华为技术华为公司任职资格体系介绍一、NVQ概念华为技术NVQ(national Vocational Qualification)即是国家职业资格基于职业素质的概念：指能在现实工作环境中完成任务的能力按企业的标准来满足业绩要求的能力NVQ体系的借鉴意义华为技术一、通过建立标准认证，可以激发员工不断改进工作，提高工作质量和工作效率。二、引导员工树立终生学习的观念三、NVQ标准的建立和认证有利于企业人力资源的规范化管理。四、将有助于员工培训目标和内容的确定及效果评估三、NVQ标准结构华为技术要素1行为标准单元要素2要素必备知识要素3工作环境四、NVQ的考评方法华为技术观察法工作结果样品认证方法产品法第三方证词问答法自我评估、描述五、华为任职资格体系与NVQ华为技术1997年国家劳动部将华为确定为中英合作项目NVQ在中国的试点单位1997年12月，孙总等赴英国接受培训1998年初任职资格工作启动1998年1999年标准建立19992000年认证2000年7月结果应用
