员工入职体检方案为了保障公司得以稳定的发展，确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关心，人力资源建议公司安排员工体检福利。具体体检方案如下：一、 体检管理1、 体检对象长沙分公司现有人员、及将加入公司新员工；2、 体检项目（1） 常规体检a、 基础检查（身高体重血压，内外科，五官科）b、 心电图c、 胸部透视d、 血常规，血糖，肝功能二项，女性加做尿妊娩（2） 职业病体检a、 下料工常规项目、肺功能、高仟伏X线胸片、尘肺阅片费、胸透；b、 焊工常规项目及神经系统检查、肺功能、眼底和裂隙灯检查、发锰或尿锰、高仟伏X线胸片、尘肺阅片费、胸透。3、 体检费用及费用管理（1） 常规查检：男95元、女105元；（2） 职业病体检：下料工156元、焊工379元；（3） 费用管理新员工入职时，此费用先由员工垫付，入职一个月后再到公司报销，但员工在公司任职未达到半年，此费用将根据入职时间按比例进行扣除。（现入职的员工费用先由公司垫付。）二、 体检机构根据公司情况及成本控制，从长沙县的体检机构选择两家，分别是长沙市八医院、长沙县防疫中心。1、 长沙XX医院主要做常规查检；此医院环境较好，设备齐全、先进，师资力量雄厚，但体检人数及单位较多，路程较远，需公司提供专车接送；2、 长沙县防疫中心主要是针对职业病体检。三、 体检时间现在已入职的员在11月上旬；以后新员工入职前先体检，再办理入职手续。
