1、2023护士个人年终述职报告护士个人年终述职报告汇编八篇在人们素养不断提高的今日，须要运用报告的状况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。那么，报告究竟怎么写才适宜呢？下面是办公室王秘书为大家整理的护士个人年终述职报告8篇，希望对大家有所帮助。护士个人年终述职报告 篇1一转瞬在XX已经度过了近三年，在这三年中有过欢乐有过泪水。在这里我既交到了挚友，又发挥了自己的长趣。这里的每一天对于我来讲都是欢乐的，充溢的。慈铭对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个强壮成长的孩子，我一每天看着它强大起来。很兴奋在这一年中我完成了眼科的工作任务。这一年中我主要做了以下几项工作：一、提高
2、医疗质量，促进医患和谐医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好医客关系的根底。因此在面对每一位客人时，我都仔细询问病史，与客人交谈，仪器下仔细检查，不放过任何一个细微环节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治。“眼睛是心灵的窗户容不得半点马虎！在这里，“爱岗敬业，以院为家不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。二、讲究合作双赢眼科是一个讲究“合作的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，全部的问题都是反响给护士，再由护士进行录入到里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反响给我，以便我更快更精确的进行下一步检查。因此这就须要一个有扎实眼科学问和反响敏捷的护士来协
3、作我。三、眼科存在问题仪器设备落后，眼压计还是老式的，很多客人反响气流太大，眼睛不舒适。词条须要刚好更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反响我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清晰那边的词条模式是什么，应当抽空让我们去那边培训一下，这样就简单统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一局部压力，但是也存在这问题，上下比例严峻失调，建议以后合理安排，便于提高速度和客人满足度。四、今后努力的方向诚然，缺乏与成果恒久是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论学问的学习，用开展的眼光看问题，提高自身素养，提高客人的满足度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切的效劳
4、宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。护士个人年终述职报告 篇2跨越2023年，我们即将迎来的是2023年，是令人激情激昂的一年，新的一年是美妙的，令人憧憬的，但要走好就必需清晰过去的一切是否完备，因此现将本人一年来的工作状况如下：其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。在政治思想方面，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了开展的最好时期，住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持一
5、心一意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的协作支持，如作各项协助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平常的工作中我非常注意各科室之间的沟通和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的削减摩擦和冲突。公正、公允，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的看法，刚好订正工作中的失误和偏差；让护士参加病房管理，增加她们的主体意识和责任感。我认为
6、只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生平安感，就不担忧“穿小鞋、“抓辫子，心情安逸，有利团结，增加凝合力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也赐予护士生活中的关切与帮助，我仔细视察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，觉察困难刚好帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，了解各项工作落实状况及护理效劳状况，了解病人的康复状况。定期进行满足度调查，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取看法并刚好反响，深化调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，削减和避开医疗纠纷的发生。对于护
7、士工作中的缺点和缺乏，我会给与耐性的讲解和深刻的指责。为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的相识到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论学问。通过我的努力现在已经学习和驾驭应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带着全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝合力、出成果，就必需要具备正确的管理技巧，所以工作中我常常做护士思想工作，了解和驾驭护士的心理。赏罚清楚，优秀突
8、出的地方多在公众场合表扬，觉察缺点应刚好制止，一对一的找当事人个别谈话查找缘由、吸取教训。绝不将护士分为“好的与“坏的，我确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都损害护士的自尊心，绝不当众训斥、责怪，能够觉察他们的闪光的地方，同时不断的增加自身的修养和素养，提高本人在科室中的威信，增加自己的凝合力和号召力。以身作那么，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。感谢大家！护士个人年终述职报告 篇3XX年即将过去，在这一年来，既有收获也有失钞，平凡劳碌中伴着充溢，创新扩展中伴着欢乐，院领导运筹帷幄，领导有方，刚好为我科购进所
9、需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也赐予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了肯定成果。现将我一年来的工作总结如下：1、仔细做好眼科医生门诊手术的帮助工作，做好环境、器械消毒，主动打算手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺当开展实施。全年无感染病例发生。2、患者对眼科处置和手术有很大的恐惊心里，针对这一点做好患者心理护理，主动与患者沟通，可能的消退患者心里惊慌，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者难受，增加其治疗信念。3、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜x射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，
10、取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。XX年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的根底上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。2023年工作安排：1、把眼科护理工作标准化，做到细致入微。2、加强业务学习，在原有开展项目根底上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导赐予支持。眼科门诊手术室亟待改善和提高状况；依据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房
11、惊慌，布局不合理，增加手术感染风险，为了避开医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。护士个人年终述职报告 篇42023年，在院领导的正确领导下，在各部门亲密协作和支持下，我病区全体护理人员团结一样，紧密围绕创立品牌科室的工作重点，结合年初制订的工作安排和目标，主动完成各项工作任务，现总结如下：一、共接收住院患者 人，其中，1-4月份内一科收住755 人，5-12月份三病区收住 人;抢救援理危重患者 人，其中，1-4月份内一科588人，5-12月份三病区 人。二、治疗护理处置共 人次，其中，1-4月份，内一科 62217人次，5-12月份三病区 人次。现将三病区
12、详细项目处置人次总结如下：皮下注射x人次，肌肉注射x人次，静脉注射x人次，静脉输液x人次，皮内注射x人次，输血x人次，静脉抽血x人次，各种穿刺x人次，导尿x人次，灌肠x人次，测血压x人次，物理降温x人次，口腔护理x人次，皮肤护理x人次，会阴护理x人次，膀胱冲洗x人次，洗胃x人次，吸氧x人次，静脉留置针封针x人次，吸痰x人次，雾化吸入x人次。三、1、纯治疗费收入xx元，其中，1-4月份内一986187.44元，5-12月份三病区xx元。2、总支出 元(1-4月份内一71848.44元，5-12月份三病区 元)。其中，药械科支出 元(内一支出57175.04元，三病区支出 元);后勤支出 元(内一
13、支出14673.4元，三病区支出 元，三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元)。2023年，为了进一步完善护理工作，提高护理人员的整体化、连续化效劳水平，到达优质护理的要求，今年的工作重心要以效劳质量为主，以病人为中心，加强工作中效劳理念的提高，不断创新，提高患者满足度。现制定xxxx年护理工作安排如下：一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。1.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。2.加强效劳意识教化，提高人性化主动效劳的理念，设立健康宣教日，各个班次随时做好健康教化
14、指导及平安防范措施。3.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。1.进一步标准护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完整，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查到位，并有监督检查记录。3.加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起
15、各班的重视。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.不断强化护理平安教化，把平安护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。6.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。7.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。三、加强“三基培训安排，提高护理人员整体素养。1.熟识驾驭急救器材及仪器的运用。2.每周晨间提问2次，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。3.常常复习护理紧急风险
