别是优秀外来工推荐入党工作，推进28周岁团员青年入党经团工委推荐的措施。3、加强团干培训，不断提高团干部综合素质，增强团组织的战斗力;建立并完善优秀团干、团员鼓励机制，增强团组织的凝聚力和吸引力。二、重视青少年思想道德教育，引导青少年健康成长用
3、科学开展观引导青少年，通过形式多样的活动引导青少年在新时期树立正确的人生观、价值观，不断提高青少年思想道德素质，促进青少年健康成长。1、加强青少年思想道德教育。开展形式多样的活动，通过活动加强爱国主义、集体主义教育，增强青少年的社会责任感和使命感，激发青少年积极向上的热情。2、关注青少年成长问题。通过开展“未成年人道德教育月、“读书月、“暑期关爱等活动，重点关注单亲和外来工青少年，丰富他们的精神世界，促进心理健康成长。3、丰富青年的业余生活。开展青少年喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，丰富青少年的业余文化生活，用好书充实青少年的头脑，促进青少年健康成长。三、丰富义工效劳工程，打造义工效劳品牌进一步
4、健全义工工作机制，推动社工义工双工联动，营造“赠人玫瑰、手有余香、“奉献最美的义工效劳气氛。多领域、全方位的丰富义工效劳工程，继续深入打造“相伴夕阳红心灵坊义工效劳品牌，弘扬大运精神，做好后大运时期义工工作和u站效劳，拓展义工效劳领域，不断提升义工效劳水平。1、深入开展“相伴夕阳红心灵坊关爱独居老人活动，继续深入打造东湖义工效劳品牌，唤起更多的人关注独居老人这一特殊群体，使老人们拥有一个健康幸福的晚年。2、健全和完善义工工作机制，促进社工义工双工联动，共同推进社区效劳工作，为创立和谐社区共同努力。3、以“3.5学雷锋日、“6.5世界环境日、岗亭式u站、“12.5国际义工节等为载体，重点面向独居
5、老人、残疾人、弱势群体，开展丰富多彩的义工效劳活动。4、利用xx山等天然资源，围绕xx街道创立“生态xx的目标，组织义工开展以环保为主题的义工宣传效劳活动。5、由团工委主办、企业协办，通过企业参与社会管理，继续开展辖区青少年网球活动，为青少年健康成长效劳。6、弘扬大运精神，做好后大运时期义工工作和u站效劳，创新u站效劳形式和内容，拓展义工效劳领域，不断提升义工效劳水平。街道团委工作方案(二)一、扩大义工组织影响力，积极发动辖区居民与企业单位，壮大xx义工队伍。1、扩宽义工宣传模式。通过印制xx义工联宣传卡，精品义工效劳工程宣传单等形式，拍摄义工宣传短片、利用开通微信公众平台、开设app等新媒体
6、手段，加强南湖义工的宣传力度，引导居民群众参加xx义工队伍。2、义工信息登记精细化管理。除了xx义工联网站系统的义工根本信息登记外，街道义工联对义工信息登记内容重新设置，增设个人专业、效劳意向、固定效劳时间等信息，对义工在效劳类别化、专业化上进行分类，登记造册，提高xx义工的专业效劳质量。3、加大力度推动辖区企业单位团体义工、义工社会组织的建设。xx年发动组建团体义工共x家，成功培育孵化义工社会组织x家，积极参与辖区公益事业的建设，包括公益宣传、辖区青少年儿童助学、口岸火车站帮扶活动等等。xx年方案组建团体义工xx家，孵化专业化义工社会组织x家，根据这些义工组织的特长开展专业化的义工效劳，如x
7、x妇幼儿科医院成立妇女儿童关爱效劳队伍，为居民定期开展妇科儿科的专科义诊，辖区的律师事务所为居民提供专业的义务法律咨询等。4、积极探索xx义工鼓励制度。参照市区五星级义工评选标准，定期开展街道义工联星级义工评比和表彰活动，对参与社区治理、参与辖区公益事业有突出奉献的义工进行表彰，并在南湖辖区提供一定的优惠政策，提高居民参加义工组织的热情，参与辖区公益事业的积极度。二、紧跟社区体制改革步伐，推动社区居委会与社区效劳中心形成工作合力，组建社区义工队伍，组织开展各类社区义务效劳活动。1、针对社区特点，对社区居委会工作人员开展义工工作的系统化培训，包括义工队伍的组建，义工系统的操作，义工队伍专业管理等
8、。制定社区志愿效劳规章制度、义工效劳手册，并指导居委会组带动社区居民参加义工队伍，定期组织义工培训，组织居民开展社区效劳活动。2、社区效劳中心利用其专业化社会工作效劳优势，为社区义工队伍提供效劳平台。社区效劳中心根据社区实际情况，组织实施为老养老效劳、助残效劳、青少年效劳、特定人群效劳等社区效劳工程，发动社区义工队伍积极参与社区效劳工程，推动“义工+社工双工联动机制。街道团委工作方案(三)一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。1、继续深入开展学习实践科学开展观活动。公司两级团组织要把学习实践科学开展观活动，作为今后一个时期工作的主线。通过组织
9、专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广阔团员青年学习领会科学开展观活动的精神实质。充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学开展观活动的宣传力度，在广阔团员青年中形成学习贯彻科学开展观活动的良好气氛。2、深化形势目标教育，增强青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。围绕改革开展，积极有效地教育和引导广阔青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对
10、企业的信心和自豪感。3、加强青年观念引导，塑造青年道德标准。开展好以与祖国共奋进，与东风共成长的主题实践教育。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。二、以青春火炬行动为载体，发挥青年生力军作用1、开展追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动。围绕东风商用车公司863振兴方案，结合公司中期事业规划，两级团组织
11、要继续深化追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动的推进。各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降本钱增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位效劳、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带着广阔团员青年参与到企业节支增效的工作中。2、深化青年示范线、示范岗创立活动。重点提升青年改善示范线和示范岗创立的推进力度。除了以(总成)生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、采购、产品和售后效劳等环节
12、延伸，进一步深化青年改善示范线和青年改善示范岗创立范围，通过细化标准、合理督导和经验交流等方法，培育选拔出一批青年改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做奉献。3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学知识，弘扬科学精神，掌握科学方法，提高青年的自主创新能力。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年、实施工程导师制开展工程攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。三、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力1、完善团建根底建设。按照上级团委团组织根底建设要求，运用共青团基层
13、组织数据采集系统，进一步标准团组织根底建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展效劳青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。2、推进团建工作创新。一是创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织发动各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的
14、工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的开展;二是创新团的活动方式。紧紧抓住效劳企业生产经营和效劳青年成长成才这两个根本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力;三是创新工作载体。要通过共青团网站等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等效劳。更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年参加到团组织的队伍，参与到团的活动中来。3、依托党建带团建，不断加强团干部队伍建设。认真落实东风公司党委青年工作会精神
15、和中共东风汽车公司委员会关于进一步加强和改进共青团工作的意见，建立并固化定期向党委工作汇报制度，同时认真做好团干部的培养、推荐和选拔工作，着力优化公司团干部的年龄结构、素质结构，建设一支政治坚决、工作出色、作风优良的高素质团干部队伍。全面加强团干部作风建设，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识，以团干部综合能力的提升带动团的工作水平的整体提升。四、建立青年人才育成工程，促进青年职业素质提升1、深入推进导师带徒活动。全面推进导师带徒活动，提升青年整体素质。活动要有重点，分层面进行，让各类技术能手、岗位明星、工程带头人签约带徒，言传身教，通过这一活动提高青年的岗位技能，发挥青年的聪明才智，
16、使之创造更多的岗位效益。2、大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增强青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与本单位生产紧密结合起来。有针对性的制定青年技能培训方案，做到生产中用什么，就学什么、比什么;青工劳动技能缺什么，就补什么。培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，促进企业开展做出奉献。3、逐步建立青年人才库。公司团委将积极与人事等有关部门协调，对青年管理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统，实行动态管理，建立信息平台，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参加学习培训、职称晋升等方面的通道，为青年人才脱颖而出搭建平台
