业务员提成管理制度方案 （个人业务）第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条范围所有业务人员第三条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及其他补贴构成。 发放月薪=底薪+提成 +其他补贴第四条 底薪设定 底薪实行任务底薪，业绩任务额度为纯利3000元/月，底薪 元/月 第五条 薪酬发放 薪酬发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前或延迟到最近的工作日发放。 第六条 个人贷款提成设定 1、提成分业务提成和资金方提成。2、业务提成为公司纯利的15%。3、资金方提成为公司纯利的5%。4、完不成业务的业务员，按完不成纯利提成的比例从提成中扣除。第六条 本规则自 年 月 日起开始实施。
