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2023护士长年度述职报告3范文.docx

上传人:sc****y 文档编号:31173 上传时间:2023-01-06 格式:DOCX 页数:34 大小:34.50KB
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资源描述

1、2023护士常年度述职报告护士常年度述职报告 在我们平凡的日常里,报告的适用范围越来越广泛,我们在写报告的时候要留意涵盖报告的根本要素。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是办公室王秘书为大家整理的护士常年度述职报告,仅供参考,欢送大家阅读。 护士常年度述职报告1敬重的领导、敬爱的同志们:我叫zz,现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长,XX年,在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、领先垂范,以院为家,奋力进取,坚韧拼搏,新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导

2、和同志们指责指正。一 、以科室为家,团结带着科室护理人员高标准完成工作任务 一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻根据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格根据操作标准,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习根底护理技能,针对新生儿科患儿特点,探讨、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了主动作用,巩固树立宗旨意识和效劳意识,在护理工作中创立性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿供给平安、优质、满足的护理效劳,科室全年

3、没有出现一次工作上的失误,根本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的“三满足,患者满足率根本到达100%。科室工作屡次受到保健院领导班子的好评,我自己也屡次因为工作表现精彩受到保健院领导班子的表彰。二、以身作那么,恪尽职守,样样工作走在前一年来,我坚持做到以身作那么,模范带着科室全体护理人员,根据科室主任的工作支配和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查催促值班人员仔细搞好交接班,并做好护理记录。为了科室工作,我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通,不管是节假日或礼拜天,甚至是凌晨

4、一两点钟,只要 一响,随时保持联络,刚好耐性地为值班护士解疑释惑,特别状况下,保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的效劳,并且发挥革命的人道主义精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,主动主动和科室主任协商,在条件允许的范围内,赐予降低收费或者减免局部医疗费用,使患儿家属感谢不尽,同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使救死扶伤的良好医德和以实际行动抵抗“一切向钱看不良风气的精神风貌。三、坚

5、持常常不断的业务学问学习,手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带一年来,我在仔细做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进行传、帮、带,经过我们的共同努力,科室全体护理人员能够娴熟驾驭仪器操作技能和新生儿护理学问,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。成果的取得,来源于领导们的关切支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到:成果面前还存在肯定的差距,归纳起来,有以下几点:1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急躁心情和急于求成的思想。2、工作中

6、大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。四、下一步工作准备1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训,进一步娴熟专业技能。2、进一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓根底护理、护患沟通等全面工作,为争创保健院先进科室做好打算。总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以保健院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿供给优质的护理效劳,做出了显著的成果。在今后的工作中,我将接着努力,奋勉进取,更好地为患者效劳,为保健院的正规化建设做出自己新的奉献。述职人:xxx年月日护士常年度述职报告2敬重的院领导:我叫xxxx

7、xx,主管护师,任十一病区护士长。现将本年度履行岗位职责状况向领导作以简要汇报,敬请领导评议。一年来,本人主动参与医院及支部组织的政治学习和各项活动,思想上和行动上与院党委保持一样,仔细学习党的“十八大报告精神,深化践行科学开展观,开展优质护理效劳,构建和谐护患关系,巩固树立“以病人为中心的效劳理念,遵守职业道德,履行效劳承诺,提倡文明礼仪,热心为病人效劳,对每一位患者与家属都能一视同仁,以诚相待,使他们慕名而来,满足而归。廉洁行医,从不以医谋私。在工作方面,根据医院及护理部的工作安排结合科室特点做了以下工作:1、每月对病区的优质护理效劳、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文

8、书书写质量、病人健康教化、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及规章制度执行状况等工作进行检查,对存在的问题刚好提出改良看法,限时订正,并进行缘由分析及质量跟踪,使护理质量有了进一步提高。2、办理出入院手续。外科大多都是骨伤患者,病人报销须要困难的伤情确认,自己就想方法多方协调,让病人享受到国家的惠民政策,既满意了病人须要,又增加了社会效益和经济效益。3、外科都是手术病人,稍有不慎就可能导致伤口感染,所以加强消毒隔离,限制医院感染就显得特别重要,因此,常常强化无菌观念,严格遵守操作规程,加强监督检查,全年无一例院内感染发生。4、全年有15例70多接近80岁的老年骨折患者,还有12例精神

9、病合并骨折的患者,老年患者体质差,又卧床不能动,特殊简单发生压疮;精神病人不协作,除了易发生压疮外,更易发生伤口感染和骨折内固定物松动及石膏折断;自己就带着护士每天细致查看患者状况,刚好处理各种问题患者,帮助清洗按摩受压部位,严格根据流程做好各种防护工作,全年无压疮及其他并发症发生。5、做好手术病人的支配和护理。(述职报告 )每个病人状况不同、心态不同 ,对手术接受的程度以及术后的反响差异很大,自己就因人而异做好耐性细致的心里护理和健康指导,并带着护士仔细做好术前打算和术后护理。6、对年龄大的、体质差的、病情困难合并症多的、有特别状况的病人组织护理查房,对病情进行评估,找出护理问题,制定护理安

10、排,落实护理措施,有效地预防了并发症,促进了患者早日康复,患者和家属特别满足。全年组织护理查房24次。7、健康教化工作能够加强护患沟通,刚好消退病人顾虑,增加病人康复的信念,所以自己很重视这项工作,从而对做好病人术前心理打算、术中协作、术后康复起到了主动的作用,收到了良好的效果。全年举办健康教化宣扬栏6期,健康学问讲座6次,召开工休座谈会12期。8、每周对护理平安进行检查,每月针对病房的状况进行平安探讨,刚好排查平安隐患,全年病房平安。9、挤时间学习本专业新学问、新技术,随科主任查房时仔细听,细致视察,不懂就问,虚心好学,不断提高业务技能。另外,外科工作量弹性很大,手术集中时,人员特别惊慌,自

11、己就哪里须要哪里补,不管份内份外,从而保证各项工作顺当进行。全年病房平安。缺乏之处:忙于详细的护理工作及杂事较多,使得管理工作做得不到位,管理水平有待于提高。总结的目的在于总结阅历,找出差距。在不断改良提高的根底上完善自我,争取在新的一年扬长避短,取得更大成果。自评合格。xxxxxx2023.12.07护士常年度述职报告32023年是全国卫生系统接着深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下,本着“一切以病人为中心,一切为病人的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作安排,完成了xx年护理安排90%以上,现将工作总结状况如下:一、仔细落实各项规章制度严格执行

12、规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位职责制和护理工作制度,如职责护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长

13、订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,资料为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反响护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并刚好反响,不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强医德医风建设1、接着落实护士行为标准,在日常工作中落实

14、护士礼貌用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为标准教化及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。四、提高业务素养1、对在护士三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。3、各科

15、室每周晨间提问1-2次,资料为根底理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节实行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素养的目的。8、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,资料为根底护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课潜力。9、全院有6名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理

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