1、2023年工程部门工作方案范文为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据集团公司纪委关于开展“领导干部作风建设年活动的通知要求，及中铁十济纪4号关于开展“领导干部作风建设年活动的实施意见乌鲁木齐枢纽工程部结合实际，制定领导干部作风建设年活动实施方案。一、“领导干部作风建设年活动的指导思想开展“领导干部作风建设年活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻落实十七届中纪委六次会议精神，紧紧围绕“十二五开展规划，结合“创优争先活动，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党群干群关系，保持党的先
2、进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业和工程的又好又快开展提供内在动力。二、“领导干部作风建设年活动的主要内容开展“领导干部作风建设年活动，要紧紧围绕公司“十二五开展规划、建设强局目标和三届一次职代会确定的任务、目标、要求，着力在解决实际问题上下功夫。努力做到“四抓四促。即，抓理论联系实际，促学风的转变。深化学习内容、转化学习效果，在研究和解决影响企业改革开展的深层次问题上下功夫;抓执行力的增强，促工作作风的转变。严格执行制度、落实重大部署，在解决企业开展、班子建设和群众关心的突出问题上下功夫;抓“三重一大制度的落实，促民主作风的
3、转变。坚持民主决策、科学决策，防止独断专行、少数人说了算的现象发生，在标准决策程序、标准决策内容上下功夫;抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变。着力解决公款消费和公务用车管理中存在的突出问题，在标准职务消费、廉洁自律上下功夫。三、“领导干部作风建设年活动的目标通过深入扎实开展“领导干部作风建设年活动，进一步增强“五种意识。即进一步增强领导干部的宗旨意识，坚持以人为本，大力弘扬密切联系群众的优良作风，进一步密切党群干群关系;进一步增强大局意识，讲政治、守纪律、听招呼，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象;进一步增强责任意识，以强烈的事业心，高质量、高标准做好所负责的工作;进一步增强廉洁意识，严格要
4、求自己，勤政为民，廉洁从业;进一步增强创新意识，与时俱进，不断开创企业改革开展的新局面。通过开展活动，进一步提高“四种能力，即进一步提高领导干部驾驭全局的能力，提升决策的战略性和前瞻性;进一步提高化解矛盾的能力，妥善解决影响企业改革开展稳定的复杂问题;进一步提高效劳基层的能力，说实话、办实事、求实效;进一步提高凝聚员工的能力，团结带着广阔员工为实现工程部的各工程标而努力奋斗。通过开展活动，到达“三个要求，即“在工作标准上高人一档、在办事效率上快人一拍、在工作作风上严人一格。四、“领导干部作风建设年活动实施步骤“领导干部作风建设年活动要坚持按照“抓住重点，整合载体，讲求实效的原那么，分发动宣传、查找问题;突出重点、制定措施;抓好落实、整改提高三个阶段进行。
