1、2023护士长个人述职报告护士长个人述职报告随着社会不断地进步，接触并运用报告的人越来越多，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。写起报告来就毫无头绪？下面是办公室王秘书为大家整理的护士长个人述职报告，仅供参考，欢送大家阅读。护士长个人述职报告1回忆20x年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关心下，仔细履行护士长工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注意护理质量的保证与持续改良，不断提升护理品牌，接着深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下：一、政治思想仔细学习、深刻领悟十七届六中全会精神，不断提高思想相识和政治理论水平，巩固树立科学开展观，思想上主动向
2、党组织靠拢，已成为中共预备党员，以一名共产党员和护士长的标准严格要求自己，以身作那么，带着全体护理人员，为病人供给更好更优质的护理效劳，主动参与医院组织的员工素养教化及平安医疗教化，并落实到平常的工作中。主动参加二院的社会工作者队伍，努力为社会尽一份力气。仔细学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，干净干事，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实仔细，勇于担当。带着六病区的护理同仁，仔细履行各项制度，在原有优质护理的根底上，工作做得更加细化、效劳更加热忱、病人更加满足。今年护士节前夕，六病区被卫生部评为全国优质护理示范病区先进集体，在医院开展的“
3、三好一满足活动中，出墙报，仔细做好宣扬工作，在感恩病人的活动中，护士们努力为病人排忧解难，让每位出院的病人由护士推轮椅到医院大门口，解决病人的不便利的担忧，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满足。平常，把肃穆的工作看法与科学的工作方法结合起来，擅长统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。二、工作实绩1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，常常下病房进行指导与检查各项制度的落实状况，觉察问题，刚好在护士会上进行探讨分析，提出整改措施，使病房工作实行标准化管理。注意质
4、量改良，把科室内存在的问题通过持续质量改良，顺当到达预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对八项护理质量进行检查、量化、反响、整改，建立质量管理的长效机制。根据三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士在护理部织织的理论、操作考核中人人过关，每位护士学分达标。2、强化措施，确保平安护理。每月组织学习平安查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断标准各项操作流程，刚好查找护理平安隐患。每月召开平安护理睬议，不断强化平安意识，仔细学习十三项核心制度及病人护理平安管理制度、护理平安隐患呈报探讨制度、护理事务呈报与预防制度。增加法律意
5、识，对住院的高危病人刚好进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事务发生。主动做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作，使院感学问深化到每个人，落实到每一个操作过程，使手术病人的切口感染发生率降到最低，也避开了交叉感染的发生。3、真心关爱，提高护理效劳的满足度。开展优质护理工作以来，护士们转变了思想观念，整合根底护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者供给连续、全程和全人的护理效劳。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的看法与建议。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的看法，
6、使我们在工作中不断改良，近几个月来，护理效劳满足度连续达100分。同时，做好出院病人的 随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。4、坚持不懈，全面实施健康教化。针对骨科不同的病种，制订针对性的健康宣教处方，并打印后发放至每位病人，做到人手一份，宣教率达100%、反响率达95%。每月开讲健康教化课堂1次，对不同疾病的病人进行培训，使他们刚好了解一些常见的健康卫生保健学问。针对骨科病人卧床不起，集中宣教不便利，今年下半年开展了质量改良，提高骨科病人特性化视频健康教化，对腰突症、髋关节置换及围手术期的学问，制成图片及幻灯片，到每个病人身旁进行宣教，受到了病人的欢送。5、
7、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格限制科室支出、杜绝一切奢侈现象。特殊留意科室医疗设备的运用、维护、修理与保养，确保正常运行，为科室创立的经济效益。做好每日清单的发放，使患者得到明明白白消费、实实在在治疗。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收那么收、应收不漏。每月电费常常得到嘉奖，多开展护理效劳项目，加强催款力度，避开逃费现象。6、凝合人心，促进各项工作顺当完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关切、爱惜、敬重、
8、理解每一位医护工作者。作为护士长，努力以诚相待、以心交心，充分激发大家的工作热忱，使大家身心开心、满腔热忱地投入工作，以博得病人的绚丽笑容。使六病区形成了一个团结、和谐、奋勉、进取的团队。7、开展培训，提升整体素养。制订培训安排，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，常常学习新学问、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代开展的须要。每周进行一次三级查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训安排，仔细做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，使他们在年终护士床
9、边综合考核中人人过关。三、学习科研利用业余时间，查找相关的理论学问，主动参与省、市护理学习班，订阅?中华护理杂志?、?护理与康复?，不断汲取先进阅历以充溢、提升自我，使我们的护理学问能满意不断开展的学科，使我们六病区的工作迈上一个新的台阶。四、廉洁自律通过医院组织的警示教化及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。巩固树立一切为病人、一心一意为人民效劳的思想，廉洁行医，不以医谋私，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正值利益。干净干事，防微杜渐，坚持做到自重、自省、自警、自励。以上是我本年度工作回忆。“行百里者半九十。我醒悟地相识到在取
10、得较大成果的同时，也存在工作阅历、创新、科研等方面的缺乏。我决心在成果面前不傲慢，在缺乏面前不气馁，接着保持虚心谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力使我们优质护理病房的工作不断迈上新的台阶。护士长个人述职报告2时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将2023年以来各项的述职报告如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部与科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其就是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院与科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。专心协作主任做好医护协调工作
11、，引导大家做好医护沟通；刚好觉察并解决一些摩擦与冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的就是：中医科的12名护士，仅有一名就是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士培训不断深化开展，专科护士特点与优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业学问与开展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作专心性与队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带
12、来了负面影响。针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课与业务查房相结合的方式，发动科主任与医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医根底学问与常用技能系统培训，甚至对一些普外科与骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识与了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室开展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色z在多年的护士长经验
13、，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的就是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理这个外因，透过护士“个人素养的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士护士有效管理自我护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，
14、没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教化与护理效劳，更是赢得了参检专家确实定与赞扬。四、注意效劳细微环节，提高病人满足度比方说，在对病人的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的视察，觉察了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把具体资料输入，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教、“痰培育标本留取方法、“尿培育标本留取留意事项等等等等。这种口头与书面相结合的宣教方
15、法，不仅仅有助于病人驾驭，也节约了护士超多时间，因此深受大家欢送。五、不断学习总结，提高自身素养俗话说的好，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于2023年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、缺乏之处与努力方向应对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力！但是，应对自我，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进与开展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比方，有时候，
16、过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪与无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充溢了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。护士长个人述职报告3敬重的领导：您好！身为一名护士长而在医院工作这么长时间的自己当然有着一些感慨，事实上我信任任何在一种职业中从事多年以上的人都能够驾驭相应的技巧，而自己能够成为一名护士长肯定不是通过简洁的资格堆砌才能到达今日的地步，有些时候看到医院中护士的劳碌身影难免会联想到当年自己工作的身影，我始终坚信只有将自己的精力全部投入到宠爱的工作中才能从中有所建树，而作为护士长在医院工作了这么长时间的自己确实在这方面有着一些独特的心得体会。
