1、【语义判断】本句意为：当我们才刚刚有机会使用33.【考点】动词辨析题。一些应用软件时，我们就会给它们打分。O)【语法判断】空格位于cant help but结构中，根据由下一句可知，一个在线课程提供商在顾客刚刚固定搭配，空格处应填入动词原形。使用不久时，就催促顾客为其打分，因此空格处应【语义判断】本句意为：然而，你不禁,这填入含有“催促，促使”意义的词，故本题答案为些公司的业务是否以捏造的东西为基础。由句意H)prompted。可知，f在此处意为“是否”，因此空格处应填入含31.【考点】副词辨析题。有“想知道，想了解”意义的动词，故本题答案为O)wonder。.D【语法判断】分析句子结构可知，
2、空格所在部分结34.【考点】动词辨析题。构完整，不缺成分，因此空格处需要填人副词。C)【语法判断】空格位于主语I之后，空格所在部分【语义判断】本句意为：我使用过的一家在线课程缺少谓语，因此空格处需要填人动词。提供商在你只完成了2%的课程后，就询【语义判断】本句意为：我,在做网上调查问你对这门课程的看法。由句意可知，2%未必是时，我只是点击离我鼠标光标最近的，以确切的数字，是强调刚刚使用不久，因此空格处应便把这讨厌的东西从屏幕上弄掉。上一句提到，填人含有“大约”意义的词，故本题答案为I)公司的业务也许是基于编造的东西，而本句作者roughly。另外一个备选副词J)routinely不符合以自身为
3、例进行说明。因此空格处应填人含有句意，因此排除。“承认”意义的动词，故本题答案为C)confess。.32.【考点】形容词辨析题。35.【考点】名词辨析题。【语法判断】空格位于不定冠词a之后，名词G)【语法判断】空格位于动词click和定冠词he之display之前，因此空格处需要填入形容词。U后，因此空格处需要填入名词。【语义判断】空格所在部分意为：因为一个【语义判断】本句意为：在做网上调查时，我只是点星星反馈已经成为现代经济的核心影响击离我鼠标光标最近的,以便把这讨厌力来源。根据前文可知，商家评分用的是星星，而的东西从屏幕上弄掉。根据常识可知，做问卷调星星通常给人闪闪发光的联想，因此空格处
4、应填查就是根据实际情况选择不同的回答。因此空格人含有“闪亮的”意义的形容词，故本题答案为K)处应填入含有“答案，选项”意义的名词，故本题答shining。案为G)option。参考译文家如今，你买任何东西都会接着被要求按五星制来为公司的表现评级。在付款之前，我被要求在EFTPOS终端上对“店铺体验”进行评分。即使是最普通的活动，比如打电话给澳洲电信或从澳大利亚邮政领取包裹，也会收到短信或电子邮件调查，询问“我们做得怎么样？”网上购物之后照例会有客户满意度调查。很多公司都迫切儒要星评，所以如果你删除了调查，公司就会再给你发一个。当我们才刚刚有机会使用一些应用软件时，我们就会被催促给它们打分。我使
5、用过的一家在线课程提供商在你只完成了大约2%的课程后，就询问你对这门课程的看法。经济学家杰森墨菲表示，公司之所以使用客户满意度评级，是因为一个闪亮的星星反馈已经成为现代经济的核心影响力来源。然而，你不禁会想，这些公司的业务是否以捏造的东西为基础。我承认，在做网上调查时，我只是点击离我鼠标光标最近的选项，以便把这讨厌的东西从屏幕上弄掉。通常情况下，我给出的星级评价更多的是与我那天的状态有关，而不是与我刚刚购买的东西有关。四级2021年6月55winners,.题干中的persisted in research是对定44.【定位】由题干中的more fruitful、.distribute位句中的
6、stayed on的同义转述，故答案为F)。grants和on a relatively equal basis定位到文章42.【定位】由题千中的rejected、.one journal和getD段倒数第四句。accepted定位到文章J)段第二、三句。【精析】同义转述题。定位句指出，也许我们应该D【精析】细节归纳题。定位句提到，他回忆起最近花更少的钱来弄清楚谁比谁更优秀，这暗示一些他提交给某杂志的一篇论文，该杂志接受了这篇更平等的资金分配可能会更有成效，更有效率。论文，却要求进行大量的编辑，然后又改口拒绝了题千中的more fruitful和on a relatively equal这篇论
7、文。他将未经编辑的版本提交给了一家更basis分别对应定位句中的more productive and受尊敬的杂志，并被接受了。题干中的Amore efficient和more equal,.而题干中的research paper对应原文中的a recent paper,题distribute grants是对定位句中的dividing up of干是对定位句的归纳概括，故答案为J)。money的同义转述，故答案为D。43.【定位】由题干中的narrow winners of research45.【定位】由题干中的Minor setbacks in their earlygrants、bet
8、ter chances和be promoted tocareer和a strong negative effect定位到文章E)professors定位到文章C)段最后一句。段第二、三句。【精析】细节辨认题。定位句指出，险胜的人获得E)【精析】同义转述题。定位句提到，职业生涯早期教授职位的可能性高出50%。题干中的narrow的小挫折似乎会对未来产生不成比例的影响。那winners of research grants和professors分别对些没有杀死他们的东西让他们变得更弱了。题干应定位句中的the narrow winners和中的Minor setbacks in their ear
9、ly career和aprofessorship,而题干中的had better chances就strong negative effect分别对应原文中的Small是对定位句中的were50 percent more likely的early career setbacks have a disproportionate同义转述，故答案为C)。上Ieffect,故答案为E)。7参考译文挫折科学：失败如何改善职业前景A)职业生涯早期的挫折如何影响我们的长期成功？失败可以帮助我们学习和克服恐惧。但灾难仍然会伤害我们。它们会使我们烦恼，让我们倒退。“那些杀不死你的东西会让你更强大”这句话如果是真
10、实的、科学证明的真理，那不是很好吗？B)社会学家研究职业挫折影响的一种方法是观察资历非常相似的科学家。这些科学家，由于一些武断的原因，要么是刚错过了一项研究资助，要么是勉强得到了。在社会科学中，在价值被主观评判的领域中这被称为考察“接近成功的失败”和“勉强成功的胜利”。这使得研究人员只能衡量被选择与否的影响。(39)这一领域的研究发现了相互矛盾的结果。在生物医学科学这一竞争性行业中，研究人员对以徽弱劣势输掉或以微弱优势赢得资助的科学家进行了研究。它表明，险胜的人以后会变成更大的赢家。换言之，富人变得更富。C)例如，2018年发表在美国国家科学院院刊上的一项研究关注了荷兰的研究人员。研究人员得出
11、的结论是，那些勉强有资格获得资助的人在未来8年内能够得到的钱是那些刚刚错失资助的人的两倍。(43)险胜的人获得教授职位的可能性高出50%。D)美国的研究人员也发现了类似的效应，美国国立卫生研究院的早期职业奖学金使得险胜者远远领先于略输者。这种现象通常被称为马太效应，这是受圣经智慧的启发，对那些拥有的人，会给予更多。艾伯特拉斯洛巴拉巴西所著的公式：成功的普遍法则一书对这一现象给出了很好的解释。(37)巴拉巴西认为，对于那些掌权者来说，选择把奖项和资金交给那些已经得到认可的人更容易，风险也更小。E这对失败者来说是个坏消息。(45)职业生涯早期的小挫折似乎会对未来产生不成比例的影响。那些没有杀死他们
12、的东西让他们变得更弱了。但其他使用相同技术的研究表明，接近成功的失败有时不会有害处。那些差一点而没进顶尖高中或大学的学生，在以后的生活中表现得和那些刚好被录取的学生一样好。在这种情况下，没有杀死他们的东西并不重要。那么，有没有证据表明挫折实际上可能改善我们的职业前景呢？现在有了。四级2021年6月57F)发表在自然通讯上的一项研究中，西北大学社会学家王大顺追踪了1,100多名在1990年至2005年间介于获得资助与错失资助之间的科学家。在接下来的十年里，他遵循了各种表现衡量标准。这些指标包括他们发表了多少篇论文，以及这些论文的影响力有多大，这些都是通过随后被引用的数量来衡量的。正如预期的那样，
13、没有获得资助的科学家的流失率要高得多。(41)但在那些留下来的人中，略输者甚至比险胜者表现得还要好。为了确保这不是偶然的，王大顺用不同的表现衡量标准进行了额外的测试。他调查了人们作为有影响力研究的第一作者的次数，以及诸如此类的事情。G)略输者可能比险胜者表现更好的一个直接原因是，这两组人的能力相当。在王大顺的研究中，他从失败者群体中挑选出最坚定的、最有激情的科学家，并将他认为优胜者中最弱的成员剔除。(36)然而，坚持不懈的失败者仍然获得了胜利。他认为，作为一个略输者可能会给人们带来心理上的激励，或俗话所说的一种有激励效果的意外挫折。H鸟得勒支大学的社会学家阿诺德范德里特是2018年那篇表明富人
14、变得更富的论文的主要作者。他说，这一新发现显然是合理的，值得关注。他自己的研究表明，虽然险胜者在不久的将来确实获得了更多的钱，但略输者的实际表现同样出色。他说，应该关注王大顺论文的人是那些分配政府资助金的资助机构。(40)毕竟，如果略输者表现同样好甚至更好，通过继续把财富积累在少数赢家身上，纳税人并没有得到最大的回报。他说，在选择谁获得资助的过程中，需要花费大量的时间和精力，而最新的研究表明，科研机构并不擅长分配资金。(44)“也许我们应该花更少的钱来弄清楚谁比谁更优秀，”他说，暗示一些更平等的资金分配可能会更有成效，更有效率。范德里特说，他不相信失败会给人带来心理上的鼓励。这可能是一种选择效
15、应。尽管王大顺试图通过剔除最弱的险胜者来解释这一点，但我们不可能知道，如果他们发现自己处在失败的一方，哪位赢家会退出。山J)就他自己而言，王大顺说在他自己的经历中，失败确实点燃了一团激励之火。(42)他回忆起最近他提交给某杂志的一篇论文，该杂志接受了这篇论文，却要求进行大量的编辑，然后又改口拒绝了这篇论文。他将未经编辑的版本提交给了一家更受尊敬的杂志，并被接受了。K)在体育和生活的许多领域，我们认为失败是我们本可以做得更好的证据。我们将这些失望视为一种我们本可以避免的命运，如果我们有更仔细的准备、不同的训练、更好的策略或更多的专注。因此，失败告诉我们成功之路是有道理的。这些论文讨论的是一种人们
16、几乎无法控制的失败那就是被拒绝。其他人决定谁赢谁输。(38)但至少，研究开始表明，早期的挫折不一定是致命的。它们甚至可以让我们在工作上做得更好。但是像赢家一样得到报酬？那是另一回事。Section C星火英语App扫码看视频Passage One【文章来源】本文选自2020年2月4日发表在(快速公司网站)上一篇标题为“YoureBored.Heres What That Really Means”(你感到无聊，这里为你揭开它真正的意义)的文章。【结构框图】第1段提出无聊对于人类有一定的积极作用，可以提高创造力。本文主要介绍了人们所经历的无聊状第2段具体论述了无聊产生的原因。态，阐述了其起因、影响以及缓解之策。第3、4段指出无聊所反映的人们的心理状态及相应的应对措施。第5段提出缓解无聊的方法。四级2021年6月58
