人力资源部发布考核预知并组织实施考核人根据被考核人工作考核人对被考核人的工作考核人填写考核表，并将考核成绩汇总，由考核人汇交至人人力部汇总后上报公司考核领导考核领导小组进行评直接上级、部门/项目第一责任人将考核成绩反馈至员工，双方沟通并填写考核结员工对考核成绩有疑事实调 查沟通协调提出处理意见落实处理意见考核人就新的工作目标的制订和岗位考核资料保存并根据考核成绩确定薪考核工作完成
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