1、2023护士长竞聘的演讲稿关于护士长竞聘的演讲稿5篇演讲稿是一种好用性比拟强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在不断进步的时代，须要运用演讲稿的事情愈发增多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我帮大家整理的护士长竞聘的演讲稿5篇，希望对大家有所帮助。护士长竞聘的演讲稿 篇1敬重的领导、同事们：大家好！在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创立了这次公允竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，中级职称。经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提
2、高，近几年取得了一系列荣誉。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假设我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从要求自己，以“三个一点找准工作切入点，
3、以“三个适度为原那么与人相处。“三个听从是特性听从党性，感情听从原那么，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，
4、指责的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假设我竞聘胜利，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的开展和创立空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我竞聘胜利，我
5、的工作目标是：“以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚丽的明天。感谢大家。护士长竞聘的演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日我出于对护理事业的酷爱，出于对个人志向的追求，出于对我院竞聘制度的支持，来参与护士长岗位竞聘!首先，感谢院领导为我们创立了这次展示自我和公允竞争的时机!我有幸借助医院赐予我们的这一次检验、学习、提高的时机，尽最大可
6、能挑战自我，展示自我，恳请领导、评委及与会同事们指正。我叫xx，生于xxxx年，xx学历，xx学位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科、综合icu、呼吸内科、内分泌科、xx科等科室从事护理工作。回忆8年多来的护理工作，由于有了领导的帮助，由于有了同事的支持，同时也经过自己的不懈 努力，我积累了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，取得了一些成果和荣誉，得到了相关科室领导和同事们的认可与确定。特殊是在重症医学科担当护士长助理的x年来，我帮助护士长带教实习生并且担当科室对年轻护士的培训工作，先后帮助护士长申报了多项三新项目，其中一项获得了国内先进，三项获得省内先进,
7、还获得了xxxx嘉奖。今日我之所以有志气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势：一是x年多的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了较为丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受新生事物的好习惯，培育了我良好的临床实力和灵敏的反响实力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、刚好、周到的效劳看法向每一位患者供给最正确的护理效劳。二是本人具有很强的团队协作意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任清楚，共同协
8、作，变被动护理为主动护理，向患者供给最好的治疗环境和医疗效劳。另外除做好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带开工作，充分觉察新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。三是本人具备扎实的护理学理论功底和良好的心态，遇事能镇静冷静。这些年来，在效劳患者的过程中，会时常的遇到和面对一些护理难题以及心情剧烈和处理为难的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，擅长分析，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐性而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。四是担当护士长助理期间，护士长的言传身教使我积累了较多的护理管理与应对突发事务的阅历，具备了较好的协调沟通
9、和组织管理实力。通过担当护士长助理，我相识到她是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室工作水平的凹凸。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有实力协调好方方面面的关系，能与大家沟通沟通，关切保护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作气氛。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工作的顶峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。护理专业的开展和我院各项事
10、业的开展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，我已经做好打算接受挑战，迎接考验。假设通过这次竞争上岗，各位领导和同事能赐予我我这个时机，让我有幸担当护士长一职，我将听从领导，当好助手;摆正位置，当好配角;帮助同事，当好班长。在医院及科室领导的大力支持下以“让医院放心、患者快乐、家属安心、工作舒心为目标，以“护理管理创新、护理效劳创新为工作思路，带着科室护理工作人员争创全院模范护理科室。详细将从以下几方面入手：一、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支业务精、素养高、能战斗的护理队伍，领先垂范在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，坚持“以人为本，以病人为中心的效劳理念，逐
11、步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量，提高患者满足度。二、加强护理管理提高护理质量，把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理过失。首先是落实各项规章制度，明确各自职责，让护理工作人员对各项制度做到心中有数。其次是开展法律意识教化，防范平安隐患，把好护理环节质量和终末质量关。最终还要调动科内护理人员的主动性, 合理配置人力资源，在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。三、不断加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室
12、的每位工作人员。四、创立温馨病房和爱心护理，供给优质高效的护理效劳，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪效劳，例如给病人以舒心的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍;给患者温馨学问效劳，例如对病人进行完善的护理记录单，刚好耐性的指导，给患者人性化温馨护理效劳，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化效劳，关切病人的身心健康状况和病情改变，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人根底护理等，给患者护理关心效劳。五、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位
13、护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到微小之处，防患于未然。最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，仔细接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同事们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假设我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，专心理学学问抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学学问为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创立医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格
14、尔精神发扬光大。我的演讲完了，感谢大家!护士长竞聘的演讲稿 篇3各位评委，同事们：下午好！感谢医院为我们创立了这次公允竞争、施展才华的时机！我叫林连英，现年xx岁，主管护师，共产党员，1992年从江门卫校毕业后就来到我院，始终从事临床一线护理工作。16年的护理工作熬炼，使自己的各方面素养得到提高，积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。虽然我未做过护长，护理管理阅历有所欠缺，但我信任自己有实力做一名合格的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。我酷保护理工作，对工作兢兢业业，仔细负责，有较强的责任感和事业心，作风正派；具有肯定的文化素养和人文科学学问，先后自学中山高校的中文
15、、护理大专，考取了全国高级养分保健师资格，近两年被市中医药学校聘请为精神科护理的外聘老师；有丰富的临床护理阅历，娴熟驾驭老年科、精神科、司法鉴定科临床护理及管理实力；工作实力强，具有肯定的行政管理意识，协调实力强，心理素养好，身体健康；我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但并不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导、评委展示一个真实的我。有句话说的好“路是人走出来的，我信任在院长及护理部的帮助下，我能化压力为动力，做好副护士长的工作，与科主任充分合作，把病房管理得好。假设我竞争胜利，我的工作思路是：首先要尽快做好角色心理转换，尽快投入护长角色，依据科室现所配备的护理人员数量进行合理的分工和支配，把各
16、班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚清楚，公允对待；另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品进行标准化管理；第四，针对本科室的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改良和标准；加强病房环境管理，对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能提高医疗护理质量。第六，了解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代开展的须要，在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人
