1、主持人：曹耀峰ff519699156组工全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。近年来，永清县把乡土人才队伍建设作为人才工作的重要着力点，做好聚才、育才、用才文章，为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。突出党建引领，做好聚才文章。推行县委书记抓人才工作机制，印发了县处级领导干部直接联系服务专家人才十项措施文件，定期开展走访慰问，推动落实落细各项待遇保障，让乡土人才留得安心，干得舒心。在橄榄核雕、花卉销售、乡村旅游等特色产业发展壮大过程中，推行“党建引领+乡土人才+乡村振兴”模式，实施“三年千人引培计划”，自2020年起，累计培养乡土人才600余名。以村“两委”换届为契机，严选村级党组织带头人
2、，做好人才文章赋能乡村振兴文赵秀川发挥农村“领头雁”效应。村党支部书记（主任）以乡情为纽带，采取登门拜访、联谊座谈、政策宣讲、畅通联系等方式，吸引退役军人、返乡能人、致富能手、毕业大学生等各类人才回乡干事创业，并把有潜力的年轻人才吸纳到党员队伍中来。突出管培并举，做好育才文章。建立乡土人才信息库，按照不同行业领域、不同专业特长培养选拔农村实用型人才，做好分类建档，加强动态管理。截至2022年底，入库乡土人才已达432人。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，由县委人才办从永清英才基金列支专项经费，协同人社、农业农村、文广旅游等部门，开展种植、养殖、电子商务、文化旅游等技能专项培训。20
3、21年以来，累计培训各类乡土人才3200余人次。以绿色高端农业、乡村休闲旅游、工艺核雕等特色产业需求为目标，打造特色乡土人才培育基地，通过在培育基地办班授课、专家技术辅导、创办“田间大学”等方式，组织开展学习培训交流活动。截至目前，已创建恒都美业、新苑阳光、兴晟农业等6家乡土人才培育基地，年培训乡土人才1800余人次。突出产业融合，做好用才文章。积极推动乡土技术能人与国内高校优势学科专业开展合作，引进新技术、新理念。加强与中国农业大学、河北农业大学、天津市农科院等高校和科研院所的联系，推进本土人才与农业科研专家精准对接，取得丰硕成果。2021年，引进新技术8项、新特优品种30多个，推广种植18
4、万多亩，有效提升了永清农业的品质和效益。把发展农民专业合作社作为实现乡村振兴的重要抓手，引导经营能人、生产能手、种植大户携手村民共同创业，推行标准化生产、规模化发展、社会化服务，共同增收致富。截至目前，累计创建国家级示范社7家，省级示范社20家，市级示范社42家，农民合作社联合社1家。充分发挥国家级非遗传承人、省级非遗传承人的影响力和带动力，大力实施“传帮带”工程，通过名师带徒、产教联盟等形式，每年培养核雕、秸秆扎刻等具有传统技艺的乡土人才700余人，以人才聚集效应推动传统技艺规模化、产业化、品牌化发展。廊坊市管优秀专家金海峰在新苑阳光农业开发公司进行技术指导DOI:10.14061/13-1033/d.2023.02.013
