1、学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会新修订的党政领导干部选拔任用工作条例是在新时代决胜全面建成小康社会的关键时期正式公布施行的，是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央引领干部工作理论、实践、制度创新的提升，是对新时代干部工作做出的详细阐述。对更好的选任能深化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的好干部具有重要意义。一是突出选任方向，必须把政治标准放在首位。新条例指出，选拔任用党政领导干部要坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿一直。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织
2、领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、才能关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，干部选任工作、选人用人工作获得明显成效、发生严重变化。新时代好干部要突出政治标准，要树牢“四个认识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护、全面贯彻执行党的理论和道路方针政策。新条例突出把政治标准放在首位，对干部工作“正本清源、回归本真，选人用人的质量和水平不断提升，建立一支忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利开展提供坚强组织保证，具有重要意义。二是创新选任步骤，把分析研判贯穿选人用人全过程。新条例要求，对领导班子和领导干部进展综合分析研判，是为党委(党组
3、)选人用人提供的重要根据和参考。分析研判工作是着眼于培养选拔优秀干部的制度创新，是干部选拔任用和领导班子装备的前瞻性、根底性、保障性工作，有利于客观掌握领导班子运转情况和领导干部履职情况，提高干部选拔任用和领导班子装备的科学化、标准化、系统化水平。把分析研判贯穿干部选任工作全过程是对加强党的领导，进一步标准干部队伍建立的重要要求。对选拔信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导班子和领导干部提供科学有效的制度机制具有重要意义。三是增加选任内容，注重调查道德品行。新条例提出，干部选任工作要深化调查道德品行，加强对工作时间之外表现的调查，注重理解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。“德为才之帅，才为德之资。关于领导干部来说，有德有才是正品，要以德来量才、选才，品德不端的人成为领导干部，其职务越高、平台越大，危害那么越大。将道德品行调查作为硬性要求，能够理解干部的工作圈、生活圈及社会评价，坚决将那些品德不端、公德不修、私德不立的少数领导干部挡在门外，充分发挥道德评价在干部调查中的重要作用。深化调查干部道德品行能够坚决防止和纠正重才轻德的现象，真正把那些讲党性重品行明德行的人提拔到领导岗位上来，对打造一支忠诚洁净担当高素养专业化党政领导干部队伍具有重要意义。
