1、员工带薪年休假申请表本人于 年 月 日参加工作，本企业工龄已满 年，现申请从 年 月 日至 年 月 日休带薪年休假，共计 天。申请人：年 月 日( )年度员工带薪年休假审批表存根单位： 班组： 第 号姓名性别所在岗位及职务累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天直接主管领导意见（签字） 年 月 日上一级主管领导意见（签字） 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。-通
2、钢磐管（ ）员休第 号-( )年度员工带薪年休假审批表单位： 班组： 第 号姓名性别所在岗位及职务累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天直接主管领导意见（签字） 年 月 日上一级主管领导意见（签字） 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。( )年度员工带薪年休假审批表存根通钢磐管员休第 号姓名性别所在部门及岗位累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时
3、间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天人力资源部审核意见 年 月 日人力资源部主管领导签字 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。-通钢磐管（ ）员休第 号-( )年度员工带薪年休假审批表通钢磐管员休第 号姓名性别所在部门及岗位累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天人力资源部审核意见 年 月 日人力资源部主管领导签字 年 月 日员工提前结束休假原因年 月 日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。员工提前结束带薪年休假证明姓名性别所在部门及岗位申请休假起至日期本次应休年休假天数实际休年休假天数提前结束休假的主要原因：休假本人（签字）年 月 日部门主管领导（签字）年 月 日
