1、2023护士述职报告护士述职报告在当下这个社会中，我们都不行避开地要接触到报告，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的根本要素。写起报告来就毫无头绪？下面是我整理的护士述职报告，希望能够帮助到大家。护士述职报告1各位领导，各位同事，大家好：首先感谢大家能用一颗仔细的心来听我的护士述职报告，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。2023年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢经过一段时间的了解，本着关切，爱惜，敬重，理解科室几
2、位护士姐妹的看法，我细致视察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作那么，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，爱岗敬业，勤奋工作，主
3、动进取，真正以病人为中心，效劳周到，看法亲善，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化效劳不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到主动参与各种突发事务的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否须要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他苦痛须要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地
4、耐性说明，只要患者须要，病情须要，工作恒久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。没有规那么不成方圆，有了良好的医德，我们还须要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细那么，明确各班职责，从我做起，带着大家早上班晚下班，只要病人须要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最高效，最主动的工作热忱。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有许多患儿家长就是冲着我们医院良好的
5、小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱效劳的同时更加留意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一语道破，把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带着大家一起探讨小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床视察等等。在输液过程中，我要求大家仔细执行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差异严格限制输液速度，严密视察病情改变，随时了解患者状况，确保患者平安有效的做好治疗。值得兴奋的是我们良好的医德，热忱的效劳，精湛的技术保障了门诊工作的顺当进行，换来了多数门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有很多不如意，也会有个别病人
6、对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人华蜜多了，没有人应当吝啬自己欢乐，我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的相识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的驾驭每一个病人的状况，以便更精彩的完成门诊护理任务。心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者效劳，为医院树品牌。护士述职
7、报告22023年，神经外科在医院领导和护理部的关切与支持下，全科护士遵循医院所提倡的“微笑效劳，感动效劳为主题的效劳宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作安排，开展各项护理工作，严抓各项安排的落实，半年内各项工作指标根本到达了目标要求，现将XX年度神经外科护理工作总结如下：一、落实“一科一专培训安排，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。1、对各级护理人员按“一科一专培训安排进行标准化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均到达质量要求。2、每周早交班进行提问，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用
8、于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结阅历教训，使全科护士的临床护理实力有了明显提高。4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参与医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。5、有主动参与院里组织活动的，在排班上也赐予了便利考虑，为科里赢得了多项荣誉。6、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长创立有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展
9、。8、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%二、以病人为中心，加强护患沟通，改善效劳流程，效劳质量明显提高1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。3、在生活上为病人供给了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并刚好进行整改。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风
10、险管理，护理平安得到保证。1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析探讨学习。2、每周护士会进行平安意识教化，查找工作中的担忧全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带
11、头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况，刚好审查出院病历，觉察问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。五、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达接受治疗的最正确身心状态。将病房每日定时通风，保持病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供给平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实健康教化，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理须要。六、急救物品完好率到达100%。急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院
12、内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。工作中还存在许多缺乏：一、根底护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，病人卧位不舒适。二、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。四、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问主动性不高；学术风气不够，只有一篇学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、健康教化
13、不够深化，缺乏动态连续性。护士述职报告3各位领导，各位同事，大家好：首先感谢大家能用一颗仔细的心来听我的护士述职报告，期望各位会因为我的报告而有一个好心情。2023年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关切，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的看法，我细致视察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点，制定了互补性的排班，有条
14、不紊地绽开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动作，能够折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，本人更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作那么，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，爱岗敬业，勤奋工作，专心进取，真正以病人为中心，效劳周到，看法亲善，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化效
15、劳不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到专心参与各种突发事务的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否须要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他苦痛须要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着应对患者，百问不烦地耐性说明，只要患者须要，病情须要，工作恒久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。没有规那么不成方圆，有了良好的医德，我们还须要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一齐制定了科室的各种工作细那么，明确各班职责，从我做起，带着大家早上班晚下班，只要病人须要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最高效，最专心的工作热忱。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有许多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱效劳的同时更加留意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一语道破
